國能神皖池州發(fā)電有限責(zé)任公司運行黨支部堅持發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用,堅定不移聽黨話、跟黨走,從四個方面發(fā)力,推動黨建工作,取得了豐碩成果。特別是在創(chuàng)建“匠心育人”黨建品牌過程中,讓匠心文化扎根在了員工思想深處,支部連續(xù)3年榮獲 公司“先進基層黨組織”稱號;涌現(xiàn)出池州市“帶徒名師”潘湃飛等一大批榜樣人物;向公司生產(chǎn)、管理崗位輸送多名優(yōu)秀青年人才。
以黨建統(tǒng)全局,構(gòu)筑堅強有力的戰(zhàn)斗堡壘。作為基層黨支部,如何充分發(fā)揮黨組織的政治引領(lǐng)作用,把支部員工凝聚在黨旗下,是首先需要破解的難題。2021年,煤炭價格持續(xù)上升,公司生產(chǎn)經(jīng)營面臨諸多困難,與此同時,還存在著支部黨建、業(yè)務(wù)水平參差不齊,青年員工思想不穩(wěn)定等問題。為此,運行黨支部堅持以黨建為引領(lǐng),以黨史學(xué)習(xí)教育為抓手,從為群眾辦實事解難題入手,充分發(fā)揮黨支部的核心作用,圍繞生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)扎實開展勞動競賽、黨員示范崗、無違章班組創(chuàng)建等活動,調(diào)動黨員群眾干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性,充分發(fā)揮黨支部“戰(zhàn)斗堡壘”和黨員先鋒模范作用。
以黨建聚人心,搭建共融共創(chuàng)活動平臺。為探索創(chuàng)新開展“黨建+”模式,該支部堅持把活動創(chuàng)新作為重要手段,舉辦和參加黨務(wù)人員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、觀摩交流,明確支部工作“做什么”“怎么做”,解決了思想認識上的誤區(qū)、業(yè)務(wù)上的“短板”和差距;廣泛開展特色主題黨日、黨課開講了等活動,引導(dǎo)黨員群眾樹立正確的黨史觀,把黨的成功經(jīng)驗發(fā)揚好傳承好;成立黨員突擊隊,圍繞生產(chǎn)一線熱點難點問題,扎實開展安全摻燒污泥、高比例摻燒神混煤種等技術(shù)攻關(guān),凝心聚力,共融共創(chuàng),為公司安全保供、實現(xiàn)盈利做出了應(yīng)有貢獻。
以黨建育人才,凝聚創(chuàng)先爭優(yōu)強大動力。運行黨支部堅持把“育人”作為黨建工作的重要目標,依托推優(yōu)入黨、推優(yōu)晉升“雙推”工作機制,通過政治引領(lǐng)、思想教育、組織培養(yǎng),逐步建立起一套完備、系統(tǒng)的人才培養(yǎng)體系。在工作中,建立以黨員技術(shù)骨干和優(yōu)秀員工為核心的“名師帶徒”隊伍,定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、內(nèi)訓(xùn)師授課,對青年員工開展“1+1幫扶”,實現(xiàn)青年員工快速成長成才。黨支部優(yōu)秀人才、技術(shù)能手的“傳、幫、帶”作用,不僅帶出了一批經(jīng)得住實踐考驗的合格徒弟,還涌現(xiàn)了一支能寫會講的導(dǎo)師隊伍,形成了新員工想學(xué)、老員工愛教的良性循環(huán)。
以黨建增活力,打造支部特色品牌文化。運行黨支部堅持將黨建與品牌文化相結(jié)合,組織集體過政治生日、贈送賀卡,重憶入黨初心,使黨員感受到組織的關(guān)心與愛護。加強“我身邊的共產(chǎn)黨員”及“勞動創(chuàng)造幸福”典型人物宣傳,引導(dǎo)支部員工實干奉獻。同時不斷加強支部活動陣地建設(shè),精心設(shè)計品牌創(chuàng)建文化墻、支部榮譽墻,配置智慧黨建查詢一體機,建立圖書閱覽室,舉辦“幸福杯”籃球賽,不斷激發(fā)員工認同感、獲得感和榮譽感。
以史為鑒、開創(chuàng)未來,昂首闊步進入2022年,國能神皖池州發(fā)電有限責(zé)任公司運行黨支部將通過“匠心育人”品牌創(chuàng)建,不斷轉(zhuǎn)變思想觀念、工作思路和工作方法,踔厲奮發(fā)、篤行不怠、提質(zhì)增效,以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
(作者單位:國能神皖池州發(fā)電有限責(zé)任公司)
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