近日,成都高新區召開黨工委人才工作會議,向2021年10名“金熊貓人才獎”、5名“金熊貓成就獎”獲得者和16名新入選的“產業教授”頒發證書,并發布了2022年成都高新區首批金熊貓高能級人才需求榜單、首批博士后招才榜單以及成都高新區高端人才在線服務平臺建設方案。
近年來,成都高新區加快實施人才優先發展戰略,不斷優化人才“金字塔”結構。“一流人才成就一流事業,一流園區需要一流人才。我們將深入落實新時代人才強國戰略的總體要求,面向國家重大戰略導向和全區產業發展需求,加快建設具有全國影響力的創新人才集聚區,為世界一流高科技園區建設提供強大人才支撐。”成都高新區相關負責人說,未來五年,將力爭通過新型研發機構聚集科技創新人才10000人以上,聚集高層次創業人才3500名,各類人才總量達100萬人,推動形成人才接踵而來、人人皆可出彩的生動局面,加快建設具有全國影響力的創新人才集聚區。
據悉,成都高新區根據人才貢獻和實績,每年評選10名創新創業2年以上且達到成都高新區C類及以上標準的優秀創新創業人才,授予“金熊貓人才獎”,并給予100萬元獎勵;每年評選5名在成都高新區創新創業5年以上且達到成都高新區B類及以上標準的優秀創新創業人才,授予“金熊貓成就獎”,并給予200萬元獎勵。2021年,成都高新區共評選出10名“金熊貓人才獎”,5名“金熊貓成就獎”,撥付人才獎勵資金2000萬元。
成都高新區深入實施“產業教授”計劃,與海內外高校結成“創新創業共同體”,面向全球知名高校科技創新人才吹響成果轉化集結號,大力支持全球前200強高校和國內雙一流高校教授人才在成都高新區創新創業,給予最高100萬元落地支持、最高500平方米房租補貼和最高500萬元融資獎勵。2021年,成都高新區在四川大學、電子科技大學等高校引進“國字號”創業教授16名,支持金額達1280萬元。
此次發布的高能級人才需求榜單中,就有成都先導藥物開發股份有限公司、成都歐林生物科技股份有限公司等明星企業提供的首席商務官、生物研究院院長等崗位,年薪均超過300萬元,榜單中其余崗位最低年薪也均超過50萬元。
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