內蒙古留創園成“海歸”干事創業“大舞臺”

作為“國家級創新創業示范基地”和“國家海外高層次人才創新創業基地”，近年來，稀土高新區科技創業服務中心內蒙古留學人員創業園（以下簡稱“內蒙古留創園”），立足“國字號”，打好“服務牌”，以高層次人才為龍頭、科技人才為主干、青年人才為基礎，建立“眾創空間－孵化器－園區”孵化鏈條，不斷激發核心孵化能力，下大力氣把留創園打造成跟蹤世界最新科技成果的重要窗口、實現科技創新和成果轉化的重要平臺、海外留學人員來包創業施展才華的重要舞臺，已形成大眾創業、萬眾創新蓬勃發展的良好態勢。

　　“服務下沉”激發創新創業熱情

　　德國留學歸國后，虞軍博士帶著成熟、先進的機器人開發和集成技術，一手創辦了內蒙古北科交大機器人有限公司，并于2021年入駐內蒙古留創園。

　　然而，對包頭企業智能化場景需求了解不足、調研難度大、對接不暢，成了擺在虞軍面前的首要難題。

　　正當虞軍一籌莫展之際，內蒙古留創園負責人王曉婷主動上門對接，并召集相關專家集中梳理項目競爭優勢、潛在市場機會、實施推進可行性等，幫助北科交大以共性需求多的龍頭企業小切口入手，以口碑效應快速占領市場。

　　“在留創園工作人員的牽線搭橋下，我們成功對接了江馨微電機、天和磁材等企業，重點在解決企業招工用工難問題、工藝流程效率、精益問題等方面進行了機器人協作的供需商洽。目前，已與江馨微電機達成機器人10年租賃合作協議；正在與天和磁材進行生產線改進升級項目對接，并已完成項目方案。”虞軍欣喜地說。

　　以高層次人才為牽引，全力推進引才與產業發展相結合，內蒙古留創園注重用感情、事業、政策、環境留人，重點吸引關鍵領域的海外高層次人才到園區創新創業，全力為在孵企業提供創業輔導、信息交流、引才育才、投融資、市場開拓、公共咨詢及公共配套等一站式孵化服務。

　　稀土高新區還加強與發達地區留創園的對接交流，發揮包頭地區老工業基地在空間、市場、人力資源和能源等方面的優勢，多渠道為企業申報項目資金，以財政杠桿撬動企業發展。

　　目前，內蒙古留創園的海歸人才所領創辦的企業，業務涉及新一代信息技術、新能源與節能環保、新材料、生物醫藥等多個高科技領域，為稀土高新區產業發展點燃強勁引擎。

　　“海歸積聚”形成濃厚干事氛圍

　　2017年5月，留澳碩士、草原英才工程團隊技術帶頭人李成成懷揣夢想慕名到訪內蒙古留創園，令人驚喜的是，他的創業方向和夢想恰好與這里的產業政策不謀而合。

　　“清潔能源屬于綠色可持續發展產業，因此該項目技術團隊得到了我們的重點關注與培養。”王曉婷告訴記者，留創園積極推薦李成成受聘擔任教育部“春暉杯”中國留學人員創新創業大賽專家評委；組織企業參加中國創新創業大賽并成功晉級全國總決賽；幫助企業累計申請各類專利56項，其中發明專利7項……

　　目前，李成成創辦的北方瑞能（內蒙古）集團有限公司已為全國200余萬平方米的各類建筑提供了清潔供暖服務，并與中國西電、中國電建、冀中能源、三峽清潔能源等大型國有能源企業結成戰略合作伙伴，并有深入的技術及項目合作。

　　在創新創業浪潮的持續涌動下，如今，內蒙古留創園不斷健全機制、創新思路、突出重點、優化服務，積極吸引培育各類人才創新創業，促進區域科技高水平自強自立，為筑好人才干事創業“鳳凰巢”夯實基礎。

　　留美博士王琮領銜的歸國博士團隊創辦的包頭市光合新能科技有限公司，擁有自主知識產權的等離激元催化合成領域技術，只需要廢熱（或陽光）、二氧化碳廢氣、硬水（非飲用水），即可利用催化反應，把這些價值低廉、接近無限的原料轉化為被社會現有設備使用的汽油或液化天然氣、乙烯等。據悉，目前該技術體系領先世界水平10年。

　　由高新技術企業四川海承碳素制品有限公司創辦的包頭子杰電碳制品有限公司運用新材料、新技術、新工藝，陸續開發特種石墨制品，目前已柔性引進3名高分子材料方面的博士、高級工程師來支持包頭項目建設運營。

　　包頭顯鴻科技有限公司擁有海外高層次研發人員3人，自主知識產權15項。其稀土新材料工業互聯網平臺建設項目依托大型龍頭企業開展集成創新應用示范，實現企業業務流程再造和組織模式創新，并逐步向智能化生產、網絡化協同、個性化定制、服務化延伸的工業互聯網“新四化”模式升級。

　　截至今年4月底，內蒙古留創園已累計吸引以海歸創業為主的各類高層次人才439名，其中，海歸博士145名、海歸碩士168名、其他高層次人才126名；擁有“萬人計劃”等國家級人才8名；內蒙古“草原英才”工程人才32名，創業團隊12個；留學人員領辦、創辦企業累計達412家。

　　“政策加持”打造完備創新體系

　　在稀土高新區，是什么力量吸引越來越多的“海歸”人才齊聚創新創業？

　　“離不開稀土高新區一系列強有力創新創業體系、政策扶持和濃厚創新氛圍。”包頭易慧信息科技有限公司負責人高建平斬釘截鐵地說。

　　高建平告訴記者，從事云計算相關服務的易慧科技在租用場地、資金扶持等方面，均得到了內蒙古留創園的政策支持，讓企業在創業初期“輕裝上陣”、穩步發展。

　　近年來，稀土高新區相繼出臺《包頭稀土高新區促進科技創新20條政策措施（試行）》《建設“高新人才特區”的實施意見》等，從項目啟動資金、住房補貼、貸款貼息、優先推薦申報國家各類資金等方面給予重點企業和人才政策支持；為留學歸國人員提供3年60~100平方米辦公場所租金優惠，每年為高層次人才領創企業減免房屋租金300多萬元；成立包頭市首家歸國留學人員聯誼會，幫助他們開展交流合作，助推創業創新……該區以最大限度撬動創新杠桿，以四兩撥千斤的方式激發創新創業活力。

　　與此同時，稀土高新區積極推進引才與創新機制相結合，利用“春暉杯”創新創業大賽、大連海創周、廣州留交會等引才平臺面向全球引進高層次人才，吸引人才實地考察。加強與中科院、北理工、中關村等知名園區開展聯盟孵化，對接、轉移優質項目來包發展。

　　以高層次人才為核心集聚創新要素，以科技創新為驅動促進高質量發展。如今，內蒙古留創園已形成“創業苗圃+孵化器+加速器+產業基地”四位一體的分階段、分領域、網絡化集群發展模式，并圍繞“新技術、新業態、新模式、新產業”，以整合資源、協同促進、精益服務、提升效能、突出特色、打造品牌為目標，全力推動孵化企業轉型升級、高質量發展。（記者 賈婷婷）