傳承文化 奮斗前行　　

　　“公司自2003年成立以來，每一個階段都高度重視企業文化建設工作，形成了適合集團不同發展階段的理念與文化，引領和支撐了企業跨越式發展。在以責任為主線的‘聚·和’文化引領下，北元從民營企業到國有控股的上市公司，從單一的工業品生產企業到綠色低碳循環的大型鹽化工集團企業。”北元集團黨委書記、董事長劉國強在首屆“企業文化月”啟動儀式上講道。

　　2021年是中國共產黨成立100周年，也是北元集團成立的18周年，為進一步推進企業文化建設，深化廣大職工對公司企業文化的理解和認知，使獨具北元特色的“聚·和”文化深入人心，北元集團將每年5月份確定為“企業文化月”。

　　在首屆“企業文化月”中，公司以“傳承文化 奮斗前行”為主題，開展企業文化演講比賽、人物事跡報告會、企業文化座談會等11項重點工作，引導廣大員工重溫企業文化，積極踐行企業文化，推動企業文化落地深植。

　　一場傳承文化的分享

　　“記得那是2003年8月23日，公司招聘的第一批員工報到了，一共42人。你們知道嗎?那個時候，我們對‘PVC’這個詞是多么的陌生······”在公司舉辦的“喜迎建黨100周年我在崗位勇作為”企業文化演講比賽中，參賽選手娓娓道來的說道。

　　作為“企業文化月”的第一項主題活動，公司精心策劃了此次演講比賽。來自各單位的12位參賽選手，有剛畢業的大學生，有奮戰一線多年的老員工，也有在堅守門衛的安保人員。他們各顯身手，有的娓娓動聽，有的慷慨激揚，有的繪聲繪色，用真實的事例、樸實的言語，講述了發生在北元人身邊普通卻不平凡的事跡，深深地感染了每一位觀眾。

　　他們當中有的以公司“聚·和”文化主線“責任”為切入點，講述了自己在工作期間的所見所聞，以小見大，從不同的角度詮釋了企業文化內涵，剖析了企業文化潤物無聲、春風化雨的作用。有的講述了公司各條戰線上踐行企業文化的先進事跡，讓在場每一位觀眾感受到了十八年風雨中北元人精誠團結、砥礪奮進的艱辛發展歷程。有的從理論角度論述了管理人員作為企業文化落地關鍵的傳承者、踐行者，在管理中滲透進文化，將企業文化轉化契合現實，讓管理回歸常識，讓理論融入實踐，從而使企業文化實現真正意義上的落地。

　　一次“最美北元人”的展示

　　為充分發揮公司先進典型的示范引領作用，營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風尚，傳承和弘揚公司先進的企業文化，公司舉辦了“致敬時代楷模汲取榜樣力量”首屆先進人物事跡報告會。

　　報告會上，7位報告人有的是安全管理人員、有的是設備管理專家，有的是檢修工段工段長、有的是扎根一線的女工程師，他們是北元人的優秀代表，他們用平凡的事跡詮釋了新時代奮斗者的價值追求，他們用實際行動踐行社會主義核心價值觀。這其中令人最為感動的是錦源化工電石分廠劉浩濤，她是一位自強自立、堅定剛毅的陽光女孩。

　　寰枕畸形使她行走不便，大女兒患上過敏性紫癜，愛人的哥哥發生車禍，婆婆早亡，公公是三級殘疾······沉重的生活負擔并沒有讓她意志消沉，反而使她人生的步伐走得更加堅毅。除了上班，她盡自己所能包攬一切家務，用瘦小的身軀，扛起走向幸福生活的一片天地。

　　“7位報告人，個個事跡典型突出，真實感人，尤其是聆聽了錦源化工劉浩濤的事跡，自己都被感動得哭了，身邊好多同事淚水在眼里打轉。她這種自強自立、永不言棄的精神，讓人備受鼓舞，值得我們學習。”報告會結束后一位基層員工說道。

　　一場思想火花的碰撞

　　“企業是員工成長的土壤，員工是企業發展的基石，企業在員工努力工作、實現自我目標的過程中得到了發展和壯大;企業的發展壯大又給予員工更多鍛煉機會和更大的施展才華空間，形成一個互相促進的良性循環，兩者是相輔相成、相得映彰的。”在企業文化座談會上黨委副書記、總經理劉延財講道。

　　座談會上，與會人員圍繞對不同階段北元精神的理解，以及對公司未來發展的意見與建議等方面，回憶了入職以來所見、所思、所悟，分享了自己與企業共成長的歷程和對人生職場的感悟，重溫了北元人敢為人先、不畏艱難、同甘共苦的精神，以真實的感受從不同的視角展現了18年來北元的發展與變化。

　　“我對企業文化感觸最深的就是‘人人都是一顆星’。我常常在想，一個企業本應以盈利為追求，為什么會發掘培養員工?我如果沒有被北元發掘現在又會怎樣?我感恩北元能夠給我發揮特長的平臺。”95后新進員工何乃榜說道。

　　此次座談會的召開取得了積極的成效，會上收集到的意見和建議有助于公司進一步提升和優化企業文化，賦予北元文化新的時代內涵，從而打造出符合時代特點、行業特色的混合所有制上市企業文化體系，為公司高質量發展提供強大的精神動力和文化支撐。

　　一次文化活動的盛宴

　　文化譜寫北元韻，企業心系職工情。連日來，公司統籌謀劃，精心組織，開展了一系列豐富多彩、健康向上的文化活動，為廣大職工送上了一系列豐富的視聽盛宴。

　　公司舉辦了第六屆“青春杯”籃球聯賽暨首屆“青春杯”女子籃球賽，值得一提的是，本屆比賽首次引入了女子組賽事，讓北元的巾幗們也能在籃球賽的賽場上綻放光彩、展現自我。在舉辦的第十屆“青春旋律杯”卡拉OK大賽中，伴隨著優美的旋律，選手們個個掛著自信的微笑，昂首闊步、在燈光閃耀的舞臺上演繹出另一個飛揚的自己。

　　結合公司首屆“企業文化月”整體安排部署，所屬各單位迅速行動，積極參與，各項活動精彩紛呈，氣氛熱烈，處處洋溢著青春活力。

　　所屬單位化工分公司開展了“磨礪品格，點亮自我”徒步活動，不僅讓員工在緊張的工作之余釋放了心情，增添了生活和工作的光彩，還充分展現了綠色環保、文明健康的生活方式。熱電分公司舉辦了員工趣味運動會，包括二人三足接力、背球接力、蜈蚣翻身、眾志成城、加油站5個項目，整個運動會充滿趣味性，又充滿了挑戰性。水泥有限公司開展了“我是企業文化踐行者”活動，講述和展示了在企業發展過程中凸現出來的典型人物。錦源化工有限公司組織參加了陜煤集團“我要上全運·奮進十四五”2021職工健步跑公開賽和神木市“相約魅力神木·共享精彩全運”2021神木半程馬拉松活動，取得了較好成績。

　　春風化雨，潤物無聲。傳承踐行企業文化，任重而道遠，“企業文化月”是北元人共同的節日，北元集團上下一起品嘗企業文化的精神盛餐。未來，全體北元人將秉持“敢于負責，勇于創新”的企業精神，以堅定的意志、堅強的決心、堅韌的干勁，推進企業文化落地深植，將文化優勢有效轉化為企業發展優勢，推動企業高質量發展。