禾蛙CEO何洪鍇受邀出席2024人力資源服務(wù)外包行業(yè)論壇并作主題分享

8月23日，由第一資源主辦的“化繭成蝶·共啟未來”2024人力資源服務(wù)外包行業(yè)論壇暨第一資源HRO排行榜發(fā)布峰會(huì)在上海盛大舉行。業(yè)內(nèi)領(lǐng)軍的人力資源外包服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、企業(yè)負(fù)責(zé)人、HR以及外包服務(wù)從業(yè)者齊聚一堂，共話行業(yè)發(fā)展新趨勢(shì)、新業(yè)態(tài)?？其J國際業(yè)務(wù)總經(jīng)理兼禾蛙CEO何洪鍇先生受邀出席頒獎(jiǎng)盛典并作主題分享。

創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，敏捷提升

在主題演講環(huán)節(jié)，禾蛙CEO何洪鍇先生進(jìn)行題為《以創(chuàng)新服務(wù)和產(chǎn)品，構(gòu)建新時(shí)代靈活可持續(xù)人才供應(yīng)鏈》的分享。當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境下，外部宏觀環(huán)境變化劇烈，挑戰(zhàn)中孕育著新的機(jī)遇，市場(chǎng)人才供需受到?jīng)_擊，企業(yè)想要在人才競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位，需要一系列策略來積極應(yīng)對(duì)。

何洪鍇表示，通過數(shù)智化手段提升組織效率，以靈活彈性的服務(wù)模式助力組織降本增效，已是大勢(shì)所趨，而關(guān)注效率、聚焦如何做好“增效”、激發(fā)員工凝聚力顯得尤為關(guān)鍵。

從行業(yè)趨勢(shì)來看，當(dāng)前企業(yè)的需求與其說偏于保守謹(jǐn)慎，不如說需求方向更加確定，如智能制造、新能源風(fēng)電行業(yè)等職位需求持續(xù)火熱。市場(chǎng)在動(dòng)態(tài)波動(dòng)過程中，企業(yè)的招聘需求水漲船高，對(duì)人選的綜合素質(zhì)要求提高，需要人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)修煉內(nèi)功，提升專業(yè)能力。

△ 第一資源創(chuàng)始人/董事長劉紅女士與禾蛙CEO何洪鍇

從技術(shù)驅(qū)動(dòng)來看，禾蛙人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)，以禾蛙平臺(tái)、禾蛙盒子、“迅致”伙伴體系、同道系列等一體化數(shù)字科技產(chǎn)品聯(lián)動(dòng)，將大力提升人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及從業(yè)者的交付效率，破除傳統(tǒng)模式下供需錯(cuò)配等行業(yè)痛點(diǎn)和卡點(diǎn)。同時(shí)打破地理空間限制，發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì)協(xié)同，推動(dòng)可持續(xù)的生態(tài)圈建設(shè)。并進(jìn)一步發(fā)揮“一業(yè)鏈百業(yè)，多業(yè)涌動(dòng)能”的持續(xù)賦能，為新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式注入不竭動(dòng)力。

產(chǎn)業(yè)互聯(lián)，價(jià)值共生

以科技引領(lǐng)發(fā)展，禾蛙展現(xiàn)了全力打造人力資源外包高質(zhì)量發(fā)展的新實(shí)踐。比如，曾經(jīng)在特殊形勢(shì)下，短期內(nèi)破題緊急項(xiàng)目靈活用工人員配置，在時(shí)間緊、工作地點(diǎn)分散、人員數(shù)量眾多等招聘不確定性較大的情況下，與醫(yī)脈同道一起助力無錫地區(qū)的項(xiàng)目人員快速到位。比如，在某智能車企的店面銷售人員招聘項(xiàng)目中，客戶在全國多地同時(shí)啟動(dòng)緊急大量招聘，且對(duì)人力資源服務(wù)供應(yīng)商進(jìn)行定期考核和末位淘汰。禾蛙迅速通過供需網(wǎng)絡(luò)，選派出擅長該領(lǐng)域的供應(yīng)商伙伴成立項(xiàng)目團(tuán)。合作3個(gè)月內(nèi)，幫助客戶企業(yè)在全國范圍內(nèi)訪尋到海量人才，推薦簡(jiǎn)歷數(shù)百份，通過面試130多位，客戶滿意度非常高...類似上文在禾蛙平臺(tái)成功交付的外包職位項(xiàng)目數(shù)量眾多。

近年來，禾蛙平臺(tái)積極擁抱行業(yè)趨勢(shì)，不斷更新職位資源，項(xiàng)目類型包括獵頭、靈活用工、RPO等多交付模式。職位需求覆蓋20多個(gè)行業(yè)及細(xì)分板塊，新型職位緊跟潮流，如AI算法工程師、網(wǎng)絡(luò)主播等職位火熱更新中。

此外，禾蛙盒子提供了一站式人力資源服務(wù)商聚合對(duì)接，服務(wù)類型涵蓋招聘服務(wù)、外包服務(wù)、培訓(xùn)/咨詢、員工福利和軟件系統(tǒng)等，已有18000多家企業(yè)在平臺(tái)免費(fèi)發(fā)布需求，實(shí)現(xiàn)供需匹配。

目前，禾蛙崗位需求量持續(xù)提升，已聚集了全國22000+人服伙伴機(jī)構(gòu)，覆蓋國內(nèi)400+城市（非一線城市占比80%），平臺(tái)常年有效職位4000+，已經(jīng)形成從資源池商機(jī)到項(xiàng)目管理、再到成單交付的閉環(huán)。

禾蛙在成立之初，就致力于構(gòu)建全新人力資源服務(wù)生態(tài)圈。通過多維度鏈接政府、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、企業(yè)與人才，以創(chuàng)新的服務(wù)和平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，助力構(gòu)建新時(shí)代靈活可持續(xù)人才供應(yīng)鏈。

在人力資源外包的廣闊市場(chǎng)中，禾蛙將秉持“以技術(shù)為帆，以平臺(tái)為錨，以服務(wù)為舵”，與各方攜手共進(jìn)，在時(shí)代的浪潮中激流勇進(jìn)、大有可為。點(diǎn)燃創(chuàng)新之火，不斷超越突破，通過禾蛙生態(tài)及“互聯(lián)網(wǎng)+人才”服務(wù)模式，將致力于推動(dòng)創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈和人才鏈“四鏈”深度融合，促進(jìn)科技、產(chǎn)業(yè)、人才等創(chuàng)新要素循環(huán)奔涌。為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量，共同書寫人力資源服務(wù)行業(yè)的新篇章。