培育和弘揚新時代企業家精神

培育和弘揚企業家精神是新時代經濟實踐和經濟理論的重要內容。黨的二十大報告明確提出，“弘揚企業家精神”，“加快建設世界一流企業”，彰顯了企業家精神在企業高質量發展進程中的重要作用。《中共中央國務院關于促進民營經濟發展壯大的意見》明確提出，“民營經濟是推進中國式現代化的生力軍”，同時要求“培育和弘揚企業家精神”。民營企業已經成為推動我國發展不可或缺的力量，企業家精神不斷彰顯。推動民營經濟高質量發展，重在培育和弘揚企業家精神，尤其需要全面準確理解企業家精神。

企業家精神是與整個市場機制運行緊密關聯的，是現代經濟發展最重要的生產要素。企業家精神理論是隨著新航路開辟和工業革命代表的市場經濟興起而出現的，是隨著現代經濟發展而不斷演化成熟的。企業家精神就是將生產要素組織起來融入社會化大生產的關鍵因素，形成創造力和生產力，決定著每個企業的生產函數。

在不確定性中用創新把握市場機遇

市場經濟是在價值規律指引下若干市場經濟主體分散決策的機制，企業是工業革命以來最主要的微觀經濟主體，具有企業家精神的企業家需要在市場不確定性中作出決策，在創新中把握市場機遇，尋求生存發展之道。可以說，企業家精神是與整個市場機制運行緊密關聯的，是現代經濟發展最重要的生產要素，是市場經濟的靈魂。

企業家是不確定性的決策者。這種不確定性既包括企業內部不確定性，還包括來自環境、政治、軍事、宏觀經濟等方面的外部不確定性。具有企業家精神的企業家應該把握、判斷和駕馭不確定性，善于在不確定性中做出決策。企業家需要承擔不固定且不確定的收益。“風險”是可度量的，“不確定性”是不可度量的，企業家是不確定性的決策者。在微觀企業經營中，企業面臨可度量的風險，可以通過合規管理、質量管理、安全管理等予以風險防范和控制。對于這種確定性的風險，企業可以聘請專業管理人才來負責，所以控制風險不是企業家最重要的素質。企業家最重要的素質是面對不確定性，積極應對不確定性。

創新是企業可持續發展的基礎支撐，也是企業家精神的重要體現。創新主要包括兩個維度：一個是技術角度的創新，另一個是經濟角度的創新。日常人們關注的創新更多側重于技術效率，而不是經濟效率。在實際經濟活動中，技術轉化為生產力絕不是簡單的技術問題。熊彼特在《經濟發展理論》一書中從經濟學角度界定了創新，創新就是要“建立一種新的生產函數”，把一種從來沒有的關于生產要素和生產條件的“新組合”引進生產體系中去，實現對生產要素或生產條件的“重新組合”。實現這種“新的生產函數”的就是企業，其人就是企業家。企業家就是從事“創造性破壞”的創新者。管理學大師德魯克也提出，“創新是展現企業家精神的特殊手段”。不過需要注意，不是所有創新都是積極的，只有那些推動社會進步的創新才是生產性的創新，只有這一類決策者很好地貫徹了企業家精神。

企業家善于在不確定性中發現和把握市場機遇。實際市場常處于非均衡狀態，有套利和投機的機會；一旦把握住這些機會，就能推動市場趨向均衡。這要求企業家能夠敏銳抓住之前未被識別的機會，對市場需求有預見性。所謂愚者見石、智者見泉，有人看到了挑戰，有人看到了機遇。在其他人沒有看到市場機遇的時候，率先發現機遇和把握機遇就需要企業家精神。當然，反過來看，這何嘗不是市場機遇選擇有準備的人呢？只有充分準備的人，才能真正發現機遇和迎接挑戰。

馬克思在《資本論》中寫道：“商品到貨幣是一次驚險的跳躍。如果掉下去，那么摔碎的不僅是商品，而是商品的所有者。”從技術轉換為成熟的生產線，然后在市場上實現價值的過程也是多次“驚險的跳躍”。這個過程事實上包括把勞動力、技術、資本、土地、數字等生產要素組織起來，需要創新，具有不確定性，貫穿生產、分配、交換、消費全過程。那么誰來組織生產呢？穿透生產要素背后的不僅是所有者其人，更是人身上具有的特定品質——企業家精神。

企業家精神是社會的活力所在

早在2014年，習近平總書記就鮮明指出：“市場活力來自于人，特別是來自于企業家，來自于企業家精神。”改革開放40余年來，我國逐步建立并不斷完善高水平社會主義市場經濟體制，市場體系和市場主體不斷蓬勃成長。新時代企業家精神要立足愛國、創新、誠信、社會責任、國際視野等五大維度，要在中國經濟高質量發展中更好培育企業家精神，從而激發中國經濟活力。

作為經濟活動的重要參與主體，企業是經濟可持續發展的動力和源泉。數字經濟時代，以創新驅動為引領，更好地將基礎研究與應用研究相統一，企業家的作用不容忽視。經濟學研究表明，基礎研究的成果并不能直接帶來經濟增長，只有將新型技術和發明應用于社會化大生產，才能實現規模經濟收益，進而促進經濟增長。這一應用過程，不僅依賴于企業這一實體組織，更依賴于帶領企業將新知識和新技術變為匹配消費者需求的產品和服務的企業家。勞動、資本和技術是經濟增長的重要因素，三者的有機結合凝聚了企業家的才能，即企業家精神。

企業家是我國社會主義市場經濟建設的主力軍。改革開放初期，以敢想敢闖而聞名的本土企業家，尤其是異軍突起的鄉鎮企業家，看到了市場化改革帶來的機會，大力推動中國經濟的工業化進程。到了20世紀90年代，一批文化素質更高，從公共部門走出來的“下海”企業家，學習現代企業制度，對社會主義市場經濟體制的探索和完善給出了實踐的成功案例。到了21世紀，現代信息技術發展迅猛，一大批民營互聯網企業勇于創新，開拓新技術和新市場，在經濟全球化的浪潮中創造了獨具中國特色的企業品牌和企業文化，為中國經濟高速增長奠定了堅實基礎。以戰略性新興科技和新興技術為主要特征，不斷成長起來的創業型企業家，已經成為推動我國經濟高質量發展的重要力量，企業家的國際視野進一步開拓。立足實體行業，從餐飲、勞務服務等低技術、低資本行業，到新時代的互聯網行業，企業不斷做大做優做強。以企業為主體融入國家創新體系，成為創新發展的“主發動機”，為高質量發展提供有力支撐。比如，以“專精特新”為代表的企業長期專注細分市場、創新實力較強、配套能力突出，確保產業鏈供應鏈自主可控、不被“卡脖子”，牢牢守住新發展格局的安全底線，充分保障中國經濟韌性。這一過程從始至終都貫穿著具有愛國、創新、誠信、社會責任、國際視野的企業家精神。

企業家在實現個人財富增長的過程中，也肩負著更多的社會責任，以對家庭、家族、國家和社會的貢獻為標桿，國家的繁榮發展是企業家發揮創造力的保障。企業家精神作為特有的稟賦，是一種迸發出來的勃勃生機和創造力，指引企業前進。尤其值得注意的是，企業家精神不是取之不盡的資源，具有稀缺性，是有限的。這也從根本上決定了企業家精神需要激發和培育。長期以來，我國創造的舉世矚目的經濟奇跡，無一不是由于激發了中國人積蓄已久的企業家精神。評選首屆全國優秀企業家、舉辦民營企業家座談會等，都是為了卸下企業家身上的包袱，發揮優秀企業家示范帶動作用，不斷激發企業家創新活力和創造潛能。

以法治培育和弘揚新時代企業家精神

過去一段時期，“三個有利于”讓企業市場行為合法化，“三個代表”夯實了民營企業發展的政治基礎，“兩個毫不動搖”堅定了民營經濟的理論基礎。當然，培育和弘揚企業家精神歸根到底依靠法治。市場經濟必然是法治經濟，企業和企業家作為市場經濟主體自然是法治中國的主體。依法保護民營企業產權和企業家權益，有利于促進企業家精神的釋放。法律規范體系的完善提供了企業治理的制度基礎設施，保障民營企業健康穩定發展。

從宏觀治理角度看，穩定產權和營商環境等法律制度是保障企業家精神的基礎。優化法治化營商環境，依法保護民營企業產權和企業家權益，維護我國企業法人在海外合法權益，都是激發企業家精神所需要的。法律維持社會的公正，公正的環境保障企業免于受到沖擊，有利于民營企業高質量發展。完善法律規范體系，強化企業合規，構建民營企業健康可持續體制機制，提供了企業治理的制度基礎設施。

從微觀治理角度看，重在激發面向法治經濟的法治企業家精神。法治成為企業決策的重要影響因素，法治精神正在成為企業家精神的重要組成部分。法治企業家精神是將法治融入企業家精神中，讓企業家養成法治意識，具有法治觀念。法治企業家應該堅持權益為本、效率與公平均衡，不僅整合資源，實現企業價值，更要做法治的忠實崇尚者、自覺遵守者、堅定捍衛者，善于尊法、學法、守法、用法，用法律保護企業和自己。法治企業家精神根本上要求企業家依法治理企業，構建世界一流法治企業。

新時代新征程，我國需要立足新發展階段，貫徹新發展理念，構建新發展格局，更好培育和弘揚新時代企業家精神。企業家精神是建設世界一流企業的基礎，是落實創新驅動戰略的關鍵，是推進中國式現代化最重要的力量。（作者系中國政法大學商學院教授）