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原標題：吉高集團工會拿出“真金白銀”激發職工創新熱情——（引題）
“五小”競賽助力企業降本增效（主題）
中工網訊 記者近日從吉林省高速公路集團有限公司 （以下簡稱吉高集團）獲悉，2022年以來，集團工會以強化職工創新能力為著力點，在全集團開展“小發明、小創造、小革新、小設計、小建議”等“五小”活動，41個項目共獲獎勵8萬余元。
據介紹，吉高集團靖宇分公司養護管理部副部長張慶龍結合屬段降雪較多的特點，自主研發了便于拆卸、操作簡單、機動性強、靈活度高的背負式撒鹽機，將其安裝在路巡組制式皮卡車上，在每天4次的道路巡查中，能對特殊路段進行快速防滑處置，避免了經常性出動大型設備，有效提高了應急處置能力，填補了國內北方嚴寒地區特有的小氣候復雜路況應急防滑處置的空白。
這是吉高集團開展“五小”活動取得的實用性成果之一。在活動實施階段，吉高集團共有118個“五小”項目申請立項，涵蓋高速公路運營類、建設施工類、財務管理類、黨建企業文化類等。最終，“高速公路收費專用鍵盤”“背負式撒鹽機”“除雪車升降警示裝置推廣”等41個項目獲得獎勵。這些來自生產一線干部職工的發明創造，為提升企業精細化管理水平發揮了重要作用。
據介紹，今后，吉高集團工會將以“開展‘五小’活動、節能降本增效”為目標，不斷完善“五小”活動競賽形式，以競賽激發全體職工在提高生產效率、降低成本消耗、強化內部管理、促進企業發展、推動轉型升級中發揮作用。（工人日報-中工網記者柳姍姍 彭冰 通訊員張坤）
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