雅安市8條干貨措施助力民營企業健康發展

選派政務服務聯絡員。市級從退出領導崗位干部、部門業務骨干和優秀年輕干部中選派20名民營企業政務服務聯絡員，8個縣（區）結合實際選派，點對點聯系服務民營企業，協調解決困難，支持企業健康發展。

搭建政企聯系平臺。廣泛開展黨政領導干部直接聯系民營企業、機關與民營企業黨組織結對共建、涉企部門“組團式”上門服務。縣（區）黨政領導干部每半年至少組織召開1次座談會，到企業和行業協會（商會）現場調研1次。

支持招才引智。依托“雅州英才”工程，支持民營企業赴外招才引智，落實引才經費支持、人才補助、科研經費資助、住房保障等激勵政策，匯八方英才聚力企業發展。

助力精準育才。實施“雅州百千英才計劃”，對民營企業高層次人才，按每人每月最高1萬元發放崗位激勵資金；對民營企業引進培養的國家和省級高層次人才、創新創業團隊和企業經營管理團隊、優秀技能人才、產業領軍人才等，給予最高500萬元激勵資助。

貼心服務人才。向民營企業高層次人才發放雅州英才卡，開設子女入學、就醫、公共事務等綠色服務通道，推動民營企業專業技術人員職稱應評盡評。

發揮黨組織作用。深化“兩個覆蓋”鞏固提升行動，“一企一策”推動民營企業黨組織應建必建，拓寬黨建指導員選派渠道。突出“黨旗領航·聚力發展”主題，廣泛實施黨員示范崗、示范班組、示范項目，以及黨員責任區、黨員突擊隊、黨員志愿服務等示范行動，動員黨員職工立足崗位當先鋒、作貢獻。

加強引導激勵。注重培養發展符合條件的民營企業經營管理人員入黨，逐年對全市規模以上民營企業業主開展輪訓。推薦優秀民營企業家擔任人大代表、政協委員，鼓勵在群團組織兼職，支持參加中央、省級先進評選表彰活動，列席各類重大活動。?

強化考核運用。將服務民營企業情況納入對涉企部門、產業園區領導班子和領導干部考核范圍，作為機關黨建考核重要指標。對實績突出的政務服務聯絡員、黨建指導員，年度考核中優先確定為優秀等次。對敢于擔當、服務意識強、有效助力企業健康發展的干部大膽提拔使用。為服務企業敢擔當善作為的干部撐腰，加大容錯糾錯、澄清保護力度。