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參考消息網5月19日報道 據德新社德國斯圖加特5月16日報道，德國高端汽車制造商保時捷公司將修改其工作規程，允許不直接參與生產的員工每月可以最多12個工作日在家中或任何他們喜歡的地方工作。
這家大眾集團下屬公司的一名發言人16日在斯圖加特說，代表員工利益的工會和管理層已經就協議達成一致意見。
該公司人力資源部門主管安德烈亞斯·哈夫納早些時候對《法蘭克福匯報》記者說：“對我們來說，重要的是我們擁有積極性很高的員工。”
哈夫納說：“每名員工都可以在他們希望的任何地方工作——在公司和法律協議的框架內，只要結果符合規程。”
報道稱，不管員工是在家、在度假屋還是在咖啡館里工作，對公司來說都不重要。
據該報報道，保時捷公司將為辦公室工作人員提供居家辦公的技術設施。
這項于5月1日達成的新協議不包括那些在生產線工作或在食堂服務的員工。
報道稱，作為遏制新冠疫情的措施之一，保時捷公司的辦公室工作人員無論如何都將居家工作至6月底。
據了解，保時捷公司計劃將辦公空間削減約五分之一。
報道指出，到2025年，該公司打算僅為60%的辦公室工作人員保留傳統辦公桌以及臨時工作站。
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