國際SOS：企業(yè)應(yīng)將氣候變化和健康問題納入ESG戰(zhàn)略

在全球面臨氣候變化和健康問題挑戰(zhàn)的背景下，企業(yè)越來越關(guān)注可持續(xù)發(fā)展和社會責(zé)任。2024年9月12日，健康和安全風(fēng)險服務(wù)企業(yè)國際SOS建議企業(yè)將氣候變化和健康問題納入企業(yè)ESG（環(huán)境、社會和治理）戰(zhàn)略，以實現(xiàn)長期的可持續(xù)發(fā)展。

國際SOS發(fā)布的《2024年度全球風(fēng)險展望》報告顯示，2023年前11個月，與氣候相關(guān)的警報數(shù)量激增了4倍，而醫(yī)療方面的警報同比增長了80%。這些數(shù)據(jù)表明，氣候變化不僅影響企業(yè)運營，還直接威脅到員工健康。因此，在全球出現(xiàn)持續(xù)風(fēng)險的大背景下，將氣候和健康因素融入企業(yè)ESG戰(zhàn)略，可以提升企業(yè)對環(huán)境變化的適應(yīng)性和韌性，確保員工福祉，維護(hù)業(yè)務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

將氣候相關(guān)事件納入ESG戰(zhàn)略

研究顯示，氣候相關(guān)事件影響廣泛地域和人口，對不同業(yè)務(wù)范疇產(chǎn)生影響。企業(yè)在制定運營戰(zhàn)略時，應(yīng)考慮氣候緊急事件下如何確保員工健康安全及業(yè)務(wù)可持續(xù)性。國際SOS提供了一系列氣候韌性和風(fēng)險管理服務(wù)，幫助企業(yè)應(yīng)對極端天氣事件，減少對業(yè)務(wù)連續(xù)性、供應(yīng)鏈、企業(yè)聲譽和員工的影響。這些服務(wù)基于國際SOS近40年的經(jīng)驗，采用了“預(yù)測、評估、援助和調(diào)適”的4A框架，包括氣候與ESG培訓(xùn)、氣候警報監(jiān)測、ESG戰(zhàn)略整合、網(wǎng)絡(luò)研討會及項目醫(yī)療服務(wù)站的健康意識促進(jìn)工具包等。

將健康計劃納入企業(yè)ESG戰(zhàn)略

氣候相關(guān)災(zāi)害改變動物和昆蟲遷徙路徑，增加病原體與人類的接觸機會，進(jìn)而提升疾病傳播風(fēng)險。企業(yè)管理者需關(guān)注傳染病模式的變化對員工隊伍的影響，并將健康風(fēng)險管理納入ESG戰(zhàn)略中。通過ESG+H（環(huán)境、社會、治理+健康）的整合模式，企業(yè)可以評估現(xiàn)有ESG戰(zhàn)略對健康風(fēng)險的影響，制定針對性措施，提高疾病防控能力。國際SOS的傳染病風(fēng)險管理專業(yè)團隊可提供多項服務(wù)與支持，如大流行病成熟度評估等。例如，國際SOS支持一家礦業(yè)公司將社區(qū)衛(wèi)生計劃整合到ESG戰(zhàn)略中，有效控制瘧疾和結(jié)核病傳播。

國際SOS中國董事總經(jīng)理Nicolas Sommer表示，企業(yè)在制定ESG戰(zhàn)略時不可忽視氣候變化和健康因素，可聯(lián)合專業(yè)機構(gòu)確保確保能夠在緊急氣候事件或員工健康風(fēng)險出現(xiàn)時，迅速獲得必要的醫(yī)療和安全支持，增加全球員工的韌性和業(yè)務(wù)的可持續(xù)性。