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五月是屬于廣大勞動者的節日，為大力弘揚勞模工匠精神，激發職工干事創的熱情，營造氛圍，凝聚共識，包頭供電公司調度管理處開展“勞模榜樣面對面”活動。
本次活動大膽嘗試、突破傳統，將“話筒”交給青年職工“大膽開麥”表達真實自我，由青工主導全程，以“勞模榜樣我訪問”的形式向勞模榜樣提問工作生活中的困惑。初入職場，這些天馬行空的青工在規劃工作學習、提升專業技能、緩解負面情緒等方面有許多痛點、難點和堵點。
在改善工作方法方面，“蒙電青春榜樣”郭帥提出“三個要”的建議，即要做到“可會可不會的一定要學會、應該學會的一定要學通、已經學通的要學會放手。”在調節情緒壓力方面，“資深講師”楊智睿結合自身經驗，提出“三多”的建議，即要“多做總結、多看重點、多做放空”，學會勞逸結合，將工作看做自身追求的事業，階段式列好目標，用馬拉松比賽中的“分段式跑法”練就“耐力跑”。青工代表勇敢發聲，紛紛表示受益匪淺并表達了對勞模榜樣的敬佩之情，為他們贈上感謝的鮮花。
活動尾末，黨支部書記對青年職工提出三點希望要求，一要堅定理想信念，涵養家國情懷，忠于電力事業，作新時代的奮斗者；二要練就過硬本領，在層層歷練中積累經驗，在摸爬滾打中增長才干；三要培養高尚情操，錘煉品德修為，始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態。最后，青年職工代表宣讀“以青春之名，建功新時代”倡議書，倡議廣大青年職工以青春之名，“耀信仰之光、燃奮斗之火、執創新之筆”，以勞模榜樣為“燈塔”，接續奮斗，展望未來，為企業高質量貢獻青春力量。
單位：調度管理處 作者：范初羿/文
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