組織員工就地過年 企業(yè)應(yīng)履行三重責(zé)任

人力資源社會保障部、工業(yè)和信息化部、民政部等七部門日前印發(fā)通知，1月21日至3月底在全國范圍內(nèi)開展“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項行動，鼓勵引導(dǎo)農(nóng)民工等務(wù)工人員留在就業(yè)地安心過年。通知要求各地組織多種形式的“送溫暖”活動，鼓勵企業(yè)發(fā)放“留崗紅包”“過年禮包”，落實好工資、休假等待遇保障，餐飲商超、醫(yī)療衛(wèi)生、治安消防等服務(wù)供應(yīng)不斷線，讓務(wù)工人員留在就業(yè)地安心過春節(jié)。

春節(jié)歸鄉(xiāng)與親人團(tuán)聚辭舊迎新，是中國人不變的情懷。然而，近來國內(nèi)疫情呈零星散發(fā)和局部聚集性疫情交織疊加態(tài)勢，為減少流動和聚集，目前已有29個省份和多個部門、系統(tǒng)發(fā)出務(wù)工人員“就地過年”倡議，這已成為今年春節(jié)的一個防疫共識。組織務(wù)工人員就地過年，需要多部門、多方面統(tǒng)籌協(xié)作，其中企業(yè)作為一個重點樞紐，需要履行對接政府、善待員工和服務(wù)社會三重責(zé)任。

多地政府發(fā)出“就地過年”倡議的同時，還推出消費券、景區(qū)減免門票、體檢優(yōu)惠等讓人暖心的政策，這些政策大多通過企業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)平臺向務(wù)工人員傳遞。據(jù)報道，杭州市向非浙江戶籍并在杭繳納社保的春節(jié)期間在杭務(wù)工人員“送紅包”，通過企業(yè)申報向符合條件的務(wù)工人員每人發(fā)放1000元現(xiàn)金補貼。無論是發(fā)放消費券、景區(qū)減免門票，還是直接向務(wù)工人員發(fā)現(xiàn)金補貼，都體現(xiàn)了政府對留在就業(yè)地過年務(wù)工人員的真切關(guān)愛。

作為政府向務(wù)工人員“送溫暖”的重要中轉(zhuǎn)站，企業(yè)應(yīng)當(dāng)切實負(fù)起責(zé)任，全力做好對接政府政策和向員工傳遞關(guān)愛的工作。以政府向符合條件的務(wù)工人員發(fā)現(xiàn)金補貼為例，企業(yè)既要及時、全面向務(wù)工人員宣傳政策內(nèi)容，也要嚴(yán)格做好統(tǒng)計員工信息按規(guī)定申報事宜，確保符合條件的務(wù)工人員都能享受到政策關(guān)愛。

企業(yè)不僅是政府向務(wù)工人員“送溫暖”的中轉(zhuǎn)站，本身也應(yīng)當(dāng)把關(guān)愛務(wù)工人員并依法保障務(wù)工人員的福利待遇，作為組織務(wù)工人員就地過年工作的重要內(nèi)容。人社部等七部門的上述通知中，專門提出鼓勵企業(yè)發(fā)放“留崗紅包”“過年禮包”，落實好工資、休假等待遇保障，突出強調(diào)了企業(yè)在這方面應(yīng)盡的責(zé)任。

據(jù)報道，京東物流將投入近1億元，為今年春節(jié)期間堅守一線、原地過年的快遞員提供高于國家法定標(biāo)準(zhǔn)的補貼和福利。應(yīng)該說，向原地過年的務(wù)工人員“發(fā)紅包”，對多數(shù)企業(yè)來說不是太大的負(fù)擔(dān)，企業(yè)更需要的不是資金，而是關(guān)愛員工并最大化保障員工權(quán)益的責(zé)任。春節(jié)本是“回家”的節(jié)日，也是檢驗企業(yè)文化和勞資關(guān)系的一塊試金石，企業(yè)做好了關(guān)愛員工、保障員工權(quán)益的分內(nèi)事，讓員工找到“回家”的感覺，企業(yè)將從中得到應(yīng)有的回報。

近日，京東、天貓等電商平臺相繼啟動2021年貨節(jié)，京東物流今年春節(jié)運營范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，即使除夕至大年初三，消費者也可在全國30省份、近300個城市、1500個區(qū)縣正常下單收貨。對許多企業(yè)特別是餐飲商超、快遞外賣等服務(wù)企業(yè)來說，做好務(wù)工人員原地過年工作，還意味著要保障各種服務(wù)春節(jié)期間不打烊、不斷線，部分務(wù)工人員在享受政府和企業(yè)發(fā)放的“春節(jié)禮包”的同時，需要繼續(xù)堅守工作崗位，為市場消費和城市運行提供服務(wù)保障。

這既是企業(yè)提升經(jīng)營發(fā)展水平的內(nèi)在需要，也是履行社會責(zé)任的題中之義。??