“脫下棉襖游泳” 鞍鋼廠辦大集體企業成為歷史

2020年12月23日在鞍鋼歷史上畫上了濃重一筆：這家老國企徹底告別了擁有廠辦大集體企業的歷史。

　　當天，鞍鋼集團與鞍山市政府舉行協議簽署儀式，鞍鋼111家廠辦大集體企業股權正式劃轉到鞍山市政府，作為獨立市場主體成為新的地方國企。這標志著鞍鋼與廠辦大集體企業實現徹底分離。

　　作為全國特大鋼鐵企業，鞍鋼廠辦大集體企業有著40多年歷史，是幾代國企職工和家屬的“時代記憶”，也曾發揮過重要作用。但隨著市場經濟發展，大集體企業產權不清、機制不活等先天不足問題越來越顯現，經營陷入困境。

　　記者了解到，此前鞍鋼近半數大集體企業長年處于停產半停產狀態，整體資不抵債，成為鞍鋼向前發展的一大難題。

　　“廠辦大集體慢慢變成包袱，主辦企業就像穿著棉襖在市場海洋里游泳?！边|寧社會科學院副院長梁啟東說。

　　脫下“棉襖”并非易事，鞍鋼廠辦大集體的改革多年來未能破題。今年，在國家、省、市三級政府的支持幫助下，鞍鋼投入巨資，咬牙啃下了這塊硬骨頭，大集體企業重組改制劃轉地方，15萬多名大集體職工和退休人員的養老、醫保問題也得以有效解決。

　　大集體職工開始了新生活，大集體企業有了新出路?！皩@111家保留下來的企業，我們將成立鞍山市冶金產業鏈集團，進一步做強做大冶金產業鏈和供應鏈?！卑吧绞形瘯涰n玉起說。

　　鞍鋼機械開發總公司曾是一家廠辦大集體企業，總經理徐萬東說，改制后，企業產權清晰了，歷史問題解決了，現在輕裝上陣，精力聚焦到生產主業上了。

　　“以完成廠辦大集體改革為標志，鞍鋼歷史遺留問題在‘十三五’基本得到解決，以嶄新形象進入‘十四五’?！卑颁摷瘓F董事長譚成旭說，改革創造價值，鞍鋼從此站上了一個新的發展起點。