首屆“企業合規高峰論壇”在京舉行

原標題：首屆“企業合規高峰論壇”在京舉行?

工人日報—中工網記者 車輝

1月15日，由中國國際經濟交流中心指導，聯想集團主辦的首屆“企業合規高峰論壇”在北京隆重舉行。在論壇現場，聯想集團攜手50多家企業聯合發布了“號召企業合規發展倡議”　（以下簡稱《倡議書》），旨在推動企業加強內部合規管理，提高風險防范意識，共同營造良好的市場環境。聯想集團副總裁兼中國區總法律顧問高喚棟宣讀了倡議書內容，得到了與會代表的廣泛認同和積極響應。

高喚棟表示，作為實現中國式法治現代化的必然要求，合規經營是任何企業都必須遵守的原則，企業只有依法合規經營才能行穩致遠。聯想集團愿與各界攜手并進，共同提升企業依法經營、合規治理的水平，確保企業的高質量發展在法治軌道上得到穩步推進，為全面建設中國式現代化貢獻智慧和力量。

《倡議書》指出，企業要始終堅守法治信仰，將合規經營視為企業發展的生命線。從企業文化到日常運營，從高層決策到基層執行，都要深入貫徹合規理念，讓依法合規、守法誠信的文化成為每一位企業界同仁的自覺行為和基本準則。

構建合規體系，是筑牢企業永續發展的基石。《倡議書》號召企業要積極探索和構建符合企業實際、適應市場需求的合規管理體系。通過理順合規工作流程，配備年輕化、專業化的人才隊伍，建立起科學、高效、透明的合規經營架構。同時，企業還需要不斷提升合規治理層級，優化合規經營環境，為企業的基業長青提供堅實保障。

“深入調查研究，創新合規實踐”尤為關鍵。《倡議書》認為，廣大企業要積極推動企業合規團隊深入業務一線，針對新形勢、新問題，開展前瞻性思考和系統性研究。把合規作為企業戰略不可分割的組成部分，定期評估合規管理的有效性，提升合規效率、降低合規成本。平衡好促進業務發展和管理合規風險之間的內在矛盾，最終實現合規體系的落地實施和合規治理水平的持續提升。