招商局漳州開發(fā)區(qū)有限公司：多措并舉一體化 廉潔文化見成效

　　“青年干部員工要‘看長遠，走正確的道路’，堅決抵制邪路、歪路；要善于‘自我加壓’，在實踐磨練中務(wù)實成長……”。8月18日晚上，招商局漳州開發(fā)區(qū)有限公司紀委書記牛春忠對優(yōu)訓營學員及近三年新入職的35名員工開展廉潔文化講座上，一席告誡和勉勵的話語，贏來臺下陣陣掌聲，這是該公司建設(shè)新時代廉潔文化的一個縮影。

圖為公司紀委書記牛春忠在為優(yōu)訓營學員及近三年新入職員工開展廉潔文化講座。

　　該公司是中國民族工商業(yè)先驅(qū)——百年招商局旗下的二級公司，是中國有特色的產(chǎn)城綜合開發(fā)運營服務(wù)商。1992年12月進駐福建，以“前港—中區(qū)—后城”模式開發(fā)建設(shè)漳州開發(fā)區(qū)，把昔日荒山野嶺的小漁村建成了新港城。

　　今年以來，該公司黨委認真學習貫徹中共中央關(guān)于新時代廉潔文化建設(shè)的意見，多措并舉一體化，把新時代廉潔文化建設(shè)作為推進“三不腐”的基礎(chǔ)性工程，教育引導干部員工自警自省、防微杜漸，扣好廉潔從業(yè)“第一粒扣子”，自覺增強防腐拒變能力，扎實推動公司全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

　　據(jù)了解，該公司黨委把廉潔文化建設(shè)納入公司年度黨建工作考核評價體系，作為日常監(jiān)督的重要內(nèi)容。從思想道德、崗位職責、三重一大、制度機制等四個方面，查擺出72個廉潔風險點，提出188條具體防范舉措，逐一明確牽頭落實的責任部門，把過去廉潔文化建設(shè)的“軟指標”變?yōu)楝F(xiàn)在的“硬杠杠”。今年，公司新制定和完善制度62項，促進制度建設(shè)進一步完善，把權(quán)力關(guān)進制度的“籠子”。

　　該公司還推行清單管理，制訂頒發(fā)了關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”的實施意見，扭住主體責任這個“牛鼻子”，建立黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作協(xié)同辦法，構(gòu)建反腐倡廉大監(jiān)督工作格局。領(lǐng)導成員“一崗雙責”，對重點崗位人員開展黨風廉政建設(shè)談話160余人次，各黨支部開展黨風廉政工作約談，打通廉政建設(shè)“最后一公里”。

　　該公司著力抓好廉潔文化走深走實、入腦入心。組織黨員干部員工觀看警示教育片，參觀警示教育基地、開設(shè)“紀檢監(jiān)察”專欄、開展專題講座、發(fā)布廉潔自律提示等多種形式不斷警醒廣大黨員干部增強自律意識，堅守底線，遠離紅線。同時，公司加強執(zhí)紀問責，強化紀法震懾。今年上半年通報批評3人，“記過”、“記大過”、撤職各1人，降級2人，向干部員工釋放了推動全面從嚴治黨的堅定決心。

　　該公司還注重用好招商局歷史文化資源加強廉潔文化建設(shè)。以招商局成立150周年為契機，在廣大黨員干部中興起學習百年招商局發(fā)展史，汲取奮進的力量。該公司還深入開展“弘揚蛇口精神、改進工作作風、提高工作效能”和“四講四比”活動，傳承以偉大建黨精神為源頭的精神譜系，弘揚公司30年園區(qū)開發(fā)的艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新的精神，以招商局優(yōu)秀傳統(tǒng)文化夯實清正廉潔思想根基。

　　廉潔文化涵養(yǎng)了風清氣正的政治生態(tài)，為公司發(fā)展煥發(fā)了活力，干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難蔚然成風。今年上半年，公司統(tǒng)籌疫情防控、安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)經(jīng)營三不誤，實現(xiàn)了營業(yè)收入、利潤總額等業(yè)績指標“雙過半”。