長慶油田采油五廠重“民身”畫出健康關愛最大同心圓

　　“近期，油區氣溫變化無常，各單位健康管理員、醫務室要密切關注慢病人員和體質較弱人員的健康狀況，提醒增減衣物，按時服藥……”4月22日晨會中，長慶油田采油五廠廠長專門安排員工日常健康管理工作……據悉，這只是該廠重“民身”關愛員工的一個縮影。

　　生產中抓健康、生活中要健康、生命中保健康。近年來，長慶油田采油五廠以中國石油健康企業創建試點為契機，秉承“以人為本”的理念，牢固樹立“大衛生、大健康”理念，將確保員工身心健康、促進企業健康可持續發展和“我為員工群眾辦實事”實踐活動有機結合，落地落實集團公司“健康企業十項措施”，創新形成健康管理“數字化”、健康知識“普及化”、疾病管理“體系化”、體育鍛煉“多元化”、心理干預“定制化”、健康環境“低碳化”為主要內容的健康管理“六化”典型做法，為員工量身打造“健康福利”，成為中國石油第一批通過中國職業安全健康協會驗收的企業。

　　特別是在剛剛過去的一年時間里，該廠持續鞏固健康企業創建成果，扎實推進健康網格化管理，發揮專兼職健康管理員作用，持續聚焦職工健康需求，組織好員工健康體檢，開展全員運動健身項目，聯手合作醫院開通“健康服務快車”，把健康咨詢、問診、干預送到一線井站，確保“大健康”落實到位。與此同時，加強后勤物業與生活物資保障，優化一線井站食材“點餐制”配送，打造員工滿意食堂，切實讓員工吃出幸福感。

　　在健康管理升級中，該廠設立8個醫務點配備27名醫護人員，為1000多個場站配備急救箱，在關鍵重點場所配備9臺AED設備，為重點人群配備裝有硝酸甘油片的急救棒；特別邀請陜西省紅十字會專業老師對934名員工進行急救培訓取證培訓提升救援能力的同時，還專門成立了員工健康檔案室，特別對患有高血壓、糖尿病、心腦血管疾病的471人建立了一人一檔的慢性病檔案，從用藥、營養、運動、心理等方面進行健康干預，把健康管理更多放在提前預防上。

　　身體要健康，心理更要健康。該廠還把關心職工心理健康擺到和身體健康同等重要位置，持續做優做強“心晴加油站”品牌，創建6個心理健康咨詢室，定期開展點對點、面對面的“心理關愛一線行”活動，累計開展團體心理輔導73場次，為員工提供情緒管理、壓力疏導、EAP心理測評2365人次，為員工心理健康發展“保駕護航”。

　　最值得一提的是，該廠用心用情畫出健康關愛最大同心圓，為1400名業務外包人員送上體檢大禮包，這在長慶油田尚屬首家，真正做到了健康管理全覆蓋。（通訊員 苗娟 常燦燕）