連續8年！見證中國聯通雇主實力

　　在前不久剛結束的2023年雇主品牌校園研討會上，揭開了最佳雇主校招案例獎這一懸念。中國聯通在2023校園招聘中以高標準、高效率、高水平的工作質量，在規模指數、人氣指數、活躍指數、粘性指數四大評選維度中取得突出的成績，獲“2023最佳雇主校招案例獎”。中國聯通憑借卓越的雇主品牌影響力，八年蟬聯中國年度最佳雇主獎項。

　　2016-2023中國聯通雇主獎項盤點

　　2016年 2016中國年度最佳雇主最具社會責任雇主

　　2017年 2017中國年度最佳雇主百強&最受大學生關注雇主

　　2018年 2018中國年度最佳雇主百強&2018年中國典范雇主&2018HR管理團隊典范&中國大學生最佳雇主IT與通信行業TOP15

　　2019年 2019中國年度最佳雇主百強&最具社會責任雇主

　　2020年 2020中國年度最佳雇主百強&中國100典范雇主&企業社會責任典范

　　2021年 2021中國年度最佳雇主百強&最具社會責任雇主

　　2022年 2022年全球最佳雇主榜單全球第608位、中國第38位&2021中國年度最佳雇主百強

　　2023年 2023中國年度最佳雇主校招案例獎

　　未完待續......

　　以人為本 廣聚英才

　　中國聯通深入貫徹中央穩就業決策部署，充分發揮國資央企帶頭作用，致力于對標世界一流企業建設，全面推進公司雇主品牌的可持續經營，把“人才強企”納入公司“1+9+3”戰略規劃體系，把“青年人才引育工程”作為實施“人才強企”的重要一環，持續推動創新驅動轉型，強力打造規模宏大的青年科技人才隊伍。集團黨組高度關注青年人才的引進培養，持續給予廣大青年員工關心關懷，著力搭建適合青年才俊發展騰飛的事業平臺。

劉烈宏董事長與河南聯通新入職大學生代表座談

　　求賢若渴 不拘一格

　　中國聯通致力于在開辟發展新領域新賽道、塑造發展新動能新優勢中將人才作為基礎性、戰略性資源支撐，堅定不移地深入實施人才強企戰略，搭建專業的招聘平臺，大力推出“新苗計劃”校園招聘、博士人才引進、實習生招募等一系列引才項目，合作“國聘行動”、“中智招聘季”等國家招聘活動，吸引國內外優秀畢業生。

中國聯通春季宣講會北京郵電大學現場爆滿

　　力耕不輟 共振未來

　　中國聯通面向青年新員工實施“新苗計劃”，寓意聯通愿躬耕沃土，如同園丁育苗一般精心培育新聯通人，為廣大青年人才提供專業、系統的培養體系，以不斷擴大創新隊伍，奮力打造公司科技創新人才“生力軍”，加速推進以數字化網絡化智能化助力中國式現代化宏偉進程，在網絡強國、科技創新、鄉村振興等大事要事上彰顯央企責任擔當。

清華大學專場企業開放日活動

　　中國聯通從未停歇，以強擔當的社會責任和對人才的高度重視，全力以赴打造創新型企業。始終堅持以青年人才工作服務戰略發展大局，不斷壯大科技創新人才隊伍規模，青年人才示范效應持續增強，人才平臺引力顯著提升，人才結構正在發生快速變化，人才效能逐漸顯現。中國聯通將持續加快人才結構調整，努力開創人才輩出、人盡其才的新局面，為服務國家高水平科技自立自強、為公司新戰略落地提供堅強的人才保障。