長慶油田采油九廠發揮“青”力量爭當安全上產排頭兵

　　當前正值沖刺全年原油生產的關鍵時期，采油九廠青年立足崗位勇做上產“急先鋒”，爭時間、抓質量，全力以赴投入到沖刺全年總任務目標中。
　　緊緊圍繞階段性生產目標，該廠以青年突擊隊、青年安全生產示范崗、崗位明星評選、青年創新創效“金點子”活動為載體，利用班組每周一培訓、微信公眾號的方式積極動員組織團員青年開展突擊會戰、崗位建功、安全經驗分享、小改小革等豐富多彩的活動，使他們有目標、有信心、有動力，全身心投入到奪油上產的熱潮中。
　　青年骨干以提升各級崗位員工的安全生產意識和風險識別能力以隱患排查為出發點，帶領各中心站員工發現、查找、糾正生產現場以及設備等各類隱患，通過“看、聽、聞、摸”等方式，對轄區生產設備設施、安全附件進行全面巡查，對檢查出的問題建立隱患動態臺賬，進行隱患分類管理，把存在的隱患全部落實到人，切實做到發現問題、現場整改，促進全員安全意識整體提升，全力消除安全環保隱患，確保設備高效運轉，為站庫高效有序、安全平穩提供有力保障。？？？
　　廣大團員立足本職崗位，以提供優質服務保障為宗旨，奔赴生產一線鼓干勁、送技術、搞幫促。調控中心團員青年根據生產組織特點，自主建立青年應急小分隊，幫促中心站落實拉油、降庫等重點工作；生產技術室團員青年從加強動態分析、資料錄取、措施檢測、提供技術保障等方面入手，深入井站幫助中心站開展工作，確?！澳睦镉欣щy、哪里就有鮮紅的團旗；哪里有任務、團員青年就堅守在哪里”，為年底各項工作順利開展發揮團員青年生力軍的作用。
　　針對部分青工過冬經驗不足的現狀，培訓崗制定了“冬季安全培訓套餐”，把冬季事故案例，尤其是“風、雪、霧”等特殊天氣的有關作業要求與規定作為培訓的重點，采取集中培訓形式，為青工安全“過冬”奠定扎實的基礎。同時，該廠廣泛開展技術大培訓、崗位大練兵、技能大比武、星級員工考評等活動，以培養更多操作青年和技術骨干為目標，優選出素質過硬、技能熟練的骨干力量，通過技術幫扶，確保每一位青工有人教、有人帶、有人幫，進一步提高團員青年的崗位操作技能。（通訊員 習倩）