河北金廠峪礦業(yè)有限責(zé)任公司：以黨建引領(lǐng)助推企業(yè)砥礪前行

　　習(xí)近平指出，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢。礦山企業(yè)的安全生產(chǎn)是重中之重的大事，通過發(fā)揮國有企業(yè)黨建工作優(yōu)勢，引領(lǐng)安全生產(chǎn)工作是黨建引領(lǐng)企業(yè)中心工作的最好切入方式。近年來，作為一家中金黃金股份有限公司100%控股子公司，河北金廠峪礦業(yè)有限責(zé)任公司（以下簡稱金廠峪公司）是集采、選為一體的礦山企業(yè)，始終將安全生產(chǎn)作為職工最大福祉，作為發(fā)展穩(wěn)定的保障，堅(jiān)守底線思維和紅線意識，充分發(fā)揮黨建工作在國有企業(yè)的優(yōu)勢，調(diào)動了公司上下干事創(chuàng)業(yè)的積極性，激活了安全生產(chǎn)的“一池春水”，安全管理工作持續(xù)穩(wěn)定。
　　一、堅(jiān)持思想與行動并進(jìn)，提高站位，發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用，黨建質(zhì)量持續(xù)提升。
　　1.突出政治引領(lǐng)，落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任。金廠峪公司黨委堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求。班子成員以上率下，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，構(gòu)建了黨委書記帶頭抓、黨委成員分工抓、基層支部具體抓、一級抓一級、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。
　　2.突出中心組理論學(xué)習(xí)引領(lǐng)，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)干部思想素質(zhì)。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)思想自覺。金廠峪公司黨委堅(jiān)持把增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”作為履職、開展工作的根本遵循，把學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神和上級黨委重要部署作為黨委會議的第一議題，切實(shí)做到融會貫通、知行合一。中心組將學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，召開會議部署貫徹落實(shí)工作，深入開展研討交流，推動黨的二十大精神入腦入心、學(xué)深悟透。
　　3.突出干部隊(duì)伍引領(lǐng)，強(qiáng)化干部隊(duì)伍人才梯隊(duì)建設(shè)。
　　深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)高素質(zhì)干部的重要論述，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則。貫徹落實(shí)集團(tuán)公司對標(biāo)世界一流管理提升行動部署，提升企業(yè)管理方法、管理制度的有效性，不斷夯實(shí)管理基礎(chǔ)，定期對中層干部進(jìn)行管理技能提升培訓(xùn)。
　　為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，全面、客觀、公正、準(zhǔn)確評價(jià)中層干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作績效，每年對全體中層干部進(jìn)行考核和民主評議，推行中層管理等崗位競聘上崗，使年輕干部不斷豐富專業(yè)知識在實(shí)踐中鍛煉和成長。完善科技人才技術(shù)職務(wù)體系，定期開展職稱評定工作，目前有高級職稱20人，中級職稱54人，初級職稱33人；制定《專業(yè)技術(shù)崗位人員職務(wù)薪酬管理暫行辦法》每年對專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行薪資調(diào)整，提高了專業(yè)技術(shù)人員薪酬待遇；制定下發(fā)《接收工程技術(shù)人員未婚妻和家屬的有關(guān)規(guī)定》，安排工程技術(shù)人員妻子入職，解決工程技術(shù)人員的后顧之憂。
　　4.突出意識形態(tài)工作為引領(lǐng)，傳播正能量。
　　金廠峪公司黨委堅(jiān)持把意識形態(tài)工作作為黨建工作的重要內(nèi)容來抓。實(shí)行“一把手”負(fù)總責(zé)，班子成員各負(fù)其責(zé)，定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，有針對性地作出工作安排，維護(hù)意識形態(tài)安全。加強(qiáng)對各種意識形態(tài)陣地的管理，制定下發(fā)《輿情應(yīng)對工作方案》，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督的作用，建立健全科學(xué)、規(guī)范、有效的網(wǎng)絡(luò)輿論應(yīng)對工作長效管理機(jī)制，嚴(yán)控輿情，杜絕公司員工通過微信群發(fā)布不良信息。講究策略，始終堅(jiān)持正面宣傳、團(tuán)結(jié)鼓勁的輿論導(dǎo)向，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作把宣傳重點(diǎn)放在黨的二十大精神及習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想上來。
　　二、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)與支持并重，基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力不斷增強(qiáng)。
　　1.夯實(shí)基礎(chǔ)，提供黨建基礎(chǔ)保障。配齊黨務(wù)工作人員，現(xiàn)有7名專職黨務(wù)工作人員，33名黨務(wù)干部，占在崗職工總數(shù)的5.75%。堅(jiān)持每周二召開政工例會，打造“1+1”黨建責(zé)任包干到人，統(tǒng)領(lǐng)黨建工作，做到心中有數(shù)。按上年度職工工資總額的1%提取黨建經(jīng)費(fèi)，為開展黨建活動提供資金保障。
　　2.加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，加大支部考核力度。實(shí)施了黨支部書記季度述職評議制度，堅(jiān)持每季度開展述職考核，考核會上由各黨支部逐一播放自行錄制的“三會一課”學(xué)習(xí)視頻，展示黨支部工作手冊、學(xué)習(xí)筆記、發(fā)展黨員等材料，并當(dāng)場打分。評議結(jié)果納入考核，成績與績效掛鉤。
　　3.以補(bǔ)充新鮮血液為目標(biāo)，嚴(yán)把發(fā)展黨員關(guān)。
　　嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”，嚴(yán)格程序，以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》為指導(dǎo)，對入黨積極分子進(jìn)行教育、培養(yǎng)和考察。通過考察，公司黨委審核、黨委會議批準(zhǔn)等程序，2023年有11名同志光榮地加入中國共產(chǎn)黨，給我們的黨補(bǔ)充了新鮮血液，帶來了新的活力。
　　4.以黨建為引領(lǐng)，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，使黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合，
　　一是黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際制定符合自身特色的實(shí)施方案，打造了品牌黨支部，做到一支部，一品牌、一特色，提升公司黨建新形象，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。
　　二是不斷加強(qiáng)探礦增儲工作。始終堅(jiān)定不移地推進(jìn)“資源生命線”戰(zhàn)略，積極開展探礦增儲工作。加大了勘探工程采取鉆探和坑探相結(jié)合，加強(qiáng)探邊、摸底和掃盲工作，擴(kuò)大資源量。三是加強(qiáng)安全質(zhì)量管理，全面筑牢紅線意識。認(rèn)真履行安全生產(chǎn)的主體責(zé)任，實(shí)施安全分級管理。以安全大檢查、安全教育培訓(xùn)、健全安全管理制度為重要抓手，開展各種常規(guī)檢查及專項(xiàng)檢查，隱患整改率100%。修訂完善各類安全規(guī)章制度，安全管理理念實(shí)現(xiàn)由人管人向制度管人的轉(zhuǎn)變。
　　三、堅(jiān)持監(jiān)督與管理并舉，夯實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任，筑牢黨風(fēng)廉政防線。
　　金廠峪公司黨委牢固樹立“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職、不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職、抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是不稱職”的理念，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、集團(tuán)公司24條措施，清正廉潔，以上率下，以建設(shè)“廉潔礦山”為總攬，緊緊圍繞黃金生產(chǎn)這個中心，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，為公司營造了風(fēng)清氣正的工作氛圍。切實(shí)把全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任放在心上、扛在肩上、抓在手上，不斷推動金廠峪公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作向縱深發(fā)展。
　　通過落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，抓好“關(guān)鍵少數(shù)”人群，緊盯重點(diǎn)節(jié)假日嚴(yán)防“四風(fēng)”問題，定期開展黨風(fēng)廉政教育活動，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與抓生產(chǎn)、抓經(jīng)營、抓改革、抓發(fā)展統(tǒng)籌推進(jìn)。創(chuàng)新廉潔教育方式，充分利用微信群、顯示屏、礦報(bào)、廣播站等載體，將公司獨(dú)特的宣傳平臺與廉潔文化密切結(jié)合，打造具有礦山特色的廉潔文化宣傳教育陣地，增強(qiáng)了廣大職工廉潔從業(yè)意識，全年無違法違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。
　　四、堅(jiān)持干事與成果共享，深入開展主題教育。
　　扎實(shí)開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動。在大病醫(yī)療互助活動中，在2023年度為公司8名職工申請了醫(yī)療補(bǔ)助金6657元，為9名職工申請住院津貼3320元，合計(jì)9977元。
　　揚(yáng)帆起航正當(dāng)時(shí)，砥礪奮進(jìn)再出發(fā)。河北金廠峪礦業(yè)有限責(zé)任公司廣大黨員干部職工將以為民服務(wù)“孺子牛”、創(chuàng)新發(fā)展“拓荒牛”、艱苦奮斗“老黃牛”精神，“功成不必在我”的胸襟和“功成必定有我”的擔(dān)當(dāng)，甘做奠基石、鋪路石，把“馬上就辦、真抓實(shí)干”的精氣神和工作作風(fēng)弘揚(yáng)開來、傳承下去，努力把金廠峪公司建設(shè)成為“資源節(jié)約型、創(chuàng)新高效型、安全保障型、環(huán)境友好型、職工幸福型”的新型礦山！