無錫濱湖區實施“培優工程” 讓黨外年輕干部“出新又出彩”

　　如何讓黨外年輕干部走好成才之路？近年來，濱湖區創新實施黨外年輕干部“培優工程”，圍繞“六個一”系列活動（做好一批宣傳報道、組織一個系列講座、舉辦一期學員論壇、開展一次課題調研、參加一次實踐鍛煉、打造一個工作亮點）建立黨外干部實踐鍛煉機制，努力為黨外干部成長發展搭臺子鋪路子。通過開展專題講座、跟崗實踐、撰寫心得感悟及社情民意信息等方式，蓄好黨外年輕干部“一池活水”。
　　系統性謀劃、戰略性儲備，雙向擇優甄別“選苗”
　　一直以來，濱湖區委統戰部對民主黨派代表人士梯隊建設和黨外干部隊伍現狀進行全面分析，確定“帶著問題參加培訓、圍繞問題學習交流、提出問題解決方案、回到崗位轉化實踐”的全鏈條培訓模式。在時間跨度、地點選取、在范圍把控上，通過長短結合、“平戰”結合、統分結合的方式，邀請不同領域、不同單位的學員代表參加集中培訓。同時，采取與區管干部培訓班、“同心講壇”相嵌套的模式，借助高端、專業師資，對學員進行針對性培養。濱湖區委統戰部堅持“立足培養、打好基礎、統籌安排、全面推進”的指導原則，遵循黨外干部成長規律，實現黨外干部的常態化培養、科學化配備、制度化運行，并通過建立黨外干部“成長檔案”，加強日常管理考核，為黨外干部隊伍梯次配備打下堅實基礎。
　　層層式歷煉、遞進式培養，理論實踐精心“育苗”
　　濱湖區委統戰部以加強思想淬煉為培訓重點，圍繞中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度、民主黨派與中國共產黨團結合作的歷史道路等專題課程，系統闡述新型政黨制度的形成過程、鮮明特色和顯著優勢。以傳承同心思想為培訓目標，組織學員赴統戰實踐基地和革命傳統教育基地開展現場教學，實地參觀“湖灣同心圓”統戰主題地鐵站、胡埭“同心樓”、榮毅仁紀念館等統戰陣地與名人故居，共同回顧民主黨派先賢與中國共產黨肝膽相照、真誠合作的心路歷程。以激活思維為培訓方向，邀請市委黨校、市國土空間規劃編制研究中心、區委黨校的多位資深專家開展授課輔導，并邀請市委宣傳部、統戰部負責同志分享工作經驗和啟示，提升學員理論素養、拓寬視野維度。經過思想引導和政治吸納，2023年全年有12名學員加入民主黨派，另有10名學員被吸納為積極分子。
　　著眼于事業、全領域搭臺，導向鮮明科學“墩苗”
　　“過篩子”“給位子”“壓擔子”……多年來，濱湖區委統戰部積極為黨外年輕干部量身定制、精心打造跟崗實踐鍛煉平臺。根據每名學員的特點和實際情況，統籌謀劃實踐鍛煉崗位，做到精準定崗、人崗相適。與跟崗學員進行一對一談心溝通，會同組織部門逐一研究專業背景、成長經歷、工作表現等，科學確定崗位方向。落實導師帶教制度，聘請各黨派市委會機關處室負責人作為成長導師，加大對學員的跟蹤培養力度，提早為黨外干部梯隊建設謀篇布局。組織跟崗學員實地參觀劉國鈞故居、江陰渡江戰役紀念館等實踐教育基地，加強思想引導工作。引導支持跟崗學員加入民主黨派市委會調研課題組，發揮“傳幫帶”作用。通過跟崗鍛煉，不少學員參與辦文辦會、策劃組織活動、撰寫社情民意，綜合素質得到全面鍛煉，成長路徑得到進一步拓展。