精準發力促就業，馬上消費開展2022屆管培生集訓營

　　今年，我國高校畢業生規模達1076萬人，如何幫助他們走上發揮才能的崗位、找到綻放青春的舞臺，成為全社會共同關心的大事。作為一家持牌消費金融機構，馬上消費金融股份有限公司（以下簡稱“馬上消費”）自成立以來，一直都保持著高校人才的引進與培養的傳統。

　　今年3月，馬上消費繼續面向全球開啟2022管培生校招，釋放出運營、數據、算法、產品、風控、SER，以及博士后工作站進站人員等多領域崗位，讓各類專業的大學生實現就業。目前，已吸納入職管培生近百人，其中，75%人員擁有碩士學歷，25%擁有本科學歷。為幫助和引導高校畢業生更好的實現從校園人向職業人的轉變，馬上消費更是一直將管培培養項目作為公司人才發展戰略重要的一環，通過長周期、多形式的方式加強管培生成長，幫助管培生進階職業素養、初識管理業思維、實現更快、更準的發展目標，今年的管培生在入職之際更是得到全方位的發展培養。

　　線上線下全聯動

　　2022屆管培生于6月入職完畢，7月馬上消費即為其量身打造了為期近一月的入職集訓。集訓緊緊圍繞“職業化、專業化及馬上化”主題，從心態、思想、行為對新員工開展全方位培訓，培訓課程聚焦實際工作，干貨滿滿，互動性強，參與感與體驗學習并存。

　　從形式上來看，本次集訓采用了線上線下相結合的方式進行，涵蓋職場參觀、線上融合、讀書分享、高管引領、現場集訓、條線分訓、總監交流、往屆管培生鏈接、技能競賽、小組PK及綜合考核等環節。

　　從準備上看，馬上消費5月完成方案設計、課程體系搭建、活動策劃，6月完成了講師專訓、課程開發驗收及其他準備工作，7月1-23日正式實施。

　　從內容上看，此次管培生集訓涵蓋了團隊融煉、文化引領、職業素養、職業軟技能、技術/風控/市場專業知識、勞動技能競賽等。

　　從授課人員上看，此次集訓除了有專業講師團輪番開課外，更有公司高管團隊積極發揮引領作用，多位高管毫無保留地將自己對行業的見解和工作中的經驗拿出來與新人們分享。其中，馬上消費董事長趙國慶為管培生們講授開營第一課，詳細剖析行業現狀、講解公司發展與成就、闡釋公司文化、共展美好未來。

　　為了讓管培生快速了解公司、融入馬上消費的文化，集訓營還組織了公司總監級大牛、往屆優秀管培生代表和2022屆管培生們共談馬上成長之路，讓管培生與優秀前輩面對面交流，進一步感受馬上文化魅力。

　　為了加強管培生的融入、激發創新活力，集訓營還通過產品設計大賽的形式，以賽促學、以學促創。賽場上，管培生們發揮出無限的創造力，大膽提出自己的創新性見解。面對評委時而犀利、時而幽默的點評，管培生依然大膽發問、勇于探討，且用心思考并進行總結，展現出后浪新特點。

　　凝心聚力新蛻變

　　本次集訓，管培生通過高導團隊及公司講師的講授，不僅快速熟悉了各業務的職責和工作。更是對國際國內經濟形勢、行業發展態勢及馬上戰略發展有了清晰的認知，大家表示收獲滿滿的期待下次有更進一步的交流學習機會。

　　從校園到職場，不僅僅是角色的轉變，也是新一階段學習的開始。在這個過程中，可能會面臨各種各樣的問題，也會遇到不同的機遇。馬上消費專業講師團隊管培生的培養上的用心支持，將在管培生的專業提升及實踐應用方面起到了關鍵作用。

　　凝心聚力、蛻變新生。此次管培生集訓結束，并非終點，而是下一個環節的起點。接下來，管培生將正式融入馬上消費的實戰進行進一步的學習。在工作中檢驗學習的成果，并不斷優化自我，做新時代的追夢人。

　　人才是企業的第一生產力，馬上消費持續引進和培養優秀人才，同時對于晉升員工、高潛員工、精英人才等制定和實施了全方位的培養計劃，無疑對當下“穩就業促發展”等工作有效助力。