維修佬第三次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)暨五屆一次職代會(huì)順利召開

　　2021年1月30日，香港維修佬焊錫科技有限公司召開第三次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)暨五屆一次職代會(huì)。為嚴(yán)格落實(shí)疫情防控要求，此次大會(huì)設(shè)立了主會(huì)場(chǎng)和3個(gè)分會(huì)場(chǎng)，以視頻方式同步進(jìn)行，每個(gè)會(huì)場(chǎng)人數(shù)控制在50人以內(nèi)，來(lái)自基層一線的77名正式職工代表和22名列席代表參加了會(huì)議。

　　會(huì)議聽取并審議了題為《堅(jiān)持黨建帶工建深化產(chǎn)改促雙強(qiáng)在圍繞中心服務(wù)大局中建功永新集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展新征程》的工會(huì)工作報(bào)告。會(huì)議同時(shí)審議通過(guò)了《永新集團(tuán)2020年度工會(huì)工作報(bào)告的決議》（草案），選舉產(chǎn)生了新一屆工會(huì)委員會(huì)委員、主席、副主席，以及工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員、主任和女職工委員會(huì)委員、副主任。成炳彥同志當(dāng)選工會(huì)主席，焦永林同志當(dāng)選工會(huì)副主席。

　　《工會(huì)工作報(bào)告》全面總結(jié)回顧了2020年的工會(huì)工作，客觀分析了工作中存在的問題，明確了2021年工會(huì)工作基本思路，安排部署了年度重點(diǎn)工作任務(wù)，并要求各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部立足新時(shí)代，展現(xiàn)新作為，以更加奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌，全力以赴完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為公司改革發(fā)展穩(wěn)定做出新的更大貢獻(xiàn)。并對(duì)過(guò)往維修佬的發(fā)展進(jìn)行了總結(jié)，在2018-2020年，維修佬銷量歷年屢創(chuàng)新高，實(shí)現(xiàn)了更好的發(fā)展。

　　隨后召開的永新集團(tuán)五屆一次職代會(huì)，聽取并審議了公司總經(jīng)理文立新作的題為《立足新階段貫徹新理念融入新格局奮力開啟“十四五”高質(zhì)量發(fā)展新征程》的行政工作報(bào)告和副總經(jīng)理喬占東所作的《西北永新集團(tuán)“十四五”發(fā)展規(guī)劃編制說(shuō)明》，書面審議了西北永新集團(tuán)《“十四五”發(fā)展規(guī)劃》《2020年度財(cái)務(wù)決算和2021年度財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告》《2020年度安全環(huán)保工作報(bào)告》《2020年度投資情況和2021年度投資計(jì)劃》，審議通過(guò)了西北永新集團(tuán)《2020年度工作報(bào)告的決議》（草案）、《2020年度財(cái)務(wù)決算和2021年度財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告的決議》（草案）、《2020年度安全環(huán)保工作報(bào)告的決議》（草案）、《2020年度投資情況和2021年度投資計(jì)劃的決議》（草案）。

　　《行政工作報(bào)告》在深入貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆五中全會(huì)及中央、省委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、科技集團(tuán)一屆二次職代會(huì)精神的基礎(chǔ)上，全面總結(jié)了集團(tuán)“十三五”期間和2020年主要工作及取得的成績(jī)，客觀指出了公司當(dāng)前改革發(fā)展所面臨的困難與挑戰(zhàn)，通過(guò)分析內(nèi)外部發(fā)展形勢(shì)、把握企業(yè)自身優(yōu)勢(shì)，明確了今后一個(gè)階段公司改革發(fā)展的目標(biāo)和方向，安排部署了今年的工作思路和重點(diǎn)任務(wù)。大會(huì)號(hào)召全體干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)使命擔(dān)當(dāng)，把深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)會(huì)議精神體現(xiàn)到高質(zhì)量完成各自崗位的工作任務(wù)上來(lái)，體現(xiàn)到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展效益上來(lái)，體現(xiàn)到完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)上來(lái)，深刻把握企業(yè)改革發(fā)展所面臨的形勢(shì)和任務(wù)，攻堅(jiān)克難、勇于擔(dān)當(dāng)、開拓創(chuàng)新，為永新集團(tuán)全面深化改革、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，貢獻(xiàn)更多的智慧、方法和力量，以優(yōu)異的業(yè)績(jī)獻(xiàn)禮黨的百歲華誕。

　　會(huì)上，集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)在講話中全面總結(jié)了過(guò)去一年永新集團(tuán)改革發(fā)展所取得的成就和發(fā)生的根本性變化，要求全體干部職工圍繞“一個(gè)抓手、四個(gè)切口”，推動(dòng)公司改革發(fā)展。要以黨的建設(shè)為抓手，堅(jiān)持兩個(gè)“一以貫之”，努力打造“雙強(qiáng)”企業(yè)。要進(jìn)一步提高效率、增強(qiáng)活力，對(duì)標(biāo)對(duì)表找差距、抓落實(shí)、補(bǔ)短板。要將創(chuàng)新與激勵(lì)相結(jié)合，把培養(yǎng)和引進(jìn)相結(jié)合，要加大博士工作站的宣傳力度，用好用活平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，引才聚才。要加大力度防范化解風(fēng)險(xiǎn)，聚焦主責(zé)主業(yè)，拉長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。要規(guī)范核算，區(qū)分公益性業(yè)務(wù)與生產(chǎn)性業(yè)務(wù)的核算與考核。要緊扣“雙百行動(dòng)”改革、國(guó)企改革三年行動(dòng)實(shí)施方案、未來(lái)五年發(fā)展目標(biāo)，編優(yōu)編精編實(shí)“十四五”規(guī)劃，緊扣四個(gè)板塊今后五年發(fā)展，確定科學(xué)合理的方法、步驟和保障措施。要著力開展“質(zhì)量管理年”“銷售突破年”，不斷激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的能動(dòng)性和創(chuàng)造性。要深化實(shí)施研究院改革，通過(guò)設(shè)立專家、外部引進(jìn)、內(nèi)部培育等多種方式，激發(fā)科研團(tuán)隊(duì)活力，切實(shí)發(fā)揮科技創(chuàng)新的支撐保障作用。要快速捋順產(chǎn)銷分離后各業(yè)務(wù)關(guān)系和工作流程，確保各項(xiàng)工作有序銜接，工作效率有效提升。要認(rèn)真做好工會(huì)工作，支持工會(huì)組織開展各類活動(dòng)和工作，推動(dòng)員工參與改革、支持改革、投身改革。不斷加強(qiáng)黨對(duì)群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持“圍繞中心、服務(wù)大局”，暢通員工合理訴求通道，維護(hù)職工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。要深入推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，通過(guò)開展技能比武、崗位練兵等活動(dòng)，打造更多能為永新發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量的能工巧匠，加大勞模工作室的創(chuàng)建力度。要將“企業(yè)強(qiáng)、員工富”作為永新改革發(fā)展的愿景，調(diào)整規(guī)范員工薪酬結(jié)構(gòu)，努力提升職工獲得感、幸福感和安全感，真正讓職工在政治上有地位、生活上有關(guān)懷、事業(yè)上有平臺(tái)、發(fā)展上有通道、薪酬上有激勵(lì)、社會(huì)上有尊嚴(yán)。