維修佬第三次工會會員代表大會暨五屆一次職代會順利召開

　　2021年1月30日，香港維修佬焊錫科技有限公司召開第三次工會會員代表大會暨五屆一次職代會。為嚴格落實疫情防控要求，此次大會設立了主會場和3個分會場，以視頻方式同步進行，每個會場人數控制在50人以內，來自基層一線的77名正式職工代表和22名列席代表參加了會議。

　　會議聽取并審議了題為《堅持黨建帶工建深化產改促雙強在圍繞中心服務大局中建功永新集團高質量發展新征程》的工會工作報告。會議同時審議通過了《永新集團2020年度工會工作報告的決議》（草案），選舉產生了新一屆工會委員會委員、主席、副主席，以及工會經費審查委員會委員、主任和女職工委員會委員、副主任。成炳彥同志當選工會主席，焦永林同志當選工會副主席。

　　《工會工作報告》全面總結回顧了2020年的工會工作，客觀分析了工作中存在的問題，明確了2021年工會工作基本思路，安排部署了年度重點工作任務，并要求各級工會組織和廣大工會干部立足新時代，展現新作為，以更加奮發有為的精神風貌，全力以赴完成年度各項目標任務，為公司改革發展穩定做出新的更大貢獻。并對過往維修佬的發展進行了總結，在2018-2020年，維修佬銷量歷年屢創新高，實現了更好的發展。

　　隨后召開的永新集團五屆一次職代會，聽取并審議了公司總經理文立新作的題為《立足新階段貫徹新理念融入新格局奮力開啟“十四五”高質量發展新征程》的行政工作報告和副總經理喬占東所作的《西北永新集團“十四五”發展規劃編制說明》，書面審議了西北永新集團《“十四五”發展規劃》《2020年度財務決算和2021年度財務預算報告》《2020年度安全環保工作報告》《2020年度投資情況和2021年度投資計劃》，審議通過了西北永新集團《2020年度工作報告的決議》（草案）、《2020年度財務決算和2021年度財務預算報告的決議》（草案）、《2020年度安全環保工作報告的決議》（草案）、《2020年度投資情況和2021年度投資計劃的決議》（草案）。

　　《行政工作報告》在深入貫徹落實黨的十九大和十九屆五中全會及中央、省委經濟工作會議、科技集團一屆二次職代會精神的基礎上，全面總結了集團“十三五”期間和2020年主要工作及取得的成績，客觀指出了公司當前改革發展所面臨的困難與挑戰，通過分析內外部發展形勢、把握企業自身優勢，明確了今后一個階段公司改革發展的目標和方向，安排部署了今年的工作思路和重點任務。大會號召全體干部職工進一步增強使命擔當，把深入學習貫徹落實會議精神體現到高質量完成各自崗位的工作任務上來，體現到企業生產經營和改革發展效益上來，體現到完成全年各項目標任務上來，深刻把握企業改革發展所面臨的形勢和任務，攻堅克難、勇于擔當、開拓創新，為永新集團全面深化改革、實現高質量發展，貢獻更多的智慧、方法和力量，以優異的業績獻禮黨的百歲華誕。

　　會上，集團黨委書記、董事長在講話中全面總結了過去一年永新集團改革發展所取得的成就和發生的根本性變化，要求全體干部職工圍繞“一個抓手、四個切口”，推動公司改革發展。要以黨的建設為抓手，堅持兩個“一以貫之”，努力打造“雙強”企業。要進一步提高效率、增強活力，對標對表找差距、抓落實、補短板。要將創新與激勵相結合，把培養和引進相結合，要加大博士工作站的宣傳力度，用好用活平臺優勢，引才聚才。要加大力度防范化解風險，聚焦主責主業，拉長產業鏈，促進企業轉型升級。要規范核算，區分公益性業務與生產性業務的核算與考核。要緊扣“雙百行動”改革、國企改革三年行動實施方案、未來五年發展目標，編優編精編實“十四五”規劃，緊扣四個板塊今后五年發展，確定科學合理的方法、步驟和保障措施。要著力開展“質量管理年”“銷售突破年”，不斷激發干部職工干事創業的能動性和創造性。要深化實施研究院改革，通過設立專家、外部引進、內部培育等多種方式，激發科研團隊活力，切實發揮科技創新的支撐保障作用。要快速捋順產銷分離后各業務關系和工作流程，確保各項工作有序銜接，工作效率有效提升。要認真做好工會工作，支持工會組織開展各類活動和工作，推動員工參與改革、支持改革、投身改革。不斷加強黨對群團工作的領導，堅持“圍繞中心、服務大局”，暢通員工合理訴求通道，維護職工隊伍團結穩定。要深入推進產業工人隊伍建設改革，通過開展技能比武、崗位練兵等活動，打造更多能為永新發展貢獻智慧和力量的能工巧匠，加大勞模工作室的創建力度。要將“企業強、員工富”作為永新改革發展的愿景，調整規范員工薪酬結構，努力提升職工獲得感、幸福感和安全感，真正讓職工在政治上有地位、生活上有關懷、事業上有平臺、發展上有通道、薪酬上有激勵、社會上有尊嚴。