中冶寶鋼第四分公司：堅持創新驅動，科技賦能智慧運維

　　國家“十四五”規劃和2035年遠景目標綱要，對加快數字化發展、建設數字中國作出全面部署。

　　當前，以數字化、網絡化、智能化為特征的信息化浪潮興起，以云計算、大數據、人工智能、區塊鏈等信息技術引領的新一輪科技革命和產業變革加速發展，促進了信息技術與經濟社會各領域、各行業的融合創新。在此背景下，中冶寶鋼第四分公司從探索智慧運維技術、推進工裝工法研發和厚植技術優勢等角度打造冶金建設國家隊的新定位。

　　自主研發，探索智慧運維技術

　　快速構建基礎數據網絡，中冶寶鋼第四分公司利用湛江鋼鐵的5G專網籌備建設自有的園區網絡，滿足遠程操控類項目業務場景的網絡傳輸要求，豐富完善分公司整體網絡構架。

　　推進無人化少人化項目，將非視距智能聯控技術應用于裝載機、抓鋼機等工程機械，從一艙一機遠程操控到兩艙五機遠程操控，在實現少人化作業的同時，改善員工的作業環境。對廢鋼堆場的自卸車進行自動駕駛改造，通過感知導航設施等，使其能夠沿規定路徑自動行駛，實現無人化作業。

　　服務現場，推進工裝工法研發

　　立足解決現場難題，借助高新企業優勢開展先進工裝的研發，通過立項技術研發項目的方式，計劃研發爐底輥更換裝置、車輪組更換裝置、自動補脂裝置等效能提升工裝；通過梳理“三高”項目，立項研發導衛更換小車、冷床電機安裝工裝、A3輥道更換工裝等高效工裝。

　　立足優化方案、提高技能、簡化流程，全力開發先進工法。

　　科技賦能，不斷厚植技術優勢

　　該公司加大行業級以上成果的申報力度，先后參與“第二屆工程建造微創新技術大賽”“中國安全生產協會第三屆安全科技進步獎”“第三十四屆上海優秀發明選拔賽”等五類科技成果獎項的申報工作。

　　同時，公司著眼于提高員工BIM技術水平，培養更多的BIM技術人才，組織各單位大學生和技術人員開展SolidWorks軟件培訓。

　　中冶寶鋼第四分公司以促進數字技術與實體經濟深度融合，賦能傳統產業轉型升級，催生新產業新業態新模式，培育冶金運營服務高技術高質量發展新動能，厚植面向未來的競爭優勢。