為“藍(lán)領(lǐng)”求職保駕護(hù)航，英盾安防構(gòu)建人才招聘供應(yīng)鏈

　　根據(jù)人社部發(fā)布的2022年“一季度‘最缺工’的100個(gè)職業(yè)排行”，營(yíng)銷員、服務(wù)員、保安員等排名前10位。一方面是這些行業(yè)招工難，另一方面則是藍(lán)領(lǐng)人群“求職難”，“中國(guó)大約有2億藍(lán)領(lǐng)工人，他們是基層建設(shè)的重要?jiǎng)趧?dòng)力，但是他們的求職道路卻異常坎坷。”英盾安防集團(tuán)產(chǎn)品總監(jiān)張總這樣說(shuō)道。

　　我國(guó)的藍(lán)領(lǐng)人口規(guī)模正在迅猛增長(zhǎng)，甚至已經(jīng)大大超出了白領(lǐng)。相較于工作穩(wěn)定的白領(lǐng)，藍(lán)領(lǐng)階層工作流動(dòng)性大，就業(yè)方式靈活，經(jīng)常每年換兩三次工作。他們的就業(yè)方式也與白領(lǐng)有著明顯不同，往往以熟人介紹、求助中介為主。市面上的招聘軟件層出不窮、五花八門，但是真正適合藍(lán)領(lǐng)的卻不多，傳統(tǒng)招聘軟件的簡(jiǎn)歷填寫與上傳等復(fù)雜的操作流程，對(duì)他們來(lái)說(shuō)并不友好；除此之外，大量以招聘為名的虛假信息也難以讓他們對(duì)該渠道建立信任，讓原本就求職困難的藍(lán)領(lǐng)群體信息過(guò)載，很難篩選適合的工作。

　　“中介介紹和同鄉(xiāng)推薦是安保員們主要的入職渠道，但這兩者往往只能解決少量的求職需求。”張總表示，中介和企業(yè)之間需要一層一層的中間商連接，對(duì)企業(yè)和求職者來(lái)說(shuō)是雙向障礙，也增加了招聘成本。因此，英盾希望借助自己在安保行業(yè)多年的經(jīng)驗(yàn)，開發(fā)專屬于藍(lán)領(lǐng)的招聘小程序——快開營(yíng)，一方面解決保安員“用工荒”，另一方面從源頭解決藍(lán)領(lǐng)“求職難”問(wèn)題。

　　至于為何選擇小程序而不是開發(fā)APP，張總介紹，社交網(wǎng)絡(luò)比傳統(tǒng)的APP有著更強(qiáng)的附著力，對(duì)于該領(lǐng)域求職者來(lái)說(shuō)，小程序容易形成更廣泛更方便的傳播。他表示，招聘小程序的技術(shù)開發(fā)不是難點(diǎn)，如何讓求職者得知渠道并獲取信任才是最大挑戰(zhàn)。基于社交網(wǎng)絡(luò)的傳播力，英盾的小程序致力于構(gòu)建某種招聘生態(tài)圈，此外，依靠英盾強(qiáng)大的全國(guó)業(yè)務(wù)布局，目前，英盾已經(jīng)與部分分公司所在地的勞務(wù)公司和人力資源市場(chǎng)對(duì)接，掌握當(dāng)?shù)卮罅康膭?wù)工人員情況。以此來(lái)減少城市與城市之間，中介與企業(yè)之間的繁瑣流程，減少成本支出。

　　同時(shí)，為了保障招工信息的真實(shí)性，英盾的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)還會(huì)去企業(yè)踩點(diǎn)、審核，確保所有發(fā)布在招聘小程序上的招工信息準(zhǔn)確無(wú)誤。張總表示：“實(shí)地踩點(diǎn)，信息審核，這是招聘小程序的核心，也是線下運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)一直堅(jiān)守的原則。”

　　張總表示，對(duì)英盾來(lái)說(shuō)，人力資源就是自己的上下游產(chǎn)業(yè)鏈，建立人才招聘網(wǎng)絡(luò)本質(zhì)上就是在構(gòu)建穩(wěn)定的人力資源供應(yīng)鏈。如何保證新鮮血液源源不斷地注入企業(yè)，是整個(gè)保安行業(yè)都面臨的問(wèn)題，在英盾構(gòu)建的人力資源網(wǎng)絡(luò)中，求職者可以自由選擇崗位，即使未來(lái)離開英盾，也可以在供應(yīng)鏈中找到其他工作，這是英盾希望為安保行業(yè)作出的一點(diǎn)貢獻(xiàn)。

　　“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要提出，支持推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈上中下游、大中小企業(yè)融通創(chuàng)新。英盾在創(chuàng)新性構(gòu)建人力資源產(chǎn)業(yè)鏈條過(guò)程中，也在不同產(chǎn)業(yè)間搭建橋梁，整體提升人力資源供應(yīng)鏈的效能，“在我們打造的人力資源蓄水池中，也逐步將制造業(yè)工人等人力密集型招聘納入進(jìn)來(lái)，后面還會(huì)擴(kuò)大到保姆、服務(wù)員等人群，提供更多高效率的工作輸送。”張總希望小程序可以幫助更多藍(lán)領(lǐng)群體找到工作。

　　“快開營(yíng)”招聘小程序上線兩月左右，已吸引10萬(wàn)名用戶點(diǎn)擊登陸，下一步，英盾將進(jìn)一步擴(kuò)大人力資源供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)的建立，利用春節(jié)等外出務(wù)工節(jié)點(diǎn)，進(jìn)行廣泛宣傳。同時(shí)，英盾即將落實(shí)的“村村通工程”，有望為廣大勞動(dòng)者提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，也為安保行業(yè)和其他行業(yè)解決用工問(wèn)題做出積極貢獻(xiàn)。