財務管理是企業管理的基礎,是企業企業內部管理的中樞,中國石化重慶江南石油以“作風能力提升”為基調,結合上級公司對財務管理的要求和江南公司實際,一體推進“四型”財務管理,通過夯實財務管理帶動廣大干部員工轉作風、強能力、抓落實、促發展。
推進“學習型”財務管理 深學細悟黨的二十大報告精神,結合江南石油經營管理現狀,教育引導財務工作人員樹牢“以財輔業、業財融合”思想觀念,拓寬學習途徑,采取個人自學與集體研討相結合、請進來與走出去相結合、理論學習與業務輪訓相結合的方式,探索開展豐富多彩的學習活動。通過每周部門例會、機關學習日進行上級文件精神、政策解讀專題學習,定期組織機關、基層財務人員開展財務管理相關知識測試,不斷增強學習吸引力和實效性。
推進“服務型”財務管理 借助“加油氣站服務提升百日競賽”活動,充分發揮財務部門的監管和服務職能,公司財務管理人員主動走出機關,深入一線積極開展精簡賬表冊調研、等工作,深刻履行“為基層一線減負”的活動要求。在聚焦財務本職工作的基礎上,注重收集基層一線在固定資產、低值易耗品、費用報銷等方面存在困難及需求,積極協調相關部門予以解決,將財務管理的服務職能落到實處。?
推進“效能型”財務管理 江南石油堅決扛起落實降本壓費要求的職責,健全完善工作運行機制,強化政策學習和宣傳輔導,較好地落實了上級公司關于落實降本壓費的決策部署。同時嚴格按照“限時辦結制”的要求,及時分解下達上級專項指標,實行日分析、周提醒、月通報,督促相關部門加快各項指標完成進度。深入推進財務精細化管理,完善預算標準體系,提高財務事項審批效率,積極推進預算管理一體化建設,確保預算管理一體化建設按照整體進度高質量推進。
推進“實干型”財務管理 江南石油要求財務管理人員要當好“鐵公雞”、打好“鐵算盤”,不論資金寬裕還是緊張,要始終注重統籌收入與支出、需要與可能,強化預算管理,嚴控一般性支出,將寶貴資金用在發展緊要處、經營急需上。重點加強對“三公”經費、會議費、培訓費、食堂費用、工會經費的支出監控,重點審核項目立項、工程進度、施工合同等資料,對超預算、超用款計劃、違反政策法規、違反合同規定等資金支付予以核減,重點核實有無擅自改變資金用途的違規行為,以釘釘子精神保證財務支付資金安全合規。