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        年輕人友好公司到底長什么樣?刺猬CIWEI成功舉辦2022年度年輕力峰會(huì)

        2022-12-30 14:52 來源:中國企業(yè)網(wǎng) 次閱讀
         
        年輕人友好公司到底長什么樣?刺猬CIWEI成功舉辦2022年度年輕力峰會(huì)

          2022年12月16日,「刺猬CIWEI 2022年輕力年度峰會(huì)」在上海市黃浦區(qū)8號(hào)橋舉行。會(huì)上各位嘉賓做了非常精彩的分享,刺猬也發(fā)布了最新鮮的《2022年度Z世代青年DNA近距離觀察報(bào)告》,多方位還原了Z世代青年的求職傾向及生活選擇。

          只做創(chuàng)作者,金句頻出洞察年輕力

          本次峰會(huì)以“Run For Future”為主題,深度聚焦Z世代青年,峰會(huì)特邀知名廣告人W野狗創(chuàng)始人李三水、Brook & Breeze創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)成員Candy,創(chuàng)新設(shè)計(jì)咨詢公司IDEO的人事主管許睿,分別就后疫情時(shí)代年輕人認(rèn)知、如何應(yīng)對(duì)不確定的未來、雇主品牌打造等各抒己見。

          W野狗創(chuàng)始人李三水發(fā)表了《不做創(chuàng)意人,只做創(chuàng)造者》的主題演講,指出后疫情時(shí)代,一批中國式嬉皮士將孕育而生,文化會(huì)更加碎片而多元,年輕人會(huì)越來越聰明,他們的選擇也越來越多。而如何真正解決問題,才是一家機(jī)構(gòu)或企業(yè)應(yīng)該去深度思考的問題。

          在現(xiàn)場,李三水還發(fā)布了與刺猬CIWEI聯(lián)合發(fā)起的「七月半熟野狗投資計(jì)劃」,召集年輕人用7個(gè)月的時(shí)間大膽完成自己的夢想。



          Brook & Breeze創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)成員Candy從一輛竹子自行車的視角引入,記錄它帶來的變化,鼓勵(lì)年輕人「把自己作為引擎」以面對(duì)不確定的時(shí)代變化。Candy認(rèn)為,一旦成為自己的引擎,就不用再害怕外部環(huán)境的不確定性,和周遭的人與環(huán)境建立和諧的關(guān)系,創(chuàng)造美好的共同體。



          創(chuàng)新設(shè)計(jì)咨詢公司IDEO的人事主管許睿,則分享了雇主品牌的設(shè)計(jì)思維應(yīng)用,從全新視角看待雇主端的招聘影響力,找到最佳雇主方案的新思路。

          整個(gè)演講過程輕松有趣、金句頻出,為現(xiàn)場的企業(yè)家、雇主品牌負(fù)責(zé)人以及青年學(xué)生代表帶來了精彩的觀點(diǎn)、思想的盛宴。

          此次峰會(huì),刺猬CIWEI還邀請(qǐng)到了徠斐科技執(zhí)行總裁楊名、畢馬威中國校招負(fù)責(zé)人Rocco Li、年輕人就業(yè)導(dǎo)師“琳琳學(xué)姐下班了”IP主理人張琳、復(fù)旦大學(xué)學(xué)生代表?xiàng)钪境⑸虾=煌ù髮W(xué)學(xué)生代表涂嵩,發(fā)起圓桌話題討論。

          嘉賓就年輕人45度卷的別樣社會(huì)話題,從雇主、即將畢業(yè)的同學(xué)、給予同學(xué)們就業(yè)支持的導(dǎo)師三種不同視角共同探討就業(yè)問題。



          《2022年Z世代青年DNA研究報(bào)告》重磅發(fā)布

          本次峰會(huì)上,刺猬CIWEI創(chuàng)始人、CEO李亞平對(duì)《2022年Z世代青年DNA近距離觀察報(bào)告》(以下簡稱《報(bào)告》)做了多層次解讀。《報(bào)告》數(shù)據(jù)覆蓋了30座城市、1200余所高校的在校大學(xué)生,歷經(jīng)四個(gè)月完成,是每年企業(yè)非常關(guān)注的青年動(dòng)向報(bào)告之一。



          《報(bào)告》顯示,新一線城市仍是Z世代青年的工作偏好集中地,69.31%的大學(xué)生選擇在新一線城市就業(yè);在求職行業(yè)的選擇上,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)依舊是大學(xué)生的求職首選。相比去年,大學(xué)生對(duì)「中型企業(yè)」的喜好程度提升了17個(gè)百分點(diǎn),體現(xiàn)了大家折中的擇業(yè)觀。

          當(dāng)總被貼上“躺平”標(biāo)簽的Z世代,被問及對(duì)工作的看法時(shí),約60%的人表示更注重工作的意義感,認(rèn)為自己會(huì)在職場上不斷精進(jìn),希望有上升空間,所以刺猬認(rèn)為年輕人的“躺平”不是放棄,更是一種和自己的和解。

          報(bào)告在對(duì)待offer選擇、為何辭職、什么是年輕人友好公司、是否接受加班等問題上都有精彩的闡述,除了Z世代青年的求職動(dòng)向和認(rèn)知,本次《報(bào)告》也呈現(xiàn)了他們?cè)谏睢⑾M(fèi)、興趣愛好、情感等方面的群體現(xiàn)狀,這些豐富的信息給企業(yè)雇主品牌打造提供了新的視角和參考。

          年輕力雇主品牌揭曉,14項(xiàng)大獎(jiǎng)花落誰家?

          刺猬協(xié)同1000W學(xué)生用戶群體評(píng)選及行業(yè)專家評(píng)審,從品牌文化、薪酬福利、人才培養(yǎng)、工作環(huán)境、青年洞察、青年影響力綜合評(píng)選得出“2022十大年輕力雇主品牌”等14項(xiàng)大獎(jiǎng)。

          阿里巴巴、海爾、京東、美團(tuán)、歐萊雅中國、順豐集團(tuán)、騰訊、藥明康德、招商銀行、字節(jié)跳動(dòng),榮膺「2022十大杰出年輕力雇主品牌」稱號(hào)。

          P&G寶潔中國、畢馬威中國、嗶哩嗶哩、海康威視、華為、芒果TV、米哈游、寧德時(shí)代、上汽大通、蔚來,喜獲「2022十大人氣年輕力雇主品牌」殊榮。

          來自互聯(lián)網(wǎng)、科技制造、快消、生物醫(yī)藥、金融等多個(gè)領(lǐng)域的優(yōu)質(zhì)企業(yè),也入選本次年輕力雇主品牌榜單。

          特別值得一提的是,刺猬這次摒棄了傳統(tǒng)的獎(jiǎng)杯,而是選用海洋塑料回收材料打造的飛盤作為給企業(yè)的獎(jiǎng)牌,既有創(chuàng)意又非常有意義,用實(shí)際行動(dòng)和企業(yè)一起詮釋綠色理念,并為打造可再生可循環(huán)的生態(tài)環(huán)境貢獻(xiàn)一份小小力量。



          年輕力峰會(huì)落幕,好奇永不止步

          當(dāng)日晚,刺猬還以一場以“遷徙到千禧”為主題的「粉絲派對(duì)」為大會(huì)畫上精彩句號(hào)。刺猬CIWEI邀請(qǐng)硬核喜劇脫口秀演員大力、Tabby the Cat舞蹈工作室舞者靚靚、Aphenix Studio創(chuàng)意總監(jiān)FENFEN,同Z世代年輕用戶一起,開麥吐槽、現(xiàn)場熱舞,在這個(gè)充滿不確定的時(shí)代,跳回千禧年。

          本次年輕力年度峰會(huì)內(nèi)容豐富,別具匠心,專業(yè)性和趣味性并行,收獲了現(xiàn)場各方與會(huì)嘉賓的高度稱贊,表示這是一場特別而有趣的體驗(yàn)。

          刺猬CIWEI作為聚焦于中國青年職業(yè)成長與興趣實(shí)踐的優(yōu)質(zhì)平臺(tái),矢志致力于為雇主提供全面的青年人才解決方案,通過深度洞悉Z世代青年群像,為企業(yè)打造雇主品牌不斷助力。

          刺猬CIWEI聯(lián)合創(chuàng)始人、企業(yè)服務(wù)VP Vienna表示:“年輕人對(duì)職業(yè)的探索到了一個(gè)新的時(shí)代,因此我們必須站在最前方展望,才能布局未來。我們相信,未來從現(xiàn)在開始;我們堅(jiān)持,好奇永不止步。”


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