萬名學生觀看、1.5萬份簡歷投遞、觀看人次17.5萬人、在線互動28萬次……5月25日晚9點,隨著最后一家企業北京遠行嘉業文化有限公司介紹完畢,易展翅第二屆春季“人才節”圓滿落幕,以出色的成績,為2023年春季大學生就業工作添磚加瓦。
參與企業121家,易展翅人才節卓有成效
華潤萬家、九毛九、大參林、卓越教育、中銀金融等100多家大型名企輪番登場,每5分鐘一次抽獎,不期而至的紅包雨和面試直通卡……這就是易展翅“人才節”最常見的場景。易展翅“人才節”是易展翅每年聯合國內外大型企業、互聯網大廠、機關單位等共同打造的年度大型直播招聘活動,分為525春季人才節和1125秋季人才節。
早在5月上旬,在人力資源行業的朋友圈就到處轉發易展翅“人才節”的消息,九毛九、大參林、華潤萬家等大企業HR紛紛錄制視頻,宣布參加易展翅“人才節”。據悉,5月25日當天,共121家企業參與,整合1000余個優質崗位資源,提供超過5000個工作崗位。直播活動中,易展翅專業主播團隊和企業HR對熱門企業、崗位進行深入講解與剖析。并且,還準備了豪華禮品,如iphone14、雅迪電動車、airpods等超1000多份禮物全天候抽獎放送,活動吸引了包括廣州大學、廣東工業大學等省內外100所高校學生參與,覆蓋了超過100萬大學生。優質崗位和多重超值福利的不間斷放送,將活動的氛圍烘托至頂點,最終,易展翅“人才節”交出了開頭的成績單。
大企業化身簡歷收割機,IT、管培生仍是大學生求職熱門
優異成績的背后,是各大企業在招攬人才上的你追我趕,使盡渾身解數。在本次“人才節”,參與企業涵蓋互聯網、金融、廣告、房地產、教育、醫療、快消等多個熱門行業,為求職者提供了多樣化的就業選擇,大企業仍是求職者們的首選,互聯網、教育培訓、金融銀行分別霸榜前三。而優秀的新晉企業也紛紛化身簡歷收割機,招聘效果顯著。據易展翅平臺數據,此次“人才節”,在推介5分鐘內,獲得簡歷超過200份以上的企業超過20家,在平時,企業要獲得這個簡歷量,需要一個月的時間。
而在崗位選擇方面,教務崗位、人力資源、管培生仍是熱門之選,占比分別達到36%、21%、42%,而近幾年受疫情影響,“求穩”成為很多大學生求職的重要標準,大廠、大企業的管培生成為熱門選擇,當然,很多新晉的創新企業也獲得大量求職者的青睞。據了解,參加“人才節”的求職者85%是應屆畢業生,廣州大學計算機系的應屆畢業生李斐然和華南理工大學管理學應屆畢業生吳浩銘就是其中代表。“今年春招的時候就開始關注自己喜歡的企業,一直留意他們的招聘動態,當得知他們參加易展翅人才節時,我便第一時間預約了直播,當天也都投出了簡歷”,李斐然說到。
場景豐富服務完善,易展翅打造直播盛事
打造“人才節”,做行業第一個吃螃蟹的人,易展翅的底氣來自于其強大的直播帶崗基礎。早在2021年,順應直播的迅猛發展,易展翅率先開展直播帶崗服務,為京東、華潤、小鵬、粵海、網易、百盛等上百家知名企業開啟直播帶崗專場,不斷聯動廣東、陜西、河北、湖南等地上百家高校開展高校專場直播帶崗活動,并聯合廣東共青團及共青團中央開啟多場專場促就業直播活動,直播間推薦崗位數超10萬,給廣大求職者及企業帶來了便捷體驗。
2022年11月25日,易展翅首屆“人才節”火熱開展,即取得了不俗的成績,上百家企業參與,超過7萬人次觀看、3000余次簡歷投遞的佳績,獲得了求職者與企業好評。到了今年的“人才節”,易展翅已形成了行業領先的服務體系,圍繞年輕人職業成長,帶來直播帶崗、培訓及職業輔導等一系列服務。不僅如此,而且在企業與崗位質量、服務內容、活動流程、參與體驗等方面都有重大升級,諸多因素表明,易展翅“人才節”在朝一個行業重量級盛典邁進。易展翅運營負責人表示,未來還將持續建設“人才節”這一直播品牌,逐步打造成為具有行業影響力的直播盛事,并依托“人才節”將直播帶崗這一創新模式惠及更多青年人才與企業客戶。
自2022年開始易展翅人才節已取得驚人的成果,獲得了新華網、南方網在內共50家媒體報道。受到全國五十多家高校轉發報道,數十家企業參與傳播,覆蓋高校學生數量高達100萬人。
開啟校園招聘4.0,易展翅持續發力直播帶崗服務
據觀察,一直以來,為提升青年學子與職場新人的職業能力與就業競爭力,易展翅構建了涵蓋求職、職業培訓與求職輔導為主體的直播內容矩陣,并邀請專業導師團隊與行業HR在線傳授求職干貨,助力培育更多職場優秀人才。經過持續發展、迭代,現已成為大學生求職與企業招聘的“剛需”節目。正是憑借企業客戶的肯定與信任,易展翅“人才節”得到不斷突破的發展活力。據易展翅負責人透露,作為校園招聘直播先驅者,易展翅還將持續探索直播帶崗的更多可能性,以更高效的職業成長服務助力青年學子高質量就業,以更優質的服務回饋更多企業客戶。
相關稿件