沿著“舊地圖”，找不到“新大陸”。如今，不少行業已經進入存量市場、顯性市場，導致業內企業數字化轉型難度越來越大。但盡管如此，仍出現了不少新的商業模式，改造甚至顛覆了原有的企業運營方式。
企業要想解鎖自身的“第二增長曲線”，需要的不僅僅是一個創意，而是系統化的創新，即由內而外變革運營策略，從而有效地獲取市場信息和行業動態變化，更加科學敏捷地應對市場風向，真正實現降本增效。
“為我所有”到“為我所用”，消除人才供需“結構性失衡” 在中國企業的數字化轉型正向更深層次推進的同時，人才短缺卻成為制約數字經濟發展的重要因素。數據顯示，2023年高校畢業生達到1158萬人，再創新高。“招人難”和“就業難”同時出現，關鍵在于人才市場供需出現錯位，人崗未能精準匹配。
身邊云發揮多年企業共享服務的專業經驗，打造了社會化共享用工平臺。靈活就業者從只為一家公司服務到依托平臺為更多企業提供服務，個人價值得到充分發揮；企業不僅可以解決不同發展階段的人才供需、精準匹配、組織能效等問題，還能打破僵化的人崗匹配模式，實現從“組織+雇員”向“平臺+個體”的轉變。同時，從需求匹配到過程管理再到合規結算，身邊云提供一站式服務，讓企業減負又安心。
借助數字經濟東風，企業“第二增長曲線”跑出加速度 從2017年至今，“數字經濟”六度出現在政府工作報告中。2023年政府工作報告明確提出要“大力發展數字經濟”。在政策東風的勁吹下，我國數字經濟快速發展，規模不斷提升。不具備數字化能力，沒有進入數字經濟新賽道的企業，將很難適應將來愈加激烈的市場競爭。
身邊云不斷拓展自身邊界，為企業提供多樣化服務，實現云端管理工具共享。不僅能夠支持多人在線協同辦公，實現權限精細化管理，平衡效率與安全，項目管理者還可以及時跟蹤團隊的工作進度和任務分配情況，智能化工具為團隊提供即時準確的溝通，大大提高工作效率。
時代在無時無刻的變化，企業想要基業長青，就要敢于突破企業的主營業務，開拓更大的增長空間。身邊云將持續和企業共同進步，為企業提供與時俱進的全方位解決方案，加速企業數字化轉型，助力企業找出“第二增長曲線”，尋求創新與可持續發展之道。
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