充分授權放權，讓業之峰組織活力大爆發！

　　2023年上半年，業之峰裝飾集團收獲頗豐。

　　在家裝領域，業之峰打造數字化服務體系，與志邦家居簽署戰略合作協議，發布自營家裝4.0，還榮獲了設計領域“紅鼎獎”兩項大獎。

　　在老本行之外，業之峰還大力支持青少年橋牌事業，愛心支持艾瑞卡兒童畫巡展，并收獲第24屆亞太青年橋牌賽金牌、“南潯杯”橋牌公開賽冠軍兩項榮譽。

　　之所以能夠獲得這么多成就，與業之峰年初的授權放權有很大關系。從2022年底開始，業之峰就進行組織架構變革，充分授權放權，激發組織活力，使得公司具有持續競爭力，在行業保持領先地位。

業之峰榮獲“紅鼎獎”大獎

　　喜訊連連 業之峰大獲成功

　　2023年上半年，業之峰的大事之一就是發布了自營家裝4.0新模式。

　　選自營，不踏坑！4月22日，“回歸·初心——傳遞善意與美好”業之峰裝飾自營家裝4.0發布會圓滿舉行。

　　通過自營家裝4.0，業之峰要將行業模式改為“快收定金-慢簽單-細排雷-拒絕被動增項”，堅決不允許低價切入，構建和諧、共生的家裝新模式。

　　3月27日，由中國建筑裝飾協會住宅裝飾裝修和部品產業分會主辦的2021-2022住宅產業年會在廣州隆重舉行，業之峰旗下的兩位設計師還分別榮獲“紅鼎獎”兩項大獎。

　　能夠獲得這一榮譽，再次印證了業之峰在設計領域的全面領先。

　　此外，5月19日，亞太地區最高水平青年橋牌比賽——第24屆亞太青年橋牌錦標賽落下帷幕，由業之峰贊助的U21中國國家青年隊榮獲U21公開團體賽冠軍。

　　到了6月，浙江省第十七屆“南潯杯”橋牌公開賽暨第二屆“水晶晶南潯”橋牌公開賽舉行，來自北京的業之峰橋牌隊又獲得冠軍。

　　總之，今年上半年，無論是家裝領域，還是在老本行之外，業之峰都收獲頗豐，獲得了非常大的成功。

　　充分授權放權 激發組織活力

　　之所以能夠獲得如此大的成功，與充分的授權放權有關。

　　從2022年底開始，業之峰就進行了組織架構變革，明確了各個業務版塊的責、權、利，大家各司其職，各負其責。

　　首先，業之峰逐步授權放權，讓“聽得到炮火的一線干部”承擔更多的責任和擁有更多的權利，讓愿意奮斗的人擁有更多的機會呈現自身價值。

　　其次，還要鼓勵立足本崗位，對事負責任，敢于做事的人即使犯了一些錯誤，也要給予鼓勵；相反，對于明哲保身、患得患失的人，在評定奮斗激勵時也要予以排查。

　　第三，干部的流動性也有利于降低熵增，業之峰提倡干部能上能下，每一名員工通過自身的努力以及他在工作中增長的才干，都有參與公平競爭的機會。對于完不成公司要求業績的部門或團隊，也要有降級降職的制度安排，把市場壓力傳遞到各個崗位。

　　最后，業之峰還要持續培養年輕人承擔更多重要的職務和角色，鼓勵老同事保持年輕活力，不論資排輩，公平競爭，以業績說話。

　　通過大膽地放權、授權和分權，充分激發組織活力，在面對不確定性的形勢時，業之峰才能快速響應，科學決策，在行業保持領先地位。

　　正是通過構建新型價值共同體，提升組織效率，再以數字化和新零售為驅動，業之峰才在2023年實現了質的提升和量的爆發。