開灤集團蔚州公司單侯礦女工協管會 用愛為礦山安全生產“護航”

　　在開灤集團蔚州礦業公司單侯礦活躍著由數十名煤海“半邊天”組成的一支女工隊伍，她們服務職工的熱情猶如一顆參天大樹扎根在煤海深處，滋潤的不僅是400余米地下黑漆漆的煤海，更是把溫暖和關愛默默奉獻給奮斗在煤海一線的職工兄弟，她們就是來自單侯礦的女工協管會。

　　長期以來，開灤單侯礦工會積極發揮女職工情感細膩的性格特點，對應日益復雜的煤礦生產環境，積極響應上級工會組織號召，及時成立了一支由女職工組成的女工協管會。經過幾年的發展，這支隊伍由起初的只有十幾人成長至現在有30余人的隊伍。隊伍的日益壯大離不開礦各級領導的支持，更離不開那些把企業當家，把礦工兄弟當親人的暖心大姐。

　　在安全為天的煤礦而言，企業服務職工的質量是客觀影響職工能否實現安全生產的重要因素。近幾年，開灤單侯礦工會把女工協管員的綜合素質提升作為一項重要工作來抓，積極推行“一線工作法”，即：“調研到一線、維權到一線、幫扶到一線、服務到一線”，使女工協管員真正成為了解員工思想動態的“調研員”、安全生產的“守護員”、講解政策法規的“宣傳員”、礦區建設的“協調員”和服務員工的“辦事員”。

　　今年以來，為緩解緊張的生產壓力，開灤單侯礦女工協管員深入一線班組和職工兄弟面對面開展親情談心，像鄰家大姐一樣仔細詢問職工的健康狀況、家庭情況、工作現狀、以及工作和生活中需要解決的問題，為他們排憂解難，讓他們輕裝上陣，讓安全協管工作更加貼近一線職工、貼近安全生產。在開展服務的同時，她們成立了愛心服務站，女工協管員們堅持常年為井下員工縫補工作服、補膠鞋、釘紐扣；逢年過節，在出入井信息站門口將一杯杯熱騰騰的姜湯、一個個平安果送到員工手中；開展“送清涼”、“送溫暖”系列活動，為職工夏日送去絲絲清涼，冬日奉上綿綿暖意，最大限度地為員工創造了良好的工作環境，使親情關愛與安全生產融為一體。

　　此外，開灤單侯礦工會還充分發揮情感引導在安全生產中的積極作用，與一線單位開展親情聯盟，與區科黨政正職簽訂“礦井安全生產、綜合治理責任互保協議”，女工協管員不定期深入包保單位與“三違”人員開展談心幫教工作，一對一進行說服勸導，對嚴重“三違”人員，打電話或家訪，與其親屬共同進行幫教，力求以“情”暖人，幫助員工消除麻痹思想。同時，協管員不定期深入一線班組開展學習安全知識有獎問答活動，現場給員工發放香皂、毛巾、洗發水、洗衣液等愛心獎品，激發他們學習安全知識的熱情和積極性；她們還自發為職工書寫“一封家書”為職工開展暖心誦讀活動，通過書信來訴說協管員對職工兄弟們的心里話，感受到女工協管員在安全教育活動中的真情實感。

　　為進一步提升女工安全協管員安全意識，更好的發揮女工安全協管員在安全工作中的作用，蔚州公司單侯礦工會開展專項培訓、全員培訓、女工安全協管員讀書沙龍、安全小故事、微故事征集等活動，提高員工安全意識同時，實現對女工安全協管人員再教育，促進企業安全生產穩定。

　　單侯礦女工協管會緊緊圍繞促進礦區文明和諧，助力實現安全生產的目標，充分發揮女工協管員“第二道防線”的作用，深入開展倡文明、促和諧、保安全活動。女工協管員以情感人，以理服人，以活動引導人，為廣大職工營造了一個文明、和諧的工作環境，用行動守護了礦井的安全穩定發展。？通過“安全家書”來訴說協管員對職工兄弟們的心里話，感受協管員在安全教育活動中的真情實感，體現出協管員們對一線職工的關懷和對安全的期盼。同時還在班前會上通報了影響礦井文明和諧的綜合治理負面案例，并結合近期各地煤礦發生的安全生產事故通報教育引導職工舉一反三、敬畏生命、警鐘長鳴。

　　長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。在未來的日子里，單侯礦女工協管將以更加昂揚自信的創業激情，奮發有為的干事奇志，成熟穩健的前進步履，用實際行動唱響煤海“安全守護之歌”，共同譜寫礦區發展新篇章。（通訊員 付曉靜）