開灤集團唐山礦業公司綜采一區工會 凝聚職工群眾力量 發揮橋梁紐帶作用

　　近年來，開灤集團唐山礦業公司綜采一區工會緊密圍繞公司員工隊伍現狀，積極踐行政治引領、以人為本、助安提質“三大”理念，維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾，為企業高質量發展貢獻力量。

　　這公司工會充分發揮橋梁和紐帶作用，認真履行工作職責，引導廣大職工群眾堅定不移聽黨話跟黨走，團結帶領廣大職工群眾建功新時代。他們加強黨工共建，深化“黨建帶工建、工建服務黨建”工作，建立完善黨工共建機制，把新就業、新入職的職工吸引到工會組織中來，不斷鞏固職工群眾基礎。充分發揮工會組織優勢，團結引領廣大職工自覺貫徹落實黨的路線方針政策和決策部署，不斷提升職工群眾凝聚力。同時，不斷加強民主管理。嚴格實行民主集中制，認真開展職代會，組織集體討論工作計劃、任務目標、經費使用、總結表彰、規章制度的訂立等事項，通過廠務公開等形式，向全員公示相關工作，加強民主決策和監督，充分發揮工會在基層民主中的作用。

　　這公司堅持以人為本，竭誠服務職工。他們注重開展常態化談心談話，略去談話形式，做到辦業務時談、業余時談、碰面時談，職工的情況在“一走兒一過兒”中得到了解，同時也增進了情感。通過走訪慰問、慰問住宿職工等形式，詳細了解職工實際情況并送去溫暖，讓職工真切的感受到關愛關懷，真心實意團結每名職工，凝聚職工力量。他們注重答疑解難。堅持把職工權益放在制高點，創建“職工之家”微信群，暢通提議渠道，讓職工的意見建議隨時隨地反饋，對應的解決方案和答復在群中及時公示，確保職工權益得到保障。針對復雜問題不能及時處理的，第一時間與相關部門和單位協調溝通，實時跟進問題處理情況，做好解釋工作，破除職工的疑慮，給予職工滿意答復。同時，定期開展為員工辦實事活動，向職工廣泛征求意見建議，積極解決處理職工關注的熱點難點問題。他們注重和諧關系。積極推動勞保用品提檔升級，增加勞保用品數量和品牌，供職工有選擇性的支領，提高職工滿意度，促進了和諧勞動關系。充分發揮職工主人翁的地位和作用，積極構建健康保健站，配置血壓儀、應急藥品等，保證職工身體健康，傾心創造職工安全樂業的工作環境。

　　這公司工會錨定助安提質，強化隊伍建設。一方面他們不斷強化素質提升。加強關鍵部位和關鍵崗位上職工的培養，充分利用師帶徒、素質提升、專業技術培訓等活動，重點培養技術專業性人才，不斷增強職工技能水平。加強群監員隊伍建設，通過群監員培訓、現場隱患排查等形式，加強群監員專業能力及素質培養，促進區科安全生產工作。認真組織開展安全培訓、技術比武、群安大舞臺等活動，以賽促學、以考促學，全面提升自身專業素質。通過視頻錄制、講座、宣講等形式，加大勞模、采掘大工匠等先進典型人物事跡的宣傳，引導職工學習借鑒典型先進的經驗做法，提升職工履職成效。另一方面，不斷強化班組建設。積極組織“保安穩產爭三星”班組競賽、“三創”活動、技能大賽等，注重班組管理細節，深挖班組和職工的內在潛能，充分調動安全生產積極性。以“五個結合”“五個爭創”“五個促進”為競賽目標，深入開展生產競賽、技能提升競賽、群安競賽、創新創效競賽、班組競賽、先模示范引領競賽等活動，助推強化管理、節支降耗、穩產增產、修舊利廢、技術創效、物料回收復用等各項工作任務目標的順利完成。此外，為保證區科安全生產，他們有針對性的對安全無把握人進行監管，定期開展排查安全無把握人，徹底摸清底數，為職工安全幫教取得實效打下堅實基礎。深入開展安全幫教活動，以每月“三違”人員為主體，對典型案例進行幫教，錄制幫教視頻并公示，在本人反省事故教訓的同時，也教育引導職工要引以為戒，杜絕類似事故的發生。積極構建井下安全文化宣傳長廊，通過班組風采掠影、員工安全行為糾偏、三違行為公示等展板，引導職工積極投入到安全生產工作中來，凝心聚力，促進安全生產任務目標的實現。（通訊員 隋玉田）