為深入貫徹落實《關于加強新時代廉潔文化建設的意見》,把黨中央決策部署落到實處。浦發銀行蘇州分行多措并舉,不斷涵養清廉文化底蘊,強化青年干部廉潔從業、廉潔修身、廉潔齊家的思想覺悟,揚清廉之風,筑牢青年干部廉潔基石。
青年學廉 機制樹廉
圍繞青年學廉,浦發銀行蘇州分行面向全行青年干部黨員講授廉潔文化專題黨課,紀律檢查室面向團員專題宣講廉潔團課,組織新進行大學生開展廉潔早課,上好廉潔從業“第一課”;同時組織分行17個黨支部書記為青年黨員上廉潔黨課,引導全體青年干部員工將理想信念、價值理念、優良傳統深入黨員干部的思想和心靈,轉化為廉潔自律的內在動力。
針對新上任青年干部,浦發銀行蘇州分通過諾廉、醒廉、考廉、記廉等系列動作,進一步構建落實責任機制,并通過建立分行談話工作機制,緊盯“關鍵少數”,集中開展新提任干部履職約談,不斷強化廉潔教育;同時開展中層干部選人用人專項檢查,持續推動職能部門作風建設和滿意度線上測評,狠抓執行力和工作效率,幫助年輕干部在新崗位上開好頭、起好步。
青年話廉 實地訪廉
結合青年話廉,浦發銀行蘇州分行積極開展清廉金融文化宣教、志愿活動,推選分行紀檢專員積極加入廉政教育基地宣講隊,累計服務近百人次,同時聯合分行團委,自創情景劇《我們,尚廉青》,參加“蘇州青春擔使命,青年‘愛廉說’”活動,將工作實際和自身體驗,把《客戶借貸》《員工升遷》《職業底線》《家庭榜樣》四個故事貫穿起來,由工作到職場,由家風到人生,以生動的表現形式,展現青年敢為、廉潔為本的崇廉心聲。
在浦發銀行蘇州分行黨委、紀委帶隊下,分行青年干部參觀了中共一大會址,分行各黨支部則依托現有紅色資源,把廉潔教育寓于主題教育之中;由紀委書記帶隊,組織分行關鍵崗位人員及青年黨員代表前往蘇州銀行業保險業清廉金融文化教育基地,開展廉政教育參觀學習活動;同時,該行組織基層黨支部開展主題黨日活動,在紅色教育中傳承黨的廉潔基因,不斷樹牢廉潔意識。
文化品廉 家風頌廉
在該分行本部打造的廉潔文化墻上,專門設立了富有特色的廉潔文化展示區,將“清廉守正善作善成”理念根植于全體員工心中,逐漸探索形成員工認知度高、認同感強的分行清廉金融文化品牌。結合工會慰問、浦發家園文化節等活動,浦發銀行蘇州分行以制作“廉潔書簽”等形式,讓廣大青年員工在文化浸潤中不斷提高黨性修養、道德素養和廉潔操守,并通過漫畫說紀、清風小報等宣傳載體,加強正面引導和反面警示,持續推動清廉作風建設。
此外,該行通過下發告家屬書,把廉潔文化建設與家庭家教家風建設有機貫通。通過開展清廉金融“進家庭”活動,組織行內干部職工講清廉家風故事,傳頌優良家風,倡導廣大干部員工樹牢廉潔齊家意識。
接下來,浦發銀行蘇州分行將繼續深化廉潔文化建設,以理想信念強基固本,以先進文化啟智潤心,以高尚道德砥礪品格,推動分行上下樹立以清為美、以廉為榮的價值取向,引導分行廣大青年干部思廉、學廉、尚廉、守廉,在新時代更好地擔當新使命、展現新作為,共同維護金融生態,筑牢青廉基石。
相關稿件