用暖人心“溫度” 檢驗(yàn)主題教育“深度”

　　自第二批主題教育開展以來，河南平高電力設(shè)備有限公司（以下簡稱“電力設(shè)備”）將為職工辦實(shí)事解難題作為深入開展主題教育的重要抓手，把職工群眾滿意度作為檢驗(yàn)主題教育成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，不斷提升職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。
　　一、辦好事，滋潤職工心。
　　常態(tài)化開展“三必賀、三必訪”活動(dòng)，為每位職工送上生日祝福、結(jié)婚祝福、生育祝福，當(dāng)職工生病住院、退休離崗、家庭困難、家庭發(fā)生變故時(shí)送去慰問，逢年過節(jié)問候必到，切實(shí)把好事辦實(shí)，辦到職工心坎上，增強(qiáng)職工的獲得感和幸福感。同時(shí)積極組織開展春秋游、集體觀影、線上線下健步走等活動(dòng)，培養(yǎng)職工健康向上的興趣愛好，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

　　二、辦實(shí)事，穩(wěn)住職工心。

　　通過面對(duì)面談話，無記名問卷調(diào)查等形式，收集意見建議20條，經(jīng)過合并整理，可劃分為5個(gè)方面7條。職工精神面貌方面：一是班組內(nèi)部工序生產(chǎn)不暢，在個(gè)別工序上耽誤較多時(shí)間，影響正常生產(chǎn)秩序；二是大部分班組仍是集體工時(shí)，影響工作的積極性；職工工作壓力與工作積極性方面：三是經(jīng)常性面臨插單急活；職工期望方面：四是請(qǐng)假手續(xù)較為繁瑣，審批人數(shù)較多；為職工辦實(shí)事方面：五是折彎機(jī)安全防護(hù)裝置尚未全部推廣；六是車間一線需要配置辦公電腦；合理化建議征集方面：七是惠及職工切身利益的政策宣貫力度不夠；目前所有問題均得到有效解決。
　　三、解難事，溫暖職工心。
　　針對(duì)特殊職工的安全意識(shí)淡薄和應(yīng)急能力不足問題，電力設(shè)備組織召開殘疾職工及監(jiān)護(hù)人座談會(huì)，組織參會(huì)人員觀看學(xué)習(xí)了《回家》安全警示教育片及電力設(shè)備近年來發(fā)生的安全事件視頻合集，學(xué)習(xí)宣貫關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述，演示消防器材的使用，簽訂共同守護(hù)安全承諾，領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合特殊職工的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行了心理疏導(dǎo)，聽取特殊職工及監(jiān)護(hù)人對(duì)企業(yè)及班子成員的意見建議，通過系列活動(dòng)有效促進(jìn)了企業(yè)與家庭的良性互動(dòng)，也為企業(yè)的安全生產(chǎn)筑起了一道溫馨的安全屏障。

　　四、優(yōu)環(huán)境，拴住職工心。

　　升級(jí)車間一線生產(chǎn)環(huán)境，展現(xiàn)生產(chǎn)新面貌。投入專項(xiàng)資金100余萬元在車間升級(jí)改造上，地面涂刷地坪漆，墻面整體照白，購置大型工業(yè)風(fēng)扇，新建企業(yè)文化和黨建文化長廊，進(jìn)行車間工藝布局的優(yōu)化，因地制宜推進(jìn)了產(chǎn)線建設(shè)。

　　于細(xì)微處凝聚合力，在點(diǎn)滴中傳遞關(guān)愛，將辦實(shí)事和解難題融入日常，電力設(shè)備圍繞“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”開展集體研學(xué)、理論測(cè)試、專題黨課、崗位實(shí)踐等“五個(gè)一”活動(dòng)，以辦實(shí)事的成效凝聚職工，以解難題的成果匯聚力量，不斷推動(dòng)主題教育走深走實(shí)。（圖/文王昭）