開灤集團(tuán)蔚州公司通勤車隊(duì)黨支部 提升安全文化軟實(shí)力 打造本質(zhì)安全型車隊(duì)

　　2023年以來，開灤集團(tuán)蔚州公司通勤車隊(duì)黨支部充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，以“五強(qiáng)五促”黨支部工作機(jī)制建設(shè)為載體，通過強(qiáng)化開灤安全理念宣貫，深入推進(jìn)車隊(duì)安全文化建設(shè)，不斷提升安全文化“軟”實(shí)力，著力塑造本質(zhì)安全型通勤車隊(duì)。
　　開灤集團(tuán)蔚州公司通勤車隊(duì)黨支部充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)保證作用。常態(tài)化開展黨的安全方針和形勢任務(wù)教育宣貫工作，把黨組織的關(guān)懷和溫暖送到職工的心坎上，通過建立員工思想動(dòng)態(tài)分析保證體系，加強(qiáng)對員工的引導(dǎo)，將員工的思想統(tǒng)一到安全行車、安全維修等中心工作上來。他們深入開展新《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》和開灤新版《企業(yè)文化手冊》安全目標(biāo)、安全價(jià)值觀、安全誓詞誦讀、集體宣誓、122“全國交通安全日”普法等學(xué)習(xí)宣貫活動(dòng)，使其根植于心，落實(shí)于行，成為員工的思想認(rèn)同和行動(dòng)自覺。并結(jié)合自身實(shí)際，制定了以“安全行駛、文明駕駛”為主要內(nèi)容的通勤車隊(duì)安全執(zhí)行理念，促進(jìn)開灤安全文化理念落實(shí)落地；他們嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”。按照“安全管理落實(shí)年”工作部署，每月認(rèn)真組織開展安全主題培訓(xùn)日、全員警示教育和交通知識應(yīng)知應(yīng)會考試活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工安全素質(zhì)和安全意識。嚴(yán)格執(zhí)行隱患排查制度，通過上站、跟車、巡檢等方式先后查出各類隱患問題30條，并按要求限時(shí)整改，確保完成年度“道路安全行駛零事故”硬性指標(biāo)任務(wù)。截止目前，累計(jì)安全行駛5350余天。
　　開灤集團(tuán)蔚州公司通勤車隊(duì)先后認(rèn)真梳理完善了通勤車隊(duì)安全行車管理制度、通勤車北斗監(jiān)控系統(tǒng)管理制度、GPS專人值守及24小時(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān)控管理制度，通勤車輛“三勤三檢”工作制度、通勤車輛維修保養(yǎng)工作制度、通勤車長途乘車員工安檢制度、行車中禁止使用手機(jī)管理辦法、通勤駕駛員心理健康疏解工作制度、通勤車隊(duì)線路優(yōu)化工作方案、通勤車隊(duì)極端天安全行車應(yīng)急預(yù)案等，嚴(yán)加防范各類事故發(fā)生，確保為公司全體員工通勤安全提供一流保障服務(wù)。同時(shí)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)《中華人民共和國道路交通法》、《中華人民共和國新安全法》、《開灤（集團(tuán)）蔚州礦業(yè)有限責(zé)任公司交通安全管理考核實(shí)施暫行辦法》及蔚州公司相關(guān)配套的規(guī)章制度，強(qiáng)化源頭管理，強(qiáng)化隱患排查整改，保障了通勤車輛安全運(yùn)行。通過簽訂安全責(zé)任狀、開展安全線上線下培訓(xùn)等多種形式，進(jìn)一步提高了駕駛員的道路交通安全意識和安全行車執(zhí)行力，確保每名駕駛員做到不違章違規(guī)，不發(fā)生道路交通事故。
　　為打通安全行車“最后一公里”，開灤集團(tuán)蔚州公司通勤車隊(duì)黨支部將黨建工作延伸到車隊(duì)安全行車、安全維修、通勤輔助全過程的各個(gè)環(huán)節(jié)，使黨建工作有形化、具體化，充分發(fā)揮黨組織的政治、思想、宣傳、組織優(yōu)勢，強(qiáng)化全體員工的責(zé)任心和思想政治站位。他們建立了通勤車隊(duì)可操作性強(qiáng)的監(jiān)督考核體系，將員工安全實(shí)績與績效獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，實(shí)現(xiàn)激勵(lì)機(jī)制的閉合管理，推動(dòng)全體員工不折不扣落實(shí)安全主體責(zé)任；他們將黨建與安全考核工作的相融合，促使黨建考評內(nèi)容更加完善，使黨務(wù)工作由“務(wù)虛”變?yōu)椤皠?wù)實(shí)”。在黨建工作融入安全工作的深刻實(shí)踐中，他們解決了通勤車夏季超高溫工況負(fù)載，發(fā)動(dòng)機(jī)高溫報(bào)警，動(dòng)力衰減，整車操作系統(tǒng)異常問題，安裝了車載儲水抑制超高溫工況系統(tǒng)，減少了大量相關(guān)維修費(fèi)用；同時(shí)，完善升級了通勤車北斗導(dǎo)航系統(tǒng)，建立了安全行車智能化管控模式；開展通勤車黨員先鋒崗創(chuàng)建工作，展示了通勤車隊(duì)為廣大員工提供一流服務(wù)保障的精神風(fēng)貌。
　　去年以來，這支部通過提升文化“軟”實(shí)力，完成了員工由“要我安全”到“我要安全”的蛻變，實(shí)現(xiàn)了第14個(gè)安全行車自然年的工作目標(biāo)。通過本質(zhì)安全型駕駛員隊(duì)伍的打造，不僅杜絕了交通事故，為員工通勤提供了更安全的服務(wù)，還帶動(dòng)了駕駛員隊(duì)伍素質(zhì)的整體提升。（通訊員 袁東霞）