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為進一步提高十七冶華中分公司勞資系統業務能力，提升“大干四季度 確保年目標”后勤保障能力，11月2日，華中分公司在黃石EOD項目部召開勞資系統工作會議，會議由華中分公司副經理、黨總支副書記張麗主持，黃石EOD各子項勞資員參會。
會議首先聽取了各子項三季度勞資工作匯報以及需要協調解決的事宜。張麗副經理在聽取工作匯報后提出了四點工作建議：一是要扎實做好基礎工作，加強業務學習，熟悉集團人力資源部門的各項規章制度；二是在農民工實名制管理工作中，要建立有效溝通渠道，人員勤跑現場，加強和參建單位以及安全、工程等職能部門的縱橫聯系；三是要助力項目部提升管理水平，對管理人員的持證情況定期梳理，形成證書臺賬，督促各級管理人員注冊類證書、“八大員”證書應考盡考；四是要提高勞務工作管理水平，各項目部專職勞資員要在日常管理工作中善于總結，敢于創新并運用高效、務實的管理方法，助力分公司高質量發展。
會上，還開展了廣聯達智慧工地管理平臺勞務管理系統專項培訓。
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