“蟲草假”“捕蝦假”“秋收假”……外賣騎手有了“靈活假期”

6月中旬，在休了一個月“蟲草假”后，美團騎手久美成林返回了站點，繼續配送工作——此前站點給他放了一個月的“蟲草假”，讓他能夠回家挖蟲草。這一個月時間里，久美成林回到老家，挖了400多根蟲草，賣了兩萬多塊錢。

在拉薩，像久美成林一樣休“蟲草假”的騎手不在少數。每年的4-6月，是藏區蟲草采挖的黃金季節，外賣平臺在蟲草季為他們安排“蟲草假”，同時為他們提供保留工齡、返崗補貼等獎勵措施，“靈活假期”讓騎手可以安心回家采集蟲草，實現城市、山間雙豐收。

記者了解到，除了“蟲草假”，外賣平臺也在各地結合騎手的需求和地區特色，推出“捕蝦假”、“秋收假”等特色“靈活假期”，幫助靈活就業群體兼顧工作與家庭，實現穩定就業。

“蟲草假”的最后一天，久美成林接到了站長的電話，對方詢問他今年挖蟲草的情況如何。“今年還不錯，挖了400多根蟲草，賣了兩萬多塊錢。”他在電話中告訴站長。

久美成林是拉薩城北外賣站的一名騎手，但最近一個月，他沒有送一份餐，每天的時間大部分都在山上度過。從5月份開始，因為蟲草采挖季的到來，久美成林向站點請了一個月的假，回到老家挖蟲草。

“每年的4到6月，正是西藏各地的蟲草采挖季，家家戶戶不論男女老少，都會上山挖蟲草，這也是我們家庭一年重要的收入來源。”久美成林說，因為家中父母身體原因，家里挖蟲草的擔子就落在了他的頭上。

雖然聽起來掙得挺多，但挖蟲草并不是一件輕松活。“人需要匍匐在地上，眼睛在地面上一寸一寸地慢慢挪。挖蟲草的地方一般海拔比較高，經常有雨雪，有時候還能看到野生動物。總之，挖蟲草比送外賣辛苦多了。”他說。

98年出生的久美成林，已經換了很多工作。此前，他幫別人放過羊，也在工地上做過小工，沒有固定的工作和經濟來源。“之前找的工作，沒有一個公司會給你放一個月假讓你回去挖蟲草。那就只能辭職，挖了蟲草后再去找新工作。”久美成林說，現在他做騎手已經兩年了，這是他做的時間最長的一份工作。現在，他做騎手每月收入能穩定在一萬元左右，在蟲草季來臨前還能請假回家挖蟲草，“以前是一年可能只有幾個月有收入，現在是12個月都有收入。”

另一名藏族騎手單增旺堆仍然記得自己第一次向站點請“蟲草假”的情形。“因為之前在工地上打工，都不可能請一個月假的，所以給站長請假的時候，開始還不敢說請一個月，回到家之后才慢慢地請更多的假。后來我才知道我白費功夫了，站點就有蟲草假。”

在美團外賣拉薩城北站站長衛陽的辦公桌上，“蟲草假”的請假條就有34張。

休“蟲草假”的主要是家在西藏或青海、川西等蟲草產區的騎手，“對于他們來說，每年的蟲草季是重要的收入來源，而如果錯過這個節點，他們的收入會少一大塊。每年的蟲草季，也是拉薩的外賣淡季，我們會給他們批一個月左右的蟲草假，讓他們回去挖蟲草，崗位給他們留著的，啥時候休完啥時候回來，這樣他們兩邊都不耽誤。”衛陽說。

“蟲草假”的存在，讓騎手隊伍更加穩定，這也為當地的商家提供了更為穩定的配送網絡，保障商家的訂單配送。“騎手們工作起來更有干勁，商家的訂單也能夠得到及時配送，外賣高峰期我家店一天能有100多單外賣，一個月收入能有一萬五以上。”拉薩一家甜茶館的老板阿佳說。

美團外賣西藏地區一名負責人表示，今年在西藏自治區共有359名騎手休了“蟲草假”，假期長達一至兩個月，在那曲等蟲草高品質產區，休蟲草假的騎手比例更高。“騎手是靈活就業群體，很多人在外賣旺季時成為城市騎手，在特定時節時回歸高原草甸，針對這種情況，我們推出了‘蟲草假’，為騎手們保留工齡、暫停考核，讓騎手全年都有比較穩定的收入。”

業內人士表示，相比廣大上班族，作為新經濟時代的“社會毛細血管”，外賣騎手等靈活就業群體享有著更加靈活的休假制度。在全國，有不少地方特色產業會在特定的季節迎來旺季，如3-6月湖北潛江小龍蝦集中上市、4-6月是西藏挖蟲草的黃金期、9-10月東北玉米迎來秋收等。在這些地方，有不少人會在農業收獲旺季時回歸山野鄉間，在淡季時回到城市成為外賣騎手，每年固定地在農業和外賣行業之間“遷徙”，確保一年都有穩定的收入。對于這類騎手，外賣平臺也采取了靈活的管理方式，讓他們擁有“靈活假期”——“捕蝦假”、“蟲草假”、“秋收假”……騎手可以根據自身需求請假，從三五天到兩三個月的假期均可申請，同時平臺也為他們提供了保留工齡、返崗補貼等保障機制，讓騎手可以安心回家農忙，實現城市、田間雙豐收。

工人日報—中工網記者 車輝