際華集團(tuán)發(fā)揮國有企業(yè)政治優(yōu)勢 引領(lǐng)企業(yè)改革發(fā)展

“根”深促葉茂，“魂”固育常青。

“堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之；建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之?！绷?xí)近平總書記的重要講話，深刻闡述了國企發(fā)展的規(guī)律所在，深入回答了國企黨建面臨的重大問題，是新時(shí)代國有企業(yè)改革發(fā)展的根本遵循。

際華集團(tuán)正在聚焦主業(yè)、做強(qiáng)實(shí)業(yè)中爬坡過坎。貫徹落實(shí)“兩個一以貫之”，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)改革發(fā)展的重要作用，不僅為際華應(yīng)對改革發(fā)展嚴(yán)峻挑戰(zhàn)注入堅(jiān)定信心，更為理直氣壯做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)凝聚澎湃之力。2022年一季度公司主營業(yè)務(wù)收入同比增長21.42%，實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤同比增長867.74%。特別是在推行統(tǒng)一營銷、統(tǒng)一研發(fā)、統(tǒng)一生產(chǎn)改革過程中，突出黨建引領(lǐng)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)改革和生產(chǎn)經(jīng)營有序開展，確保了改革舉措的持續(xù)落實(shí)。

加強(qiáng)政治建設(shè)，打造“兩個維護(hù)”先鋒陣地

際華黨委高舉思想旗幟，把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，按照中央部署，按照新興際華集團(tuán)黨委要求，扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學(xué)習(xí)教育，推動習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想進(jìn)基層、進(jìn)車間、進(jìn)班組。際華黨委充分發(fā)揮黨委中心組學(xué)習(xí)的示范帶動作用，不斷提高學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果，2021年以來開展學(xué)習(xí)研討近20余次，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和指示批示40余項(xiàng)。今年以來，組織開展集中學(xué)習(xí)研討6次，開展專題黨課報(bào)告7場。同時(shí)，完善踐行機(jī)制，建立領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員、職工群眾“四類清單”，分別制定落實(shí)措施，按月通報(bào)落實(shí)情況，目前，已解決歷史問題、當(dāng)下矛盾等制約企業(yè)發(fā)展的痛點(diǎn)難點(diǎn)問題20余個。

認(rèn)真落實(shí)“第一議題”制度，形成從傳達(dá)學(xué)習(xí)、任務(wù)落實(shí)、督促檢查到結(jié)果報(bào)告的工作閉環(huán)。制定印發(fā)《重大事項(xiàng)請示報(bào)告制度》，明確將貫徹落實(shí)黨中央決策部署、國務(wù)院國資委黨委、新興際華集團(tuán)黨委決定的重要情況和問題、企業(yè)重大改革措施等事項(xiàng)列入請示范圍。深入貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》，用好民主生活會、組織生活會、“三會一課”等載體，持續(xù)提升黨員干部嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩的意識。

聚焦主責(zé)主業(yè)，黨委領(lǐng)導(dǎo)作用有效發(fā)揮

健全體制機(jī)制，全部將黨建工作納入企業(yè)章程，所屬企業(yè)實(shí)現(xiàn)黨委書記、執(zhí)行董事“一肩挑”和“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，制定完善“三重一大”決策制度、黨委常委會議事規(guī)則等系列規(guī)章制度，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)。發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際，明確黨委常委會前置審議事項(xiàng)清單，規(guī)范黨委常委會前置程序，確保黨委對重大事項(xiàng)把關(guān)定向作用的有效發(fā)揮，保證企業(yè)發(fā)展始終沿著正確方向。

強(qiáng)化行動自覺，把黨的領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能，際華黨委胸懷“國之大者”，緊扣時(shí)代主題，強(qiáng)化戰(zhàn)略引領(lǐng)，結(jié)合國企三年改革行動，擘畫“十四五”發(fā)展藍(lán)圖，踐行“保軍、應(yīng)急、為民”企業(yè)使命，細(xì)化“一年走出困局、三年夯實(shí)根基、五年再創(chuàng)輝煌”發(fā)展目標(biāo)，聚焦“一流輕工軍民保障體系營造者”定位，圍繞關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，破解“卡脖子”難題，打造國內(nèi)最大的防護(hù)品、防護(hù)材料和功能性材料制造商。推進(jìn)“一企一業(yè)”改革，構(gòu)建“際華集團(tuán)—管理中心—專業(yè)生產(chǎn)”管理模式，以打造“1+4”研發(fā)體系為重心，強(qiáng)化科技、品牌、生產(chǎn)、成本、質(zhì)量、交期建設(shè)，大力開展精益生產(chǎn)管理活動，制定“揭榜掛帥”“領(lǐng)軍人才”等措施，加快打造原創(chuàng)技術(shù)策源地和成為中國職業(yè)裝產(chǎn)業(yè)鏈鏈長、應(yīng)急物資產(chǎn)業(yè)鏈鏈長。

堅(jiān)持以上率下，新興際華集團(tuán)黨委副書記、際華集團(tuán)黨委書記、董事長吳同興同志認(rèn)真落實(shí)際華第一責(zé)任人責(zé)任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，帶頭“新官理舊賬”，以前所未有的決心和舉措解決歷史遺留問題，親自到困難企業(yè)調(diào)研，傾聽職工意見建議，逐項(xiàng)指導(dǎo)制定“治僵脫困”“提質(zhì)增效”措施，助推企業(yè)輕裝上陣、快速發(fā)展。一年來，際華集團(tuán)在深化改革、抗疫物資生產(chǎn)保供、新式被裝生產(chǎn)中，出色完成了黨和政府、軍隊(duì)交給的各項(xiàng)任務(wù)，努力成為黨和國家最可信賴的依靠力量。

堅(jiān)持黨管干部，人才動力持續(xù)釋放

堅(jiān)持國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20”字標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。

在選準(zhǔn)用好上下功夫，樹立“以業(yè)績論英雄、英雄不論出處”的用人導(dǎo)向，更加突出干部在基層企業(yè)、基層項(xiàng)目等一線摔打錘煉，把在重點(diǎn)工作上的表現(xiàn)作為選人用人的重要標(biāo)準(zhǔn)。推行聘任制和契約化管理，積極推進(jìn)“三項(xiàng)制度”改革，切實(shí)讓市場在人力資源配置中起決定性作用。

在素質(zhì)提升上下功夫，加強(qiáng)對人才隊(duì)伍建設(shè)的宏觀謀劃，重點(diǎn)做好科技創(chuàng)新、市場營銷等領(lǐng)域急需緊缺人才，建立完善領(lǐng)軍人才引進(jìn)機(jī)制，強(qiáng)化內(nèi)部人才培養(yǎng)管理機(jī)制，不斷優(yōu)化高素質(zhì)技能人才的培養(yǎng)途徑。打通交流任職通道，組織基層企業(yè)、總部人員相互交流任職，實(shí)打?qū)崱岸酌纭卞憻?#xff0c;組織企業(yè)、總部領(lǐng)導(dǎo)干部到先進(jìn)企業(yè)參觀學(xué)習(xí)，開闊視野、拓展思路，著力提高干部的戰(zhàn)略眼光和專業(yè)水平。

在嚴(yán)管厚愛上下功夫，大力推行“三項(xiàng)制度”改革，拒絕“躺平”，打破“鐵飯碗”“大鍋飯”，努力建立干部能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減的“三能”機(jī)制，完善考核激勵機(jī)制，全面激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的動力活力。2022年上半年，通過公開競聘調(diào)整際華黨委管理干部105人，占比61.76%，管理層年齡學(xué)歷進(jìn)一步優(yōu)化，干事創(chuàng)業(yè)精氣神得到進(jìn)一步激發(fā)。

夯實(shí)基層基礎(chǔ)，組織活力有效激發(fā)

牢固樹立“大抓基層”的鮮明導(dǎo)向，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營抓基層強(qiáng)基礎(chǔ)，推動基層組織活力實(shí)現(xiàn)整體提升、全面加強(qiáng)。

夯實(shí)基本組織，堅(jiān)持“四同步、四對接”，全面落實(shí)“應(yīng)建必建”“應(yīng)換必?fù)Q”，確保黨的組織和工作全覆蓋。在“建功新時(shí)代、喜迎二十大”主題活動中，組織開展“檢查、督導(dǎo)、提升”活動，成立3個專項(xiàng)檢查組，明確18戶實(shí)體企業(yè)開展督導(dǎo)提升。

建強(qiáng)基本隊(duì)伍，扎實(shí)開展基層組織書記集中輪訓(xùn)，不斷發(fā)揮基層黨組織書記頭雁作用，疫情期間堅(jiān)持開展線上培訓(xùn)，基層黨支部書記培訓(xùn)合格率達(dá)到100%；廣泛開展示范黨支部、黨員先鋒崗、黨員示范崗創(chuàng)建，不斷發(fā)揮黨員骨干的示范帶動作用。創(chuàng)建中央企業(yè)示范黨支部1個，新興際華集團(tuán)示范黨支部9個。

健全基本制度，制定下發(fā)黨委會、中心組學(xué)習(xí)、發(fā)展黨員等制度文件，確?；鶎狱h建工作有章可循、有規(guī)可依。通過持續(xù)強(qiáng)基固本，切實(shí)提升基層黨組織的政治功能和組織功能，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到有效發(fā)揮：2戶企業(yè)黨委獲得黨中央、國資委黨委表彰，3502公司黨委榮獲“全國先進(jìn)基層黨組織”，3515公司一分廠黨支部獲評國資委黨委“中央企業(yè)基層示范黨支部”，2名黨員獲得“全國抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)個人”榮譽(yù)稱號，近50余名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者獲得省部級以上榮譽(yù)。圍繞2022年“檢查、督導(dǎo)、提升”專項(xiàng)行動，對所屬企業(yè)黨委、黨支部“五化達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”工作進(jìn)行專項(xiàng)驗(yàn)收，目前11戶企業(yè)黨委已接收檢查督導(dǎo)，預(yù)計(jì)2022年10月完成檢查督導(dǎo)驗(yàn)收。

強(qiáng)化重點(diǎn)宣傳，主動做好形勢宣傳、改革宣傳、典型宣傳。建立健全新聞宣傳定期溝通機(jī)制，按照正在擬定的新聞宣傳工作實(shí)施意見，重點(diǎn)圍繞改革發(fā)展、科技創(chuàng)新、人才建設(shè)、提質(zhì)增效等主題，聚焦重點(diǎn)專項(xiàng)、把握關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，上下聯(lián)動、企媒聯(lián)合，形成強(qiáng)大宣傳聲勢。“黨旗在產(chǎn)業(yè)一線高高飄揚(yáng)”亮相央視《朝聞天下》，11個專項(xiàng)報(bào)道在《國資委網(wǎng)站》《國企雜志》《國企網(wǎng)》《企業(yè)觀察網(wǎng)》《中國紡織》刊發(fā)，策劃的“這就是中國紡織”媒體采訪報(bào)道活動正在推進(jìn)中。

強(qiáng)化陣地建設(shè)，大力推動公司網(wǎng)站、微信公眾號、微博、抖音等媒體融合發(fā)展，積極打造反應(yīng)快速、覆蓋面廣、傳播力強(qiáng)的媒體建設(shè)。目前，際華集團(tuán)抖音、微信公眾號粉絲突破15萬。

際華集團(tuán)黨委將以一流的黨建工作標(biāo)準(zhǔn)，為際華集團(tuán)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)根基、聚力領(lǐng)航，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。

（際華集團(tuán)股份有限公司黨委工作部 林安鵬）