川西北氣礦“三個全力”打造黨建有機融合示范工程取得實效

　　近年來，川西北氣礦錨定“黨建引領聚合力，文化賦能創和諧”的目標，以“三個全力”打造黨建有機融合示范工程，凝練形成基層特色站隊文化，走出了一條以特色站隊文化鑄就高質量發展內驅力的新路徑，其“四心四精四力”特色站隊文化已成為氣礦對外宣傳展示的金名片。

　　“四心”把穩方向盤，全力打造向心力。堅持奉獻精神引路更走心，凝聚員工正能量。在江油采氣作業區中壩氣田中心站以“細心關注每一日變化，耐心探索每一項措施，精心呵護每一口氣井，潛心攻克每一道難題”為內容，打造“四心”工作方法，把穩了健康發展的方向盤，凝聚起員工干事創業的向心力。2016年以來，該中心站倡導自主管理，編制了10張崗位操作卡和1個操作規程，摸索出3項氣井管理制度，合理化生產建議被采納實施9項，維護了老氣井高效開發。今年以來，該中心站運用井口智能針閥技術，進一步解決了自動開關井技術難題，實現中壩39井單井生產時率由2.15%提升至4.03%。截至目前，該井今年累計增產氣量近200萬方。

　　“四精”增強責任感，全力夯實凝聚力。堅持做足“精”字文章不松勁，筑牢高品質班組建設根基。在實踐中摸索，中壩氣田中心站提出以“精確計量強化社會擔當，精煉技能提升服務水平，精細管理確保平穩生產，精準服務提升服務質量”為內容的“四精”管理理念，把黨員責任區與班組長制相融合，探索形成“1234”安全工作法，實現支部覆蓋無事故、黨員身邊無“三違”，有效筑牢員工的責任意識，確保安全平穩生產。今年，中壩71井一季度采用連開方式生產，一季度僅產氣8萬方。精準研判后，該井轉為間歇關井復壓、開井帶液的方式生產，一周開井兩次，二季度增產3.3萬方。目前，江油采氣作業區共完成挖潛項目21個，老井挖潛年增產氣量突破1000萬方，成效顯著。

　　“四力”開創新動能，全力提升戰斗力。堅持打造和諧團隊不動搖，不斷豐富高質量發展內涵和外延。為更好地提升競爭力、執行力、控制力、凝聚力，該中心站打造星級員工，制定評比考核評分細則，對安全管理、隱患處置、合理化建議等10余項內容量化評分，讓屬地成為員工展示才智的舞臺。設立輪值班長，創新“站長+班長+專項管理員+崗位員工”4級管理模式，加強人員溝通協作。近年來，江油作業區先后榮獲公司“先進基層黨組織”，中壩氣田中心站駐站第三黨支部被西南油氣田公司命名為“示范黨支部”、集團公司先進基層黨組織、四川省國資委系統先進基層黨組織稱號。