用好“369”工作法 助力清廉國(guó)企宣教迭代升級(jí)

江蘇祥泰電力實(shí)業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“祥泰電力”）壓緊壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”，堅(jiān)定不移深化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，堅(jiān)持“369”工作法，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育，精心組織，強(qiáng)力推進(jìn)，使公司黨員干部職工在思想上受到教育，在認(rèn)識(shí)上獲得提高，在工作上得到促進(jìn)，時(shí)刻將紀(jì)律挺在前面，營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

　　強(qiáng)化“3個(gè)到位”，落實(shí)組織領(lǐng)導(dǎo)。一是思想認(rèn)識(shí)到位。公司黨委第一時(shí)間學(xué)習(xí)傳達(dá)上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)教育活動(dòng)精神，學(xué)習(xí)上級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育活動(dòng)方案，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，圍繞“以案為鑒知敬畏、防微杜漸守底線”主題，明確活動(dòng)主要內(nèi)容、活動(dòng)形式載體及工作要求。二是宣傳發(fā)動(dòng)到位。召開專題會(huì)議，下發(fā)方案，布置任務(wù)，明確責(zé)任，強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員職工開展教育活動(dòng)的模范帶頭作用，做到教育活動(dòng)和業(yè)務(wù)工作兩不誤、兩促進(jìn)，確保活動(dòng)開展扎實(shí)有效到位。三是組織保障到位。為了把宣傳教育活動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落地落實(shí)，公司成立了以董事長(zhǎng)、黨委書記、總經(jīng)理為組長(zhǎng)，紀(jì)委書記為副組長(zhǎng)，各職能部門、子分公司主要負(fù)責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照任務(wù)書、時(shí)間表、線路圖，全面組織實(shí)施，保證人員、內(nèi)容、時(shí)間、效果四落實(shí)。

　　推出“6抓”實(shí)招，壓實(shí)廉政責(zé)任。一是抓思想、強(qiáng)政治。要樹立黨風(fēng)廉政建設(shè)首位意識(shí)，在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)思想領(lǐng)域建設(shè)，加強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)建設(shè)，注重強(qiáng)化黨員干部政治理論學(xué)習(xí)，教育黨員干部樹正氣、講政治、敢擔(dān)當(dāng)、有作為。二是抓機(jī)制、強(qiáng)約束。制定一系列切實(shí)可行的制度，不斷完善公司的體制機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督約束，進(jìn)一步著力形成反腐敗高壓態(tài)勢(shì)。三是抓少數(shù)、強(qiáng)示范。“少數(shù)人”和“關(guān)鍵人”起到示范引領(lǐng)作用，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，關(guān)鍵人和少數(shù)人要做到勤奮、廉潔、有正氣。四是抓教育、強(qiáng)氛圍。抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)各種預(yù)防性措施，經(jīng)常進(jìn)行談心談話，開展以案說法廉政警示教育活動(dòng)。五是抓典型、強(qiáng)震懾。狠抓反面典型，對(duì)公司員工違規(guī)現(xiàn)象及時(shí)進(jìn)行處理，對(duì)利用權(quán)力和平臺(tái)謀取私利者，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。六是抓團(tuán)結(jié)、強(qiáng)合力。加強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作，相互協(xié)作、團(tuán)結(jié)一心齊努力，全面做好黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作。

　　創(chuàng)新“9廉”載體，豐富活動(dòng)形式。一是讀書學(xué)廉。公司黨委通過理論學(xué)習(xí)中心組帶頭開展黨紀(jì)法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)，樹牢清廉自律意識(shí)；結(jié)合國(guó)有企業(yè)特色，組織各子公司主要負(fù)責(zé)人、職能單位全體人員學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等黨紀(jì)法規(guī)，購買、印發(fā)黨內(nèi)法規(guī)和國(guó)家法律法規(guī)讀本、學(xué)習(xí)手冊(cè)等780余套，確保學(xué)習(xí)全覆蓋、無遺漏。二是宣傳倡廉。公司加大對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)法律法規(guī)及有關(guān)黨紀(jì)、條例的宣傳，進(jìn)一步提升員工懂法、明紀(jì)、守規(guī)的思想意識(shí)和行動(dòng)自覺。同時(shí)，通過支部主題黨日等平臺(tái)，多次組織觀看廉政教育警示片，特別是國(guó)有企業(yè)腐敗案例，以案說法，進(jìn)而觸動(dòng)干部職工的思想。三是書記講廉。公司黨委書記結(jié)合經(jīng)營(yíng)管理中的風(fēng)險(xiǎn)，為干部職工講廉政黨課，講述國(guó)企人員應(yīng)具備的勤、績(jī)、廉、效方面的能力素養(yǎng)，做到有敬畏、知進(jìn)退。四是座談話廉。多次開展廉政談心談話，專題組織公司黨委委員、各子公司經(jīng)營(yíng)管理層及家屬進(jìn)行廉政座談，簽訂家庭廉政承諾書，深入開展主題大討論，進(jìn)一步解放思想，一方面要放手干，一方面要嚴(yán)守廉政底線。五是群眾評(píng)廉。踐行“人民電業(yè)為人民”企業(yè)宗旨，深入開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，從提升服務(wù)品質(zhì)入手，將黨史學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為一件件為民服務(wù)、為民解憂的事實(shí)，著力解決群眾“急難愁盼”問題，用心用情為群眾解難紓困。六是項(xiàng)目檢廉。牢固樹立依法合規(guī)和高質(zhì)量發(fā)展理念，開展“五好”工程評(píng)比，突出安全生態(tài)建設(shè)、依法合規(guī)管理、專業(yè)系統(tǒng)發(fā)力，以項(xiàng)目為載體，提升安全、質(zhì)量、進(jìn)度、規(guī)范、技經(jīng)管理水平，防范經(jīng)營(yíng)廉政風(fēng)險(xiǎn)。七是制度束廉。圍繞公司重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)管理制度進(jìn)行全面清理和規(guī)范。強(qiáng)化企業(yè)在重點(diǎn)領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)管理和權(quán)利約束，構(gòu)建一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐的長(zhǎng)效體制機(jī)制。八是檢查督廉。公司成立工作督查專班，對(duì)各部門、各子公司進(jìn)行專項(xiàng)督查，檢查落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任、財(cái)務(wù)運(yùn)行、人事等重點(diǎn)領(lǐng)域，對(duì)督查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行反饋，督促限期整改落實(shí)，建立長(zhǎng)效機(jī)制，形成工作閉環(huán)。九是文化涵廉。組織“我的家風(fēng)故事”評(píng)選，開展職工廉潔書畫、文創(chuàng)、作品、手工創(chuàng)作征集，進(jìn)一步涵養(yǎng)公司廉政文化根基。