堅持黨建凝心聚魂 促企業高質量發展

酒鋼集團公司黨委慶祝中國共產黨成立100周年暨表彰大會現場。

酒泉鋼鐵(集團)有限責任公司（以下簡稱“酒鋼集團”）黨委堅持黨建統領、改革統攬、創新驅動、提質增效、轉型升級，推動黨建工作與生產經營各項工作深度融合，黨的建設持續加強，產業格局逐步拓展，生產經營穩中有進，“三化”改造加快推進，科技創新成果顯著，職工福祉持續改善，以高質量黨建引領保障企業高質量發展。2021年，實現營業收入1169億元，完成工業總產值935億元，同比增長31.9%，實現盈利60.2億元，經營績效實現歷史性突破。

堅持黨建統領全局，夯實企業組織基礎。酒鋼集團黨委牢牢把握新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，始終把政治建設擺在首位，強“根”固“魂”，堅持把黨的領導融入公司治理，充分發揮黨委把方向、管大局、促落實的領導作用。嚴格落實“第一議題”制度，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，及時跟進學習習近平總書記發表的重要講話、作出的重要指示、提出的重要論述，研究部署并壓茬推進落實措施。制定完善黨委會議事規則、重大事項決策管理辦法等制度，明確黨委會31個研究決定事項和68個前置研究討論事項，2021年召開黨委常委會會議49次，前置研究討論重大經營管理事項319項，研究決策事項281項。制定貫徹落實新時代黨的組織路線實施意見，實行黨委、書記、班子成員抓黨建工作責任清單化管理，修訂黨建工作責任制考核評價辦法，推行黨支部“堡壘指數”、黨員“先鋒指數”考評管理，推動黨建責任與經營業績考核評價有機銜接。大力推廣以黨建引領中心工作為特色的“黨建+”工作模式，深化開展“四抓兩整治”，推行黨支部建設標準化“月度調研督導、季度互檢互查、半年觀摩交流、年度考核驗收”的四步工作法，“一黨委一品牌，一支部一特色”創建活動取得階段性成效。

堅持黨建推動改革，激發企業發展活力。堅持以黨建促改革，以改革強黨建，扎實開展國企改革三年行動，按照周推進、月總結工作機制，壓茬推進各項改革任務，持續推動黨的建設與公司改革創新互融互促、同頻共振。不斷完善中國特色現代企業制度，修訂集團公司章程，黨委會、董事會、監事會議事規則和經理層工作規則，完成38戶一級子企業、57家二級及以下子企業章程修訂。持續推進國企改革三年行動，全面完成省政府國資委下達的40項改革任務，落實市場化運營、契約化管理、主責化經營、目標化考評經營機制，全面推行經理層任期制契約化管理和職業經理人制度，開展對標世界一流管理提升行動，153項工作任務完成92.2%，國企改革專項工程效果顯著，以指標體系、價格體系、考核體系、核算體系為主要內容的經濟運行體系日趨完善，生產經營質量和效率有效提升。全面落實工資增量向一線關鍵崗位和苦臟累險崗位傾斜政策，實施超額利潤提成獎勵和勞動生產率提升激勵等措施，打通各類人員職業發展通道，形成57名高層次領軍人才、375名高級技師、2658名專業技術人員、9757名高級工以上技能人才蓄水池，人才儲備實現規模雁陣格局。

堅持黨建驅動創新，提升企業競爭優勢。堅持以科技創新為高質量發展賦能，圍繞產業鏈部署創新鏈，圍繞創新鏈布局產業鏈，全面塑造發展新優勢。優化創新體系，完善創新平臺，實施科技研發費用倍增計劃，科研體系實現產業全覆蓋，縱深推進技術服務市場化改革，組建運行“甘肅省鋼鐵新材料研發及產業化應用創新聯合體”，圍繞國家戰略需求開展新材料研發，2021年科技投入強度2.7%。加快新產品“拓市場”“占市場”并進，瞄準細分市場，開發鍍鋅汽車高強鋼、超純低磁奧氏體不銹鋼、陽極氧化鑄軋鋁基材等35種新產品，加快優勢產品系列化生產與市場拓展，鋅鋁鎂產品銷量突破20萬噸，市場占有率達到25%以上，高端剃須刀用馬氏體不銹鋼市場占有率80%以上，高精度錨桿鋼打入西北區域主要煤礦企業。推進創新成果轉化應用，2021年開展科技項目333項，完成技術經濟指標攻關23項，科技成果轉化率68.6%，受理專利473件，其中發明專利122件，獲得省科技進步獎4項、省專利獎3項，主編參編國際、國家、行業標準14項。

堅持黨建促進升級，夯實企業發展根基。牢固樹立“發展是硬道理，項目是硬支撐”的理念，多措并舉推動產業項目落地實施。落實“鏈主企業”責任，著力打造高品質碳鋼、不銹鋼、鋁產業、電力能源、裝備制造5條重點產業鏈，形成“1張圖譜”和“5張清單”，建立統籌推進產業鏈發展日常調度機制，投資24.9億元實施101個強鏈、補鏈、延鏈項目，通過協同穩鏈、項目延鏈、科技強鏈、招商補鏈，加快構建現代產業體系。大力推進“三化”改造，實施傳統產業“三化”改造項目74項，完成投資22億元，同比增長88%，建成榆鋼打標機器人等32個項目，啟動建設熱軋酸洗板鍍鋅鋁鎂聯合機組項目、嘉東料場綠色智能化改造項目。積極推進能源轉型，酒鋼集團智慧電網及新能源就地消納示范項目納入國家第一批沙漠、戈壁、荒漠重大風光基地建設項目，金塔白水泉20萬千瓦光伏項目及接入系統工程開工建設，肅北馬鬃山20萬千瓦風電場項目并網發電，能源結構優化邁出實質性步伐。2021年實現固定資產投資25.3億元，同比增長11%，實施項目110個。

堅持全面從嚴治黨，加強企業廉政建設。制定并落實巡察六大主體責任清單，完善配套制度15項，完成對8家基層黨委（黨總支）和2個部門的常規巡察。深化開展“四學四比四提升”作風建設活動和“轉作風、強擔當、促落實”專項行動，深入學習貫徹《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》，制定集團公司黨委實施方案，將“一把手”作為日常監督、專項督查、黨委巡察等的監督重點，探索實行上級紀委同下級黨委班子成員集體談話、上一級紀委書記定期與下一級黨委書記談話及述責述廉評議等機制。深入整治特權思想和特權行為，著力查糾利用權力或影響力違規辦事等問題。研究制定《重點工程建設項目全程監督工作方案》，全程監督、跟蹤監督、精準監督110個重點建設工程項目，堅決防范項目決策、招投標等過程中的廉潔風險。緊盯重點人、重點崗位、關鍵環節，對公司3800余個關鍵崗位進行廉潔風險排查防控，構筑廉潔“防火墻”。

堅持黨管干部人才，積蓄企業發展后勁。按照“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的國有企業領導人員20字要求，牢固樹立實干干實用人導向，嚴格把好政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，大力選拔想干事、能干事、干成事的干部，2019年以來提拔干部108名，進一步使用干部40名，提拔40歲以下干部55名，干部隊伍年齡結構逐步優化。制定《集團公司中層干部選拔任用紀實工作管理辦法（試行）》，對干部選任的研判動議、民主推薦、組織考察、討論決定、公示任職等環節全程紀實，做到材料齊全、填寫規范、歸檔及時、管理科學。出臺《高層次急需緊缺人才引進管理辦法（試行）》，全覆蓋開展干部工作大調研，掌握優秀年輕干部360名，引進各類專業人才778人。制定《集團公司管理的領導班子和領導干部考核辦法（試行）》，健全完善政治素質考察、平時考核、年度考核、專項考核相統一的考核評價機制，切實提高考核的針對性、科學性和實效性。修訂《鼓勵改革創新干事創業擔當作為實施容錯糾錯辦法》，制定《盡職合規免責事項清單》，切實為勇于負責的干部負責、為勇于擔當的干部擔當、為敢抓敢管的干部撐腰。

（作者單位：酒泉鋼鐵<集團>有限責任公司）