德達集團以高質量黨建引領國有企業高質量發展

G513臨德線陵城區繞城改建工程

7月1日，我市舉辦“七一”榜樣專題黨課暨“百名榜樣”發布儀式，現場公布的100名榜樣名單中，德州德達地產有限公司黨支部作為“攻堅克難”榜樣光榮在列，被授予“美麗德州的‘添磚人’”稱號。

德達集團承建的德鄆高速德州（德城）至高唐段項目、G104京嵐線寧津路家至臨邑林子鎮段大修項目、S323樂館線平原夏津界至夏津德商路口段改建項目均被市重點項目掛圖作戰總指揮部授予5月“月度流動紅旗”。

2022年以來，德達集團黨委全面實施“紅色引擎”工程，深入開展“強基固本、頭雁領航、先鋒強企、品牌助力、創先爭優、清風擔當”六大行動，走出一條黨建與生產經營深度融合發展之路，奮力譜寫國有企業高質量發展新篇章。

服務生產經營不放松切實提升企業核心競爭力

“德達集團黨委不斷堅持和加強黨對國有企業的全面領導，全面細化落實‘黨建入章’，明確和落實黨組織在公司治理結構中的法定地位。有效落實國有企業‘雙向進入、交叉任職’工作要求，督促符合條件的權屬公司黨組織班子成員通過法定程序進入董事會、經營層，實現了黨建工作與生產經營在決策層面的融合。”德達集團黨委書記、董事長李松葉說。

據了解，德達集團本部及37家權屬企業黨組織已制定完善黨委研究決定事項清單、前置研究討論事項清單及負面清單“三張清單”，使黨組織發揮作用更加組織化、制度化、具體化。黨建考核納入綜合考核體系，建立了黨委書記抓基層黨建突破項目和基層黨組織書記抓黨建任務清單。修訂完善黨建考核辦法，將黨建考核納入年度綜合考核體系，推動黨建與業務深度融合機制更加健全，更加有力。

6月12日，在市級重點項目國道104京嵐線大修工程現場，黨員邵光濤頭頂烈日、沖鋒在前，奮力投身G104公路建設施工一線。像邵光濤一樣勇于奉獻的黨員還有很多，他們以勤奮和扎實工作踐行黨旗下的錚錚誓言，切實把黨建創新措施轉化成走在前、開新局、作表率、當先鋒的工作實效，一項項重點工作才能如期步步推進。德州市養老示范城建設完成，如期開園運營；德州商務中心項目已取得不動產證，進場開工已就緒；老舊小區改造項目完成76個，10個村莊的“氣代煤”改造施工平面圖管線布置完成，德達集團奮楫向前，跑出重點項目建設“加速度”。

基層黨組織建設不放松打造堅強戰斗堡壘

7月1日，德達集團組織80名黨務工作者、黨員代表，赴齊河勞模精神勞動精神工匠精神教育基地開展德州市國資國企紅色基因傳承教育活動。大家紛紛表示，要進一步繼承和發揚革命先烈的光榮傳統，弘揚勞模、勞動、工匠精神，以先進為標桿，以榜樣為旗幟，立足崗位，加壓奮進，在集團高質量發展進程中勇毅篤行。

“在改革發展過程中，我們同步設置調整黨組織，有效開展黨建工作，基層組織體系織得更密更實，截至目前，德達集團黨委共有基層黨組織59個、黨員896名。”李松葉說。

德達集團黨委立足“4+3”管控格局，聚焦各板塊集團和直屬公司戰略定位、主業特性和功能作用等不同情況，明確功能類黨組織3家、競爭類黨組織4家，強化黨建分層分類管理，積極培育特色亮點。德實建筑公司瞄準科技創新主攻方向，集中生產研發一線骨干成立“張廣華創新工作室”，開展技術攻關、技術革新、技術發明等活動，通過創新成果運用節約成本1200余萬元，進一步激發企業內生增長動力。高德高速公司黨支部在臨武高速公路建設一線成立4支“紅色先鋒”黨員攻堅小組，全力以赴推進各項工作，干部職工干事創業熱情得到充分釋放。

集團扎實開展星級支部創建，25個黨支部被市國資委確定為“市屬國有企業四星級黨支部、五星級黨支部”。持續深化支部品牌創建，指導所屬基層黨支部結合工作特點屬性，精心打造了“紅色奮楫者”“暖衛士”“燃進鄉村”“紅色實干人”“鋪路石”等一批立得住、叫得響、推得開的黨建品牌。

思想政治建設不放松筑牢國有企業“根”和“魂”

德達集團黨委始終把政治建設擺在首位，嚴格落實“第一議題”制度、黨委理論學習中心組學習制度，堅持依規管理、從嚴治學，確保企業改革發展進程中政治方向不偏、政治立場不移、政治原則不失。扎實開展習近平新時代中國特色社會主義思想進企業活動，舉辦“德達紅色大講堂”，通過專題授課、主題宣講等形式，從集中性教育向常態化教育延伸。

“七一”前夕，德達集團黨委書記、董事長李松葉以持續推動“四史”學習教育常態化長效化為主題，為大家講述了《深入學習“四史”，強化作風建設，筑牢集團高質量發展根基》的專題黨課。今年以來，德達集團常態化開展“我來講黨課”活動50余場，受眾970余人，切實引領職工群眾聽黨話、跟黨走。

“德達集團將進一步落實‘嚴真細實快’作風建設，聚焦‘走在前、開新局’，勇擔使命、開拓進取，為奮力開創新時代社會主義現代化強市建設新局面作出更大貢獻，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。”李松葉說。（本報記者 李智群 本報通訊員 梁暉 劉思博）