航空工業(yè)集團:學(xué)深悟透“黨建篇” 昂首闊步“新征程”

航空工業(yè)集團（以下簡稱：航空工業(yè)）堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹黨的二十大精神，堅持高政治站位、高位階謀劃、強責(zé)任擔(dān)當，著力提升全集團“大黨建”各領(lǐng)域工作的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性、實效性，著力推動黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)優(yōu)勢切實轉(zhuǎn)化為推動航空事業(yè)發(fā)展的競爭優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。?

　　持續(xù)推進新時代黨的建設(shè)新的偉大工程

　　構(gòu)建新時代航空工業(yè)高質(zhì)量黨建工程工作體系，實現(xiàn)戰(zhàn)略上“致廣大”與戰(zhàn)術(shù)上“盡精微”有機結(jié)合，有力激發(fā)航空人以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展。舉旗定向，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，打牢加強黨的建設(shè)的思想之基、理論之源、行動指南，引領(lǐng)航空工業(yè)牽手世界、走向未來。擘畫藍圖，以《集團公司黨的建設(shè)工作規(guī)劃（2023-2027年）》強化目標管理、計劃管理、行動管理，在目標層明確高質(zhì)量黨建工作的總體思路、行動任務(wù)和具體目標，擘畫未來五年黨的建設(shè)發(fā)展藍圖。精準發(fā)力，《關(guān)于實施高質(zhì)量黨建工程 以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展的決定》和《關(guān)于深入推進黨建與科研生產(chǎn)經(jīng)營“雙融雙促”的決定》，在行動層全維度承接、體系化落實新時代黨的建設(shè)新的偉大工程和新時代黨的建設(shè)總要求，拓展黨建引領(lǐng)促進發(fā)展的實踐路徑。壓實責(zé)任，全維度大黨建工作機制和全級次大黨建考核評價機制在方法層為各級黨組織提供規(guī)范化指導(dǎo)和標準化支撐，突出責(zé)任擔(dān)當、價值創(chuàng)造，壓實責(zé)任鏈條，激勵干部擔(dān)當作為。

?　　持續(xù)用力提升黨組織政治功能和組織功能

　　航空工業(yè)黨組全面落實黨的二十大精神，落實新時代黨的建設(shè)新的偉大工程部署要求，堅持以實現(xiàn)政治功能和組織功能“雙提升”為抓手，進一步增強基層黨組織活力，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，以黨建引領(lǐng)企業(yè)治理。推進高質(zhì)量引領(lǐng)保障，構(gòu)建航空工業(yè)黨組“高質(zhì)量發(fā)展”“高質(zhì)量黨建”“興裝強軍”三大基地例會推進機制，固化切實發(fā)揮黨組“把方向、管大局、保落實”政治責(zé)任的重大舉措，是航空工業(yè)黨組立足高質(zhì)量發(fā)展、著眼推進世界一流企業(yè)建設(shè)、支撐世界一流軍隊建設(shè)、充分發(fā)揮高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展政治功能和組織功能的長遠考量。堅持黨的建設(shè)高線要求，以高標準為目標，制定《關(guān)于實施高質(zhì)量黨建工程以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展的決定》，明確高質(zhì)量黨建與高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)系，把黨的建設(shè)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的核心競爭力，聚焦解決突出問題，為加快建設(shè)新時代航空強國提供堅強的政治保證、思想保證和組織保證。始終聚焦“高質(zhì)量發(fā)展”目標，建立健全黨建與科研生產(chǎn)經(jīng)營深入融合互促的工作機制，強化“抓黨建就是抓業(yè)務(wù)、抓業(yè)務(wù)必須抓黨建”的同題共答意識，緊緊把握黨建與科研生產(chǎn)經(jīng)營高質(zhì)量發(fā)展目標的一致性，建立融促機制、探索融促路徑、豐富融促載體，為融促提供制度保障、措施規(guī)范和機制驅(qū)動，實現(xiàn)目標同向、責(zé)任同擔(dān)、價值同創(chuàng)。聚焦“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”使命任務(wù)，制定《關(guān)于全面加強先進文化力建設(shè)的實施意見》，發(fā)揮宣傳思想工作“把握黨建大方向、宣傳航空主品牌、服務(wù)集團大產(chǎn)業(yè)、開拓文化新市場、打造精神新高度”總要求，堅持“開放、合作、共贏”發(fā)展理念，協(xié)調(diào)一切積極因素，調(diào)動一切積極力量，著力增強集團公司內(nèi)部凝聚力、提升外部影響力，為建設(shè)新時代航空強國提供先進文化力支撐。

?　　持續(xù)提升高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展

　　集團公司不斷推動黨建進階升級，以新時代航空工業(yè)高質(zhì)量黨建工程工作體系為抓手，引領(lǐng)航空強國戰(zhàn)略落實，保障航空工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，進一步加強黨的建設(shè)航空實踐。高質(zhì)量抓好黨的政治建設(shè)，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，把對黨忠誠扎根在航空報國精神中、落實在航空強國行動上，以舉旗定向的新高度引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展。高質(zhì)量抓好黨的思想建設(shè)，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，主動構(gòu)建新發(fā)展格局，大力弘揚“忠誠奉獻、逐夢藍天”的航空報國精神，以凝心鑄魂的新成果引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展。高質(zhì)量抓好黨的組織建設(shè)，堅持“四同步”“四對接”，把各級黨組織建強，形成上下貫通、執(zhí)行有力的嚴密體系，打造忠誠干凈擔(dān)當?shù)母刹咳瞬抨犖?#xff0c;鍛造攻無不克、戰(zhàn)無不勝的黨員隊伍，以夯基育人的新舉措引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展。高質(zhì)量抓好黨的作風(fēng)建設(shè)，堅定理想信念，把作風(fēng)建設(shè)作為終身課題，堅決糾治形式主義、官僚主義問題，堅持群眾路線，大興調(diào)查研究之風(fēng)，密切干群關(guān)系，培養(yǎng)永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，強化實干擔(dān)當作為，著力解決職工急難愁盼問題，以正氣充盈的新氣象引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展。高質(zhì)量抓好黨的紀律建設(shè)，始終把紀律挺在管黨治黨最前沿，從源頭上阻斷不正之風(fēng)和腐敗滋生的通道，培養(yǎng)遵規(guī)守紀的自覺性，深化運用“四種形態(tài)”，形成“執(zhí)紀必嚴、違紀必究”的強烈導(dǎo)向，高質(zhì)量推進政治監(jiān)督具體化、精準化、常態(tài)化，以監(jiān)督執(zhí)紀的新力度引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展。高質(zhì)量抓好黨的制度建設(shè)，深刻把握發(fā)展要求和時代潮流，注重把制度建設(shè)貫穿到黨的建設(shè)和經(jīng)營管理全過程，構(gòu)建與全面從嚴治黨體系相貫通、與現(xiàn)代企業(yè)制度相銜接、與航空工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展相匹配的制度體系，大力提升企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平，以建章立制的新效能引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展。堅決打贏反腐敗斗爭持久戰(zhàn)攻堅戰(zhàn)，高擎“湛盧利劍”，激濁揚清、扶正祛邪，以“永遠在路上”的堅韌和執(zhí)著，全面保持高壓態(tài)勢，聚焦重點領(lǐng)域、緊盯關(guān)鍵崗位，加強重點型號廉控，持續(xù)深入整治存量、遏制增量，重視以案促改、以案促治、以案促建，以激濁揚清的新局面引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展。

?　　持續(xù)用力強化中國式現(xiàn)代化建設(shè)干部人才支撐

　　黨的力量來自組織，黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現(xiàn)。航空工業(yè)深入落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，強化擔(dān)當作為、勇于創(chuàng)新，培育打造強軍強國重任的干部人才隊伍。深入落實黨管干部原則，在干部選拔任用全過程強化黨組織作用，推動雙向進入、交叉任職，所屬二三級企業(yè)全面推行“董書法”一人擔(dān)任、總經(jīng)理分設(shè)模式，增加進入董事會的黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員人數(shù)，實現(xiàn)執(zhí)政骨干與企業(yè)治理結(jié)構(gòu)、組織管理模式有機融合、體制機制融合。激勵干部新?lián)斝伦鳛?#xff0c;落實國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部“二十字”標準，把“事業(yè)為上”落實到干部選育管用工作全過程，細化實化“三個區(qū)分開來”，在所屬全級次企業(yè)全面推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，將擔(dān)當作為、考核成績作為“下”的重要依據(jù)，干部能上能下、收入能高能低實質(zhì)推進、成為常態(tài)。強化專業(yè)訓(xùn)練實踐鍛煉，深入實施干部工作五大體系，推動樹立和踐行正確政績觀，解決不作為、亂作為、不敢為、不善為問題，加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的管理監(jiān)督，加強干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。加強年輕干部選拔使用，加強所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員年度民主測評和綜合分析研判，開展優(yōu)秀年輕干部人選推薦和調(diào)研，深入實施“墩苗”計劃，開展年輕干部雙向掛職，全面適應(yīng)新時代要求、支撐現(xiàn)代化建設(shè)。健全黨組常態(tài)化研究人才工作機制，建立完善人才發(fā)展體系，形成以院士、集團公司“首、特、一”技術(shù)專家為代表和重點型號總師為主體的技術(shù)領(lǐng)軍人才隊伍，以大國工匠、中華技能大獎、全國技術(shù)能手為代表和集團公司首特技能專家為主體的技能領(lǐng)軍人才隊伍，加強構(gòu)建航空工業(yè)人才中心和創(chuàng)新高地。全面加強人才引進培養(yǎng)，大力引進高校畢業(yè)生，開展十四五“千名博士引進工程”，完成工程碩博士招錄，促進青年科技人才培養(yǎng)，集團公司納入國家首批工程碩博士和卓越工程師學(xué)院試點單位，打造高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍。舉辦首期卓越政工師培訓(xùn)班，對標新時代航空工業(yè)高質(zhì)量黨建工程對復(fù)合型黨務(wù)政工人才需求，體系化、規(guī)范化推進人才專業(yè)培訓(xùn)，同時嘗試推行總政工師、副總政工師、型號政工師等崗位設(shè)置和政策設(shè)計，為新時代黨的建設(shè)新的偉大工程貢獻航空實踐。