合肥經開區：凝“新”聚力 激活基層治理新活力

近年來,合肥經開區新業態蓬勃發展,快遞員、外賣小哥、網約車司機、網絡主播等新就業群體已達8000余人。為切實增強黨在新興領域的號召力、凝聚力、影響力,合肥經開區通過強化政治引領、聚焦關心關愛、激勵擔當作為,拓展新業態新就業群體服務深度和發展寬度,將新業態新就業群體緊緊凝聚在黨的周圍,激活基層治理新活力。

強化政治引領,激活“新”引擎?？椕芙M織網絡。定期對轄區19個快遞、外賣配送等新業態站點進行走訪,動態掌握平臺站點從業人員及黨員隊伍情況。成立合肥市首個“餓了么”藍騎士流動黨員黨支部、合肥市首個網約車司機流動黨員黨支部等新業態領域黨組織14個。抓好陣地建設。依托黨群服務中心、工會驛站、物業志愿服務臺等陣地,為新業態黨員日常教育提供項目、場地和課程資源。根據新業態新就業群體時間碎片化程度高的特點,精心打造就近學、點單學的“暖新學習包”,在新就業群體歇腳休息、補水就餐之余,通過“小陣地”“微黨課”,隨看隨學,把思想引導和關愛服務貫通起來。豐富學習形式。選派黨建指導員25名,在大學城、物流園區等“小哥”聚集地,以“線上+線下”“集中+分散”“理論+實踐”等方式,創新開展開放式組織生活。主動送學上門,將黨的二十屆三中全會精神“學習大禮包”送至30多名新就業群體黨員手中,讓黨員務工“不誤學”,確保學習教育有效覆蓋。

聚焦關心關愛,優化“新”服務。落實精準問需服務。召開新業態新就業群體交流會、黨建暨群團座談會,了解新業態從業人員的實際需求和思想動態,及時優化調整工作內容。以“訴求收集、對策謀劃、跟蹤落實”的貼心服務,讓新就業群體切實感受到黨組織的關懷和溫暖。構建多維服務載體。打造“暖心驛站”“小哥之家”等服務場所45處,為30余個站點及8850余名從業人員提供飲水就餐、設備充電、臨時休憩等一站式關愛服務。鏈接轄區資源,開展義剪義診義修、夏日送清涼等形式多樣的關“新”活動。結合“家門口的暑托班”“四點半課堂”等推行“暖‘新’托管”,為新就業群體子女提供假期托管服務;結合傳統節日,邀請“小哥”參與文化傳承,今年以來開展暖心活動150余場。協調解決新就業群體各類勞資糾紛78起,切實為新業態新就業群體解決急難愁盼問題。搭建發展成長平臺。立足新就業群體的需求,定期為新就業群體提供消防安全、應急救護等技能講座和法律咨詢、社保維權等專題服務,組織新就業群體開展職業技能培訓、普法宣傳教育、經營管理、職業發展等專題培訓10場次,把政策和服務送到“小哥”們的心坎上。

激勵擔當作為,凝聚“新”合力。鼓勵參與治理。開展支部亮旗幟、黨員亮身份、小哥亮形象、服務亮承諾的“四亮”活動,建立“雙報到”機制,引導新就業群體向社區報到、新就業群體黨員向社區黨組織報到,將新就業群體作為網格力量的重要補充。創新積分機制。推出“紅色銀行”激勵機制,建立服務積分兌換制度,以服務換積分、以積分領獎勵,充分調動新就業群體參與基層治理的積極性、主動性,匯聚基層治理新力量。截至目前,已參與為孤寡獨居老人“送貨上門”、反電詐宣傳等各類志愿活動60余次。組建“紅色先鋒”。遴優23名“小哥”組建“新”鋒志愿服務隊,通過“社區吹哨、小哥報到”,鼓勵新就業群體擔任社區兼職網格員,充分發揮其“熟門熟路”優勢,采用“小喇叭”“隨手拍”等形式,常態化開展安全隱患排查、矛盾糾紛上報、社情民意傳遞等服務,及時采集反饋問題150余件。(陳夢旭 王心悅)