《2020-2021年數字化就業新職業新崗位研究報告》發布，微信生態帶動3684萬個就業機會

4月22日，中國信通院發布了基于微信平臺的《數字化就業新職業新崗位報告》，報告顯示，由公眾號、小程序、視頻號、微信支付、企業微信等共同構成的微信生態，在2020年衍生就業機會3684萬個，同比增長24.4%。自去年以來，微信生態以數字化能力催生新職業新工種新崗位，持續普惠中西部發展、降低就業門檻，為“穩崗拓崗、提質擴面”作出了積極貢獻。《2020-2021年數字化就業新職業新崗位研究報告》發布，微信生態帶動3684萬個就業機會

數字化就業成新常態，助推新工種涌現及傳統崗位升級

數字化的迅猛發展帶來數字化就業的快速崛起，也催生一批又一批數字化、智能化、信息化新職業新崗位，加上疫情對全球勞動力市場的重塑，新型數字化就業呈現出三大趨勢：

新工種不斷涌現——自2019年以來,人社部已經發布了4批共56個新職業，今年3月，人社部會又聯同國家市場監管總局、國家統計局發布了18個新職業信息，數字新生態崗位爆發態勢顯著。據報告，2020年微信生態衍生的就業機會達到3684萬個，同比增長24.4%。其中微信小程序等數字化工具在疫情中發揮了重要的促銷費、穩就業作用，小程序開發、產品、運營等工作機會超過780萬個，同比增長45.6%。2020年初新上線的微信視頻號也在視頻拍攝、直播帶貨等方面產生了超百萬個就業機會。《2020-2021年數字化就業新職業新崗位研究報告》發布，微信生態帶動3684萬個就業機會

? 服務領域持續加深——目前，微信生態中小程序、企業微信、微信支付等產品均形成一定規模的、較為規范的服務商體系。據調研測算，2020年小程序、企業微信、微信支付等服務商共帶動290萬就業機會。

傳統崗位迎來數字化革新——產生了新型數字化就業崗位之余，數字化發展也驅動著傳統行業升級，并為工作效率提升、就業質量提高貢獻力量。

西部新青年崛起，數字化彌合區域鴻溝

數字化發展突破地域限制、空間限制的優勢愈發凸顯，進一步向多區域協調發展邁進，中西部市場、下沉市場迎來新的發展機遇。中西部的成都、西安、重慶等都聚集了較多的小程序和公眾號運營者。18-34歲人群占比TOP10的省份中，6個屬于西部省份。《2020-2021年數字化就業新職業新崗位研究報告》發布，微信生態帶動3684萬個就業機會

虛擬成果交付的形式也使眾多內容創作者、程序開發員等可以自主選擇工作城市。調查數據顯示，2020年與2019年相比，微信小程序運營者向中西部遷移，東部地區占比下降7.2%，中部、西部地區占比分別上升4.5%和3.5%。此外，視頻號為代表的數字內容創作也以其較低的門檻有效帶動了數字化后發地區的就業，云南、遼寧都進入了視頻號就業機會前十省份。

數字生態，也給與了年輕人“遠離北上廣”的底氣，讓他們在二三線城市依然能分享數字紅利。微信小程序及視頻號運營者在二三線及以下城市的分布比例顯著高于一線城市，尤其是視頻號運營者在三線及以下城市的分布比例達42.1%。而微信生態服務商下沉程度更為顯著，如微信支付服務商在三線及以下城市的分布比例達50.6%。

降門檻穩就業，微經濟成就業新生力量

2020 年 7 月，國家發改委等 13 部門聯合印發《關于支持新業態新模式健康發展 激活消費市場帶動擴大就業的意見》，鼓勵大力發展微經濟，明確指出支持線上多樣化社交、短視頻平臺有序發展，鼓勵微創新、微應用、微產品、微電影等萬眾創新。

而數字化正催生“平臺型就業”、“生態圈就業”不斷發展，并激發新領域就業及“斜杠青年”、“兩棲青年”等年輕新勢力，數字生態就業門檻逐步放寬，平臺用工模式不斷成熟，吸引越來越多的就業者“副業”轉“主業”全職微經濟，帶動各個群體“穩就業”。

在數字生態能力和數字化工具的幫助下，就業門檻逐步放寬，向低學歷人群擴散，專業知識與數字技能方面相對欠缺的人群也能快速學習并投身數字生態就業，釋放更多的創造力和服務能力。2020年微信小程序個人運營者本科以下學歷就業者占比達47%，微信視頻號個人運營者本科以下學歷占比達到46.8%。《2020-2021年數字化就業新職業新崗位研究報告》發布，微信生態帶動3684萬個就業機會

隨著數字生態逐漸成熟，加上疫情影響，全職微經濟的就業者比重上升。受制于出行管控，很多人不得不將互聯網副業“轉正”為新職業賽道，并體會到“靈活用工”的好處。調查數據顯示，2020年微信平臺生態就業中，全職人員占比51.7%，較2019年上升近10個百分點。越來越多的人員“副業”變“主業”，全職投入數字生態就業，微經濟逐漸成為穩定就業形勢、保持經濟平穩增長的一個新賽道。《2020-2021年數字化就業新職業新崗位研究報告》發布，微信生態帶動3684萬個就業機會

此外，在線上支付、小程序、智慧零售工具以及高效協同的物流網絡等數字技術和實體經濟融合的工具支持下，數字生態為殘障人士、進城務工人員、家庭婦女、退伍軍人等就業重點幫扶人群打開了就業新空間，越來越多的幫扶人群在數字生態中就業；同時，應屆畢業生職位需求廣、就業靈活性高的數字生態也為應屆生就業提供了更多就業選擇。據調查顯示，2020年微信小程序、公眾平臺、視頻號均有超過60%的主體雇傭了應屆畢業生。《2020-2021年數字化就業新職業新崗位研究報告》發布，微信生態帶動3684萬個就業機會

在數字化發展下，多種平臺化、靈活性的新就業形態成為穩就業的生力軍，也深刻影響了就業結構和就業質量，更在疫情期間表現出極強的韌性和巨大的潛力，為穩定居民生活、支持疫情防控做出了重要貢獻。以公眾號、小程序、視頻號、微信支付、企業微信等構成的微信生態也將持續助力數字化全面發展，推動其走向包容普惠，讓更多普通勞動者和生產者共享平臺發展紅利，為“穩就業”帶來更多可能。