馬鞍山慈湖高新區：實施人才強區戰略 打造人才集聚高地

“發展是第一要務，人才是第一資源。高新區將按照市委人才工作會議具體部署，努力用最佳環境、最優政策、最好平臺、最暖服務，吸引人才、培養人才、集聚人才、用好人才，為馬鞍山打造安徽的‘杭嘉湖’、長三角的‘白菜心’作出新貢獻。”日前，慈湖高新區黨工委書記、管委會主任張亞莉接受記者采訪時表示。

　　張亞莉認為，要堅持黨管人才原則，確立人才引領發展的戰略地位，破除束縛人才發展的思想觀念和體制機制障礙，構建科學規范、開放包容、運行高效的人才發展治理體系，全方位培養引進用好人才，形成黨工委統一領導，組織部門牽頭抓總，行業主管部門各司其職、密切配合，用人單位發揮主體作用、社會力量廣泛參與的黨管人才工作格局。

　　突出“內培外引”，推進重點工程。張亞莉介紹，高新區將堅持培育+引進雙管齊下的工作思路，推進人才引育用留。一方面，圍繞產業發展引才。圍繞園區主導產業，在招商引資中深化招才引智工作，推進以項目引人才，以人才促項目。另一方面，圍繞素質提升育才。實施技能人才提升行動，定期舉辦智能制造行業機器人應用比武大賽、全區職工技能大賽，每年開展技能培訓4000余人次，助力企業提升職工素質能力。積極推動園區重點企業與高校職校開展校企合作，培養“訂單式”技能人才。

　　注重“筑巢引鳳”，加強平臺建設。張亞莉指出，高新區始終堅持事業留人理念，面向產業轉型突破新需求，不斷完善載體平臺建設，搭建人才創新創業舞臺。目前已累計建設寧馬科創園、產業合作園、智能制造產業園等近50萬平方米孵化載體，成功獲批國家“雙創”示范基地、國家小微企業創業創新示范基地，建成國家級科技企業孵化器1家、省級孵化器1家、省級創業大學1家、國家級眾創空間1家、省級眾創空間1家，著力構建“創業大學-眾創空間-孵化器-加速器-產業園區”創業孵化生態鏈條。與高校院所、科研平臺合作取得階段性成果，東南大學國家大學科技園馬鞍山“雙創”基地、馬鞍山皓元生物醫藥公共服務平臺已入駐企業43家，招引各類人才超300人。

　　辦好“關鍵小事”，優化人才生態。張亞莉表示，高新區始終堅持以高效的服務，為人才打造干事創業最優生態。全面落實“詩城英才”計劃，開展全方位的宣傳推介。建立人才專員制度，全力做好政策兌現、人才安居、子女入學等后勤保障。累計建設各類人才公寓500余套、職工餐廳5個。每年評選表彰新時代優秀企業家、優秀工匠，在全區營造尊重知識、尊重人才、尊重創造的濃厚氛圍。（記者余齊斌 通訊員劉梅）