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園區是經濟建設的主戰場，如何將黨建與主業主責相融合，是園區黨建工作要不斷探索的命題。中國（云南）自貿試驗區昆明片區（昆明經開區）立足自身特色，以人才培育引進為切入點，讓園區黨建落在實處、發揮實效。
人才是園區發展的核心驅動力。昆明經開區多年來尤其重視人才的培育和引進，特別是中國（云南）自貿試驗區昆明片區設立掛牌以來，更可謂求賢若渴。以黨建引領構建人才磁場，是自貿試驗區昆明片區（昆明經開區）探索特色人才工作路上總結出的一項好經驗。
自貿試驗區昆明片區（昆明經開區）以深入實施園區黨建示范工程三年行動為契機，打造各類黨群服務陣地167個，深入實施人才強區戰略，構建“1+1+N”人才政策體系。管委會投資1.62億元建成396套人才公寓，自投入使用以來，共吸引超過200名人才入住。人才公寓不僅僅從物質上滿足了各類人才的居住需求，更通過有溫度的服務為這些住在公寓的人才營造家的氛圍，讓他們住得進來還留得下來。
人才服務官李卓芮介紹，公寓組織紅色故事會，開展主題黨日、主題團日等活動，為入住的人才搭建交流平臺。入住者羅偉說：“人才公寓組織的黨建、團建活動，加深了我們相互之間的了解，增進了我們的友誼，也點燃了我們對工作、對創業的激情。”入住者孫春麗說：“我感受到了家一樣的溫暖，解決了很多后顧之憂。”
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