掌趣科技升級企業文化 公司發展步入成熟期

近日，掌趣科技正式公布了全新的企業文化。公司以“為你帶來成就感與快樂”為企業使命，以“成為一家全球化的，深耕精品的游戲公司”為企業愿景，明確了“真誠、開放、匠心、創新”為企業價值觀，并提出全新的集團口號：快樂一觸即發 Just One Touch。

眾所周知，企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。它體現的不僅是企業的精神和價值觀，更能凸顯出一個成熟企業完善的經營理念和未來發展戰略。一般而言，只有當一家企業經歷了初創、成長、擴張與調整之后，企業發展日漸穩定、經營戰略日漸成型，才能沉淀總結出企業文化，進而步入真正的成熟期。而今天，掌趣科技作為一家具有十七年發展歷史的公司，正式升級企業文化，有了更適合自己的、清晰的戰略及布局，從某種程度也昭示著掌趣科技發展已逐漸步入成熟期。

戰略重組初見成效 公司業績穩步提升

從2004年8月北京掌趣科技股份有限公司正式成立算起，已經歷經了十七年的發展。在發展過程中，掌趣科技也歷經多次重大的戰略調整，從創業初期確立移動游戲開發和運營為主營業務方向，到成長期在2012年5月與深圳證券交易所創業板掛牌上市；再到擴張期與2016年3月戰略投資韓國網禪，加速全球化業務布局乃至2017年引入騰訊戰略入股，掌趣科技逐步發展壯大，成為國內主流的游戲廠商。

2017年12月，掌趣科技從企業架構到發展戰略經歷了大的調整，劉惠城出任董事長，率先于業內帶領公司進行轉型升級，結合產業和企業自身特點，確立了“以產品為中心，構建持續產出優質內容的強研發體系，加強現有發行體系能效”的戰略目標并推進了一系列變革。在這場變革中，掌趣科技進一步明確了精品化研發的發展戰略，加大了全球化發展力度——這也是今天掌趣科技企業文化中“成為一家全球化的，深耕精品的游戲公司”企業愿景的由來所在。同時在企業內部加大研發投入和人員培訓投入，并進一步給予員工更多福利和股權分配，這成為今天掌趣科技企業文化中“真誠、開放、匠心、創新”企業價值觀的來源所在。

經歷了上述一系列變革，掌趣科技逐漸突破了此前的發展瓶頸，實力增加，業績也穩步提升，除了戰略調整的當年業界略微停滯之外，2019年企業即實現了扭虧為盈，尤其加大海外布局成效凸顯，當年海外營收就占公司總營收的四成。到了2020年，長尾效應凸顯，掌趣科技實現營業收入17.89億元，同比增長10.65%。同時，海外業績增長顯著，達到10.06億元，同比增長52.28%，占總體營收比重為56.24%，海外營收首次超越國內市場占比。進入到2021年，掌趣科技繼續保持強勁發展勢頭，新游《全民奇跡2》在國內市場表現出色，老游戲《一拳超人：最強之男》在全球實現爆發，尤其是3月16日在韓國市場上市首日就登頂Google Play和App Store雙平臺下載榜首，連續14天位列韓國Google Play手游下載榜榜首。

可以看出，戰略調整之后，公司業績提升顯著，尤其是在精品化研發和全球化布局方面尤為明顯。這一方面證明了掌趣科技此前制定的回歸本質、重視產品研發、加大海外布局的大方針戰略行之有效，為此次企業文化升級提供了現實依據，更為公司此后步入成熟期求得更大發展奠定了基礎。

使命價值日趨成熟 未來發展潛力巨大

分析掌趣科技升級后的企業文化，“成為一家全球化的，深耕精品的游戲公司”為企業愿景，已經由此前的業績證明是適合整個行業發展和掌趣企業自身戰略的發展目標，也表達了掌趣科技深耕厚植，長期耕耘精品內容的決心，以及進一步面向全球用戶的長遠發展戰略。“真誠、開放、匠心、創新”的企業價值觀則是近年來掌趣科技的一種精神價值的升級。價值觀是企業文化的核心，是把所有員工聯系到一起的精神紐帶，是企業生存、發展的內在動力，也是企業行為規范制度的基礎。一家企業是否有靈魂、有朝氣，哪怕是身處困境也能堅守初心，凝聚每個員工的力量逆勢而行，都要看這家企業是否有堅定正確的價值觀。公司“開放”“匠心”“創新”的價值觀，更多地體現在公司善于整合多方資源（比如投資網禪、和騰訊合作等），并在技術領域倡導匠心原則，加大技術投入追求不斷的創新，公司也因此具備了持續精品交付能力，具備了虛幻4游戲引擎、Unity 3D技術優勢以及獨特的二次元游戲改編優勢、國際大IP開發的優勢。