智樂聘CEO從全球招聘熱點看中國企業的發展：伴隨著羈絆和新生，2023年中國企業全球化元年來了

作為一家為200余家中國500強企業進行“全球招聘服務”的招聘平臺創業者，通過企業用人思路和布局的變化，更能體會到2023年的挑戰和機遇，再從這些企業規劃的2024的人才布局也能“春江水暖鴨先知”的看到產業界的一些具體變化。

無論從哪個角度看，2023年都是我創業15年來最與眾不同的一年。

2023年最大的變化

站在2023年的終點，回望10年前中國的發展，那時的關鍵詞還是：大眾創業萬眾創新、中國制造、中國品牌崛起、上海自貿區成立、中日釣魚島紛爭導致的中日韓經濟下行、美國開始圍堵中國的“亞太再平衡”等等。

那年“中國制造”的產品雖然已經通過貿易賣向世界，但更多是中國代工、低附加值產品。

從2013開始到2023是創業熱潮、自主品牌、中國創造、國潮崛起背景下中國“高附加值產品”走向全球的10年。

那么如果站在10年后的2033年，回看2023年，又有哪些關鍵詞是能夠留在歷史里面的呢？

回望一下即將走過的2023年，這一年社會經濟領域提及最多的關鍵詞：“疫情解封”、“高質量一帶一路建設”、“半導體產業鏈自主可控”、“經濟下行”、“關鍵卡脖子技術全面突破”、“中國企業出海”、“OPEN AI”、“新能源汽車崛起”、“清潔能源全面振興”等等。

不可否認，2023年的經濟下行幾乎影響了全產業鏈。各行業都有較大的生存壓力，作為招聘行業從業者的獵頭們，更是“冬未至風已冷”。

因為就業是經濟的晴雨表，這份寒意我們比誰都最早感受到。畢竟從2022年初-2023年持續加碼的減員裁員、降本增效、人員縮編就是實實在在的注腳。但我們再把這些關鍵詞仔細品味，也許會看到在羈絆中突圍所帶來的黎明。

一起和大家再看看2023年的關鍵詞代表的啟示：

疫情解封——是社會生活新的開始，同時也意味著中國完成了目前史上最大社會壓力的系統性測試。再面對突如其來的風險，我們已經具備了長期斗爭的自信和能力。

高質量一帶一路建設——中國領導的國際經濟體的形成和發展，金磚國家的擴容、中亞國家緊急體的強化、東南亞緊急一體化的加速、人民幣國際化的進步，這些關鍵詞都代表著現有國際格局的動向，以中國為代表的新勢力正在形成世界格局的新變化。

半導體產業鏈自主可控——中國最后一塊產業短板的補足，是我國半導體產業鏈形成的開始。

五年前，美國制裁中興的消息傳來，《科技日報》報道了制約我國工業發展的35項“卡脖子”關鍵技術。發布至今不過五年的時間，除了光刻機的部分型號，大部分技術已經突破，伴隨著我們的客戶全年自主產業鏈5G手機P60、MATE60的發布，半導體領域的產業自主“上甘嶺戰役”初戰告捷！

中國企業出海——這也許是中國近代史第一次出現的概念，我們了解“全球化”這個詞就是從歐美資本、日資等外國資本進入中國開始的，那是外國資本的全球化的時代。但“出海”卻代表著中國企業全球化的開始，這是中國經濟從為別人代工，成為別人的海外工廠，到如今中國企業出海投資、建廠、搭建銷售渠道、把自己高質量產品賣向全球的新時代。

OPEN AI——大語言模型的時代來臨了，這也許是今年最熱的新詞。ChatGPT、華為盤古、百度文心一言、阿里通義千問、昆侖萬維天工等一系列大語言模型的發布，預示著人工智能時代真正的來臨，十年前還是概念的“AI”，今天實實在在改變著我們的工作和生活。

電車崛起——在全球汽車行業低迷的2023 ，可能唯一的亮點就是中國的鋰電池上半年占全球儲能電池出貨量的92%；電動汽車出口全球第一。之前汽車的世界里好像從來沒有過中國企業，一直是歐美日汽車產業的跟隨者。但2023，這一切徹底的扭轉。

電動汽車領域中國具備全球最好和最完備的產業鏈，也順利成章的成為全球最大電動汽車和鋰電池的出口國，中國汽車真正走向世界了。

來源：中汽協，艾瑞消費研究院自主研究及繪制。

數據來源：CleanTechnica

清潔能源全面振興——2023年，還有一些離我們大眾視野比較遠但深刻的改變著世界能源和世界環境的關鍵詞他們就是清潔能源。

全球第一個核能四代發電機組，太陽能電池中國裝機全球占比超過85%，風力發電全球占比超過60%，這些遙遙領先的數字都代表著中國企業在新能源世界的強勢崛起。環境的變化對人類能源的要求已經無可爭議的落在了“清潔能源”身上，這個時代是中國企業領導全球的時代。

中國企業全球招聘，遍地開花

正如標題所說“2023年伴隨著羈絆和新生”，我們看到不光是這些美好，更多體驗到的是經濟下行的寒意，是企業的艱難突圍，是民眾的消費降級，是通縮環境中大家的憂慮和迷茫。

這些現實的體感帶給我們太多的悲觀，以至于我們無暇顧及那些暗夜中的“星星之火”。

如果說毛主席在“古田會議”提出了“星星之火可以燎原”的觀點是黨和紅軍從低迷中走出的一束光，那么中國企業在不同賽道的強勢突圍就匯聚成了中國企業全球化的燦爛星空，也必將帶領中國經濟走出困境。

因為2023年，一整年我們幾乎沒日沒夜的在全球核心經濟體里面，為中國企業尋找海外分支的優秀管理人才、銷售人才、售后服務、物流等領域的頂尖人才。當然這些不同國籍的人才加入中國企業的背后，就是中國企業海外銷售渠道、全球服務體系的搭建和日漸完善。

這一年我們通過為中國企業出海提供全球服務，親歷了他們在歐洲、美國、墨西哥、南美洲、中東地區、日韓、東南亞、獨聯體國家、非洲的布局，我們看到越來越多的中國企業走出去、完成了所在區域的銷售渠道搭建，把中國品牌的產品和服務帶向世界。我們內部更喜歡把自己的這一年稱之為“全球招聘，遍地開花”。

智樂聘全年各區域成約數據

👉在汽車板塊，我們經歷國內頭部新能源汽車品牌日本一號店的營銷團隊和品牌運營團隊的搭建；某河北知名汽車品牌泰國和俄羅斯、非洲、中東的市場人才招聘要求；

👉大宗貿易板塊，我們協助中國大宗貿易的企業在全球范圍內招聘最優秀的銷售和交易員，為中國的鋼鐵、化工大宗產品走向世界鋪好人才之路；

👉機械板塊，我們為中國建機企業完成墨西哥和匈牙利、沙特等基建熱點區域的渠道人才和金融人才落地；

👉以及在中國絕對優勢的太陽能、風能、儲能領域在全世界范圍內招聘最優秀的屬地銷售人才和工程技術專家等等。

除了銷售渠道的全球落地，我們同時幫助中國高新技術領域企業在全球人才熱點區域完成了研發和生產基地的高端人才引進。

👉幫助中國電機企業在德國完成研發中心核心技術人才的招聘致力于突破工業4.0的基礎架構和算法；

👉幫助半導體和高分子材料企業在日韓實現海外研發中心的核心人才招聘突破卡脖子關鍵技術；

👉幫助中國鋰電池企業進軍熱點國家匈牙利和墨西哥建廠尋求本土化工程技術、設備和管理人才；

👉幫助中國某些關鍵企業完成MLCC電容等關鍵技術人才的招聘突破等等，這一年我們伴隨和見證了太多企業的全球突圍和關鍵人才的儲備。

助力中國企業走向全國

如果把2023年作為“中國企業全球化”的元年，那么2024甚至以后的3-5年都將是中國企業全球化的高速路時代。

智樂聘同樣會伴隨更多的中國企業出海走向全球化，我們會繼續發力深耕海外交付資源，搭建更完善的海外交付網絡，為中國企業出海奠定可信賴的資源基礎，致力于幫助中國企業把產品銷往世界、網羅全球優秀專家為中國企業所用。

2023年以前，中國企業通過海外貿易商和品牌商把“made in china”帶到全球，現在中國企業全面出海帶著自己的品牌和產品走出去，把中國品牌的產品賣向全球。伴隨中國企業全球化走來的2024年，注定充滿了新的挑戰，但也是星星之火燎原之勢的開始。

——智樂聘CEO李熔峰，寫于2023年12月28日