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強化學習培訓、鼓勵探索創新、落實容錯免責、精簡會議文件、改進工作方法……長春新區近日出臺“強化作風建設推動高質量發展十二條措施”，把開展“作風建設年”一貫到底，以作風建設新舉措，加快推動新區集約化內涵式高質量發展取得新突破。
今年，長春新區將分行業領域開展業務學習培訓，以業務能力提升，推動工作取得新成效；將強化整改措施，整治“庸、散、怕、浮、奢”等作風問題，認真查擺問題，深刻剖析根源，明確整改方向；將發揮“先行先試”政策優勢，鼓勵廣大干部敢于探索創新、勇于擔當突破；將加強會議和文件管理，減少、簡化會議，嚴格控制發文數量、文件篇幅，以會議和文件的精簡提高工作決策效率，留出更多時間抓落實；將深入落實“五化”工作法，構建目標清晰、責任明確、監督有力的運行機制，提高工作執行力和落實效率；樹立“企業、群眾無小事”“每個人都是服務員”的思想認識，以“我為群眾辦實事”實踐活動為重要載體，加強惠企惠民政策落實，繼續探索“免申即享”類政策措施，打造新區特色營商文化、為民文化，以服務效能大幅提升助推新區高質量發展。
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