創(chuàng)新創(chuàng)效 生態(tài)循環(huán)“梳新妝”

作為青海省集礦山冶煉、鹽湖化工、科技信息等六大產(chǎn)業(yè)為一體的大型國(guó)企，西部礦業(yè)集團(tuán)近年來(lái)從人才工作、科技創(chuàng)新和智慧礦山改造等方面圍繞區(qū)域特色、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)銳意改革，走出了一條高質(zhì)量的綠色發(fā)展道路。

　　經(jīng)過(guò)不斷改革探索，西部礦業(yè)集團(tuán)有限公司的營(yíng)業(yè)收入從2015年的331億元增長(zhǎng)至如今的522億元。2021年，西部礦業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額45億元，是青海省唯一一家連續(xù)15年入圍中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)的企業(yè)。

西部礦業(yè)控股子公司玉龍銅業(yè)。

　　東智西引　不斷優(yōu)化人才質(zhì)量

　　“本土人才留不住，外地人才難引進(jìn)”是青海省國(guó)有企業(yè)發(fā)展科技創(chuàng)新、開(kāi)展人才工作，長(zhǎng)期面臨的困境。作為青海省大型龍頭國(guó)企，西部礦業(yè)集團(tuán)近年來(lái)在國(guó)企改革過(guò)程中探索出了一條人才引進(jìn)新模式。

　　冶煉專(zhuān)業(yè)人才短缺問(wèn)題制約企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。2018年，西部礦業(yè)決定引進(jìn)中南大學(xué)冶金物理學(xué)博士劉遠(yuǎn)，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司冶煉生產(chǎn)科技研發(fā)與技術(shù)指標(biāo)管理等工作。工作期間，劉遠(yuǎn)主持研發(fā)提鈀絡(luò)合劑，攻克貴金屬提鈀技術(shù)難題，將鈀的提取成本降至4萬(wàn)元/千克以下。通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新，企業(yè)原本的生產(chǎn)效率得以提升。

　　在青海省察爾汗鹽湖鉀肥生產(chǎn)基地，鉀肥生產(chǎn)過(guò)程中，每年都會(huì)產(chǎn)生大量富集氯化鎂的老鹵。2018年，西部礦業(yè)集團(tuán)有限公司成立“段雪院士專(zhuān)家工作站”。該工作站以公司為主體，以產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目為紐帶，延伸青海鹽湖鎂資源產(chǎn)業(yè)鏈。目前，這個(gè)團(tuán)隊(duì)參與青海省多項(xiàng)科學(xué)技術(shù)專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目。

　　依托青海省資源優(yōu)勢(shì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，西部礦業(yè)搭建科技研發(fā)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)“東智西引”，通過(guò)協(xié)議特聘兼職、參與“智匯三江源”人才項(xiàng)目洽談會(huì)等各種方式將人才“引進(jìn)來(lái)”。另外，與行業(yè)知名高校簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，在人才培養(yǎng)、科研項(xiàng)目、平臺(tái)建設(shè)等方面展開(kāi)深入合作，建立長(zhǎng)期定向培養(yǎng)模式。

　　人才優(yōu)勢(shì)對(duì)企業(yè)科技創(chuàng)新和生產(chǎn)效益提升作用顯著。近年來(lái)，西部礦業(yè)建設(shè)了國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、國(guó)家級(jí)企業(yè)研究開(kāi)發(fā)中心、博士后科研工作站、院士工作站等一批科研平臺(tái)和人才基地，累計(jì)承擔(dān)和完成國(guó)家及省部級(jí)科研項(xiàng)目161項(xiàng)，獲得專(zhuān)利373件，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展提供了科技人才支撐。

　　為推動(dòng)人力資源優(yōu)化，建立精簡(jiǎn)高效的管理體系，西部礦業(yè)深入開(kāi)展“去機(jī)關(guān)化”“去衙門(mén)化”工作，減少企業(yè)管理層級(jí)，嚴(yán)控用工數(shù)量。自2016年以來(lái)，通過(guò)編制“瘦身”，西部礦業(yè)總部人數(shù)縮減了近1/3，管理層級(jí)由原來(lái)的6級(jí)壓縮至5級(jí)——總部“去機(jī)關(guān)化”成效顯著，定位更加清晰、機(jī)構(gòu)設(shè)置更加精干。

　　西部礦業(yè)推行“能上能下”的選人用人機(jī)制，企業(yè)員工競(jìng)聘上崗，建立管理人員末位淘汰或調(diào)崗制度。截至目前，公司及所屬各級(jí)子公司管理人員323人，其中競(jìng)爭(zhēng)上崗人數(shù)為101人，占比31.26%。通過(guò)一系列措施，西部礦業(yè)人才隊(duì)伍不斷壯大，人才結(jié)構(gòu)也在調(diào)整中不斷優(yōu)化。

　　變廢為寶　降本創(chuàng)效超10億元

　　地處青海省海西蒙古族藏族自治州柴達(dá)木盆地的察爾汗鹽湖，擁有豐富的鉀、鈉、鎂、鋰、硼等鹽湖資源，是我國(guó)最大的鉀鎂鹽礦和鉀肥生產(chǎn)基地，僅探明的鎂資源儲(chǔ)量就占全國(guó)鎂資源總量的90%以上。長(zhǎng)期以來(lái)，柴達(dá)木鹽湖資源開(kāi)發(fā)以鉀肥生產(chǎn)為主，每生產(chǎn)1噸鉀肥產(chǎn)生的廢棄物水氯鎂石約10噸。由于缺乏成熟的再開(kāi)發(fā)利用技術(shù)，這些水氯鎂石演變成“鎂害”，嚴(yán)重破壞了鹽湖的生態(tài)環(huán)境。

　　2006年2月，為解決水氯鎂石的再利用難題，西部礦業(yè)股份有限公司與中南大學(xué)通過(guò)校企合作聯(lián)合成立青海西部鎂業(yè)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“西部鎂業(yè)”）。

　　“察爾汗地區(qū)鹽湖鉀肥企業(yè)每年產(chǎn)生水氯鎂石約6000萬(wàn)噸，可轉(zhuǎn)化生產(chǎn)1000萬(wàn)噸氧化鎂，我們堅(jiān)信‘鎂害’只是放錯(cuò)位置的寶貴資源，青海鹽湖鎂資源開(kāi)發(fā)具有廣闊的市場(chǎng)前景?！蔽鞑挎V業(yè)總工程師、中南大學(xué)冶金與環(huán)境學(xué)院教授徐徽在西部鎂業(yè)工作十多年，在承擔(dān)科研任務(wù)的同時(shí)，采用現(xiàn)金入股的方式與公司開(kāi)展合作。

　　“徐徽?qǐng)F(tuán)隊(duì)現(xiàn)金入股，不僅是科研工作者的擔(dān)當(dāng)，還體現(xiàn)出徐徽教授對(duì)于鎂資源開(kāi)發(fā)利用市場(chǎng)前景以及自身科研能力的自信?！蔽鞑挎V業(yè)黨總支書(shū)記、董事長(zhǎng)白鷹告訴記者，自公司成立以來(lái)，中南大學(xué)累計(jì)投入1000余萬(wàn)元支持西部鎂業(yè)開(kāi)展科學(xué)研究。

　　事實(shí)上，自成立之初起，西部鎂業(yè)就開(kāi)展氫氧化鎂、氫氧化鎂阻燃劑及高純鎂砂等系列產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的技術(shù)難題攻關(guān)。目前，每年可生產(chǎn)15萬(wàn)噸高純氫氧化鎂、13萬(wàn)噸高純氧化鎂、2萬(wàn)噸高純超細(xì)氫氧化鎂、3萬(wàn)噸高純電熔鎂砂及3萬(wàn)噸燒結(jié)鎂砂，產(chǎn)能躍居世界第三。產(chǎn)品也以純度高、品質(zhì)好、價(jià)格低等優(yōu)勢(shì)遠(yuǎn)銷(xiāo)海內(nèi)外。

　　西部鎂業(yè)通過(guò)科技創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)企業(yè)飛速發(fā)展，是西部礦業(yè)通過(guò)科技創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展的縮影。近年來(lái)，西部礦業(yè)深入推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，積極推進(jìn)技術(shù)升級(jí)、裝備升級(jí)、工藝優(yōu)化，升級(jí)改造礦山、冶煉等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，集中精力圍繞“礦山、鹽湖、生態(tài)”三大資源開(kāi)發(fā)。

　　數(shù)據(jù)顯示，2015年以來(lái)，通過(guò)科技創(chuàng)新和改革發(fā)展，西部礦業(yè)累計(jì)降本增效和創(chuàng)新創(chuàng)效超10億元，發(fā)展態(tài)勢(shì)不斷向好，效益持續(xù)增長(zhǎng)。

這是位于青海省海西蒙古族藏族自治州的錫鐵山鉛鋅礦區(qū)。資料照片

　　一鍵采煤　聚力智慧礦山升級(jí)

　　位于青海省海西州的錫鐵山鉛鋅礦是目前青海省最大的有色金屬礦山，蘊(yùn)藏有鉛、鋅、金等多種有色金屬，其中以鉛鋅資源量最為豐富。近年來(lái)，西部礦業(yè)股份有限公司錫鐵山分公司采取多項(xiàng)措施探索產(chǎn)業(yè)綠色轉(zhuǎn)型之路。

　　走進(jìn)錫鐵山礦區(qū)，綠草坪里的野花、松樹(shù)和黃葉垂榆交相輝映。這個(gè)從公元1861年開(kāi)始開(kāi)采的老礦山，隨著改革的深入推進(jìn)，走入了智慧時(shí)代。

　　“以前揮鐵鍬、掄鎬頭的手工原始開(kāi)采方式已經(jīng)不復(fù)存在?！痹阱a鐵山分公司智慧礦山管控平臺(tái)，工作人員王生龍輕點(diǎn)鼠標(biāo)，整個(gè)車(chē)間的生產(chǎn)情況便在屏幕上清晰顯示，不需現(xiàn)場(chǎng)控制，整個(gè)生產(chǎn)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程控制和無(wú)人值守。

　　王生龍介紹，智慧礦山管控平臺(tái)覆蓋采礦、選礦、管理等多個(gè)生產(chǎn)流程，在網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)互通、數(shù)據(jù)集成共享、生產(chǎn)優(yōu)化控制、生產(chǎn)一體化管控和財(cái)務(wù)精細(xì)化管理等方面實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。

　　技術(shù)創(chuàng)新讓“制造”變“智造”。在選礦車(chē)間，顎式破碎機(jī)正粉碎從地下千米運(yùn)出的原礦石，并通過(guò)傳送帶送往球磨機(jī)和半自磨機(jī)?！爸腔鄣V山建設(shè)前，破碎機(jī)常發(fā)生堵料，堵料后由操作工人通知中控室停止設(shè)備，再人工處理，既影響生產(chǎn)效率又存在安全隱患。”錫鐵山分公司黨委書(shū)記蔡澤山說(shuō)，微波堵料控制系統(tǒng)上線后，實(shí)現(xiàn)了實(shí)時(shí)檢測(cè)、及時(shí)報(bào)警、快速處理，提高了生產(chǎn)效率，保證了生產(chǎn)安全。

　　目前，錫鐵山智慧礦山建設(shè)初見(jiàn)成效，智慧礦山項(xiàng)目也在磨礦專(zhuān)家系統(tǒng)、選礦生產(chǎn)無(wú)人值守、機(jī)車(chē)無(wú)人駕駛、溜井料位監(jiān)測(cè)、采礦無(wú)人計(jì)量、微震監(jiān)測(cè)、三維全景管理系統(tǒng)中完成多項(xiàng)技術(shù)攻關(guān)。

　　據(jù)介紹，智慧礦山建設(shè)僅人工成本累計(jì)節(jié)約近5000萬(wàn)元。錫鐵山礦區(qū)實(shí)現(xiàn)了礦山安全、高效、綠色開(kāi)采，完成了由勞動(dòng)密集型的高耗能生產(chǎn)方式向技術(shù)密集型的低耗能的發(fā)展模式轉(zhuǎn)變。

　　“之前灰塵四起的廠房，別說(shuō)對(duì)環(huán)境的污染，就連我們工人的眼睫毛上都會(huì)布滿(mǎn)土灰?！痹阱a鐵山分公司選礦新廠房，伴隨隆隆的機(jī)器聲，選礦工程師王泰存正進(jìn)行礦石浮選。在如此干凈整潔的環(huán)境中工作是王泰存不曾想到的。

　　近年來(lái)，通過(guò)推動(dòng)“綠色礦山”建設(shè)，錫鐵山鉛鋅礦的綠化面積達(dá)到6萬(wàn)平方米。而隨著礦區(qū)的植被面積不斷增大，降水量也逐年增加。這堅(jiān)定了錫鐵山分公司在資源綜合利用、節(jié)能減排、環(huán)境保護(hù)等方面改革創(chuàng)新的決心。

　　通過(guò)采取多項(xiàng)有效措施，錫鐵山分公司建成年處理量250萬(wàn)噸的選礦廢水處理設(shè)施，回水利用率達(dá)85%以上，在大大減少自然界取水量的同時(shí)降低了廢水危害；運(yùn)行廢石及尾礦充填系統(tǒng)，進(jìn)一步降低尾礦堆存，減少了重金屬及風(fēng)沙對(duì)環(huán)境的污染；生活區(qū)和廠區(qū)的生活污水處理后用于公園綠化，渣場(chǎng)邊坡的噴漿防護(hù)、渣場(chǎng)平整、灑水降塵，設(shè)置專(zhuān)用的危廢庫(kù)房、定期辦理危廢物的轉(zhuǎn)移及新建尾礦庫(kù)按照國(guó)家要求鋪設(shè)防滲膜、配置滲壓井及濕式噴淋系統(tǒng)等工作……

　　綠水青山就是金山銀山。如今，按照“做強(qiáng)礦山主業(yè)、做精冶煉產(chǎn)業(yè)、做優(yōu)鹽湖資源、做實(shí)新型產(chǎn)業(yè)”的發(fā)展戰(zhàn)略，西部礦業(yè)不遺余力壯大傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，扎實(shí)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、技術(shù)創(chuàng)新升級(jí)和管理升級(jí)，在釋放增長(zhǎng)潛力、促進(jìn)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的同時(shí)，為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。（記者 駱曉飛 解統(tǒng)強(qiáng) 周盛盛 西寧報(bào)道）